薪酬数据服务业长春饭店收银
餐饮需求量小

长春饭店收银

饭店收银是指在餐厅或酒店工作的收银员。收银员的主要职责是在顾客结账时接收付款,包括现金、信用卡或其他支付方式,并将订单信息输入计算机系统中进行结算。此外,饭店收银还需要处理顾客的退款、开发票以及记录每日的收入和支出等财务工作。在高峰时段,收银员需要保持良好的沟通能力和应变能力,以确保顾客的结账速度和准确性。饭店收银员需要具备良好的数学计算能力、责任心和耐心,因为准确地进行结账和对待顾客是保持良好服务质量的重要部分。同时,对饭店收银员的工作经验和专业知识的需求也在不断提高。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省

平均月薪

¥4000

中位数 ¥0 | 区间 ¥3300 - ¥4600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥4800¥2000
81
10¥5400¥6800
74
7¥4900¥5700
67
14¥4600¥3900
65
7¥4200¥1500
65
10¥4000¥1000
62
10¥3700¥1700
59
7¥4600¥2600
57
7¥4400¥2000
46
6¥2900¥1200
39

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

2

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

饭店收银岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地饭店收银的招聘、薪资和就业数据。

#29 苏州
1.9%5 个岗位
#30 杭州
1.9%5 个岗位
#31 洛阳
1.9%5 个岗位
#32 海南藏族自治州
1.9%5 个岗位
#33 长春
1.9%5 个岗位
#34 武汉
1.9%5 个岗位
#35 常州
1.9%5 个岗位
#36 南京
1.9%5 个岗位
#37 北京
1.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

公司业务部门总经理

长春学历不限1-3年

1、带领团队开展市场开拓及对公产品营销,达成团队的经营目标;
2、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动:
3、负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、 政策的培训;
4、认真执行相关政策和制度流程,防范风险,保护客户及我行资金安全;
5、领导交办的其他工作。

平台运营及数据管理部经理

长春学历不限1年以下

1.负责平台日常运营,建立流程优化机制,推进流程标准化、自动化、数字化改造,排查运营痛点并迭代优化,提升运营效率与使用体验;

2.负责统筹平台数智化建设、功能迭代及跨系统对接,全流程管控业务需求,推动智能履约、比价、风险预警等功能落地,保障系统稳定运行;

3.负责搭建内外部协同与用户服务体系,处置业务问题、开展用户培训,统筹平台上线重点项目,保障业务顺畅运转;

4.负责搭建并迭代物料分类体系,制定分类标准,完成物料归类、复核与台账管理,支撑采购、数据分析等相关业务;

5.负责统筹多元供应渠道规划与运营,制定渠道组合策略,跟踪核心运营指标,开展效能评估,落实渠道准入、优化及淘汰管理;

6.负责维护运营文档、知识库与操作规范,沉淀流程模板与工作经验;

7.负责部门人才梯队建设、人员能力提升及业务数智创新管理。

财富产品总监(FC)

长春学历不限1-3年

1、负责推动分行零售私财板块产品、推动、销售赋能;
2、在业务推动过程中提升销售队伍专业能力、协助客户陪访、重点产品销售、话术等营销工具开发和培训。

1. 负责品牌官⽅账号直播出镜及⼯作,包括⽇常直播内容策划及落地、节点营销事件策划及落地等;

2. 拥有挖掘及分析本品&竞品账号及内容能力,了解汽车购买用户痛点,开发直播宣讲脚本并独立撰写脚本及话术;

3. 通过直播形式向⽤⼾介绍品牌、产品、销售政策及权益等信息,保证账号进房率、停留时长、用户场观等数据量,并最终互动引导留资;

4. 品牌官方账号短视频拍摄和活动⽅案讨论,配合完成⽇常视频拍摄及落地;

5. 对直播、短视频相关指标负责,需完成每⽉对应的业务⽬标;

6. 跟进整体直播运营的效果和ROI,复盘总结分析直播数据,能够及时调整计划以确保质量和效果,不断提升效率;

7. 配合管理直播间日常事务。

支行长(储备)

长春学历不限1年以下

1、全面主持综合型支行经营管理工作,组织推动对公、零售等各项业务落地,完成分行下达的综合经营指标;
2、统筹区域市场营销、业务拓展和客户建设,根据辖区特点打造符合支行区域特点的管理模式;
3、落实监管部门、总分行的相关规章制度和管理要求,全面负责人员管理、资源分配、绩效考核、考勤管理等日常管理工作;
4、贯彻合规要求,做好案件防控、安全保卫、声誉风险、消保等各项风险防范工作,保障业务平稳发展。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于车型基本信息输入,在指导下开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,在指导下跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,在指导下并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,在指导下指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,在指导下制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

渠道发展及运营经理P5

长春学历不限1年以下

1.基于公司战略,在指导下参与制定红旗渠道整体发展策略;指导并负责优化红旗渠道招募机制;指导并负责优化渠道变更标准;基于公司战略,策划渠道形象标准及筹建管控体系;

2.基于公司战略,在指导下参与待客质量提升,包含终端流程标准制定、经营质量的评价;基于公司战略,规划人员管理、展车管理、试驾管理、商品车管理等业务;

3.基于公司战略,在指导下参与制定经销商盈利目标、组织推动实施业务单元盈利能力提升以及指导一店一策盈利弱项分析改善;

4.基于公司战略,在指导下参与标准检查和神秘客项目立项、项目方案设计、检查实施、过程检核、改善促进及结果应用等;

5.基于公司战略,在指导下参与经销商品牌、产品、待客、岗位流程技巧及业务精益提升培训认证课程工具开发、授课、培训策划执行、效果评估优化、培训预算申请、招标、立项验收、业务对标等工作;引领数字化转型创新,构建高效赋能生态。

饭店收银员(包吃)3500~4000元/月

盐城学历不限1年以下

工作时间上午9点到下午1点半,下午4点半到晚上10点,大丰城西。

岗位职责:

1. 饭店前台收银工作,准确处理现金、刷卡等支付方式。

2. 每日核对营业款项,确保账实相符。

3. 协助顾客点单及解答基础咨询,维护收银区域整洁。

4. 配合餐厅其他岗位完成每日运营任务。


任职要求:

1. 有收银或相关工作经验者优先。

2. 熟悉基础电脑操作,能快速掌握收银系统。

3. 工作细致认真,具备良好的服务意识和沟通能力。

4. 能适应倒班工作时间,包括晚间及节假日。

大堂吧兼西餐厅收银-双休五险包住4000-4500元/月

舟山学历不限经验不限

1、负责大堂吧及西餐厅的收银工作,确保账目准确无误

2、为客人提供点单、结账等服务,保持礼貌友好的态度

3、每日核对现金、POS机交易记录,完成营业报表

4、维护收银区域的整洁及设备正常运转

5、协助处理客人投诉及特殊需求

【岗位要求】

1、具备基础的财务知识和现金管理能力

2、良好的沟通能力和服务意识

3、能够熟练操作收银系统及办公软件

4、工作细致认真,具备较强的责任心

5、能适应早晚班轮班制度