薪酬数据服务业长春服务员
餐饮需求量小

长春服务员

在餐饮门店执行标准化服务流程,通过客户沟通与现场协调,提升翻台率与客单价,支撑门店运营效率与客户满意度指标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5600

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4600 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
148¥6600¥6800
87
103¥5900¥5700
83
126¥5800¥1800
81
213¥5100¥7100
79
225¥4300¥1000
78
97¥5400¥2200
76
213¥4700¥2600
76
114¥5000¥3900
76
38¥7900¥2400
75
63¥5100¥1600
75

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

服务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地服务员的招聘、薪资和就业数据。

#183 黑河
0.1%7 个岗位
#184 鹰潭
0.1%7 个岗位
#185 淮南
0.1%7 个岗位
#186 黄冈
0.1%7 个岗位
#187 长春
0.1%7 个岗位
#188 攀枝花
0.1%7 个岗位
#189 潜江
0.1%7 个岗位
#190 北海
0.1%7 个岗位
#191 韶关
0.1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

1.要求实施过生产制造业SAP系统

2.可独立主导ERP全流程项目实施,深度对接客户高层,精准引导需求规划与业务流程优化,落地定制化解决方案

3.独立负责核心模块( MM / PP / SD / FI / CO )等方案设计、配置与测试,把控项目进度、质量与风险,确保交付达标

4.解决ERP系统复杂技术与业务问题,提供专业技术支持,成为客户认可的行业专业标杆

5.沉淀行业最佳实践与项目方法论,赋能团队专业能力提升。维护核心客户关系,深度挖掘客户潜在需求,推动产品与服务的持续优化及二次合作

市场推广管理师-P6

长春学历不限1年以下

1、制定并实施海外品牌传播策略框架,建立标准化内容体系与工作流程

2、搭建海外内容分类体系,主导品牌故事、产品价值、技术解读等核心内容的国际化创作与多语言适配,建立内容资源库,实现内容可持续产出与高效复用

3、开拓并维护海外主流媒体、行业媒体、KOL及内容合作伙伴,策划联合传播项目

4、建立全球-区域内容联动机制,为各市场团队提供专业赋能与工具支持

5、构建数据驱动的传播评估体系,持续优化内容策略与资源投放

1、分析业务对整车数据埋点采集、边缘智能车控算法的需求场景,负责整车数据埋点采集组件、边缘计算平台及智能算法的功能设计开发及优化

2、负责车载边缘端软件(边缘数据库、边缘计算引擎等)的数据接入、端云协同交互等扩展功能的方案设计、开发及测试

3、负责产品系统方案设计、技术选型及关键模块的验证

4、负责车载边缘端软件的自动化测试开发

5、跟踪整车埋点数据采集、边缘计算引擎等技术发展趋势,推动技术落地应用

AI平台产品经理

长春学历不限1年以下

1.负责AI平台产品路线图规划,定义Ontology管理、Skill管理、RAG知识库管理等核心功能模块

2.深入业务场景,理解用户需求,设计智能化、可视化、低门槛的AI开发与管理体验

3.协同架构师、工程师团队推进产品功能落地,跟踪产品数据与用户反馈,持续优化产品

4.编写产品需求文档、原型设计,支持技术团队高效交付

5.参与市场调研与竞品分析,保持产品竞争力与前瞻性

战略规划架构师P9

长春学历不限1年以下

1.战略管理体系建设:负责指导建立和完善集团战略管理体系,指导引进、开发先进的战略管理理念和工具方法,指导战略管理体系数智化工作;

2.战略规划制定:负责指导设计集团和红旗品牌战略规划架构,提出战略目标、实现路径,以及重点战略举措、资源保障措施,指导各层级战略解码;

3.战略执行监控:负责指导建设公司战略管控指标库,提出相应监测评估体系建设思路,指导战略执行回顾、评估与复盘工作,有效识别战略执行偏差,找到问题真因所在,提出可落地的战略优化及具体改进举措;

4.战略会议机制运行:负责指导建立并优化战略管理委员会机制,指导完善集团、红旗和生态等不同层次的战略研讨机制,高质量完成上级交办的重要战略会议集团领导发言稿架构设计;

5.专项规划管理:负责指导分析和解读上级文件要求或会议精神,指导制定重点战略专项规划或落实方案,并指导落实相关重点专项行动任务及实施执行监控,总结上报专项工作成果;

6.战略合作管理:负责指导搭建并优化战略合作管理体系,指导设计战略合作流程、工具方法和模板,指导设计战略合作协议、合作具体项目,并指导建立战略合作执行跟踪、复盘的机制和方法。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于车型基本信息输入,在指导下开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,在指导下跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,在指导下并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,在指导下指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,在指导下制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

渠道发展及运营经理P5

长春学历不限1年以下

1.基于公司战略,在指导下参与制定红旗渠道整体发展策略;指导并负责优化红旗渠道招募机制;指导并负责优化渠道变更标准;基于公司战略,策划渠道形象标准及筹建管控体系;

2.基于公司战略,在指导下参与待客质量提升,包含终端流程标准制定、经营质量的评价;基于公司战略,规划人员管理、展车管理、试驾管理、商品车管理等业务;

3.基于公司战略,在指导下参与制定经销商盈利目标、组织推动实施业务单元盈利能力提升以及指导一店一策盈利弱项分析改善;

4.基于公司战略,在指导下参与标准检查和神秘客项目立项、项目方案设计、检查实施、过程检核、改善促进及结果应用等;

5.基于公司战略,在指导下参与经销商品牌、产品、待客、岗位流程技巧及业务精益提升培训认证课程工具开发、授课、培训策划执行、效果评估优化、培训预算申请、招标、立项验收、业务对标等工作;引领数字化转型创新,构建高效赋能生态。

包厢服务员(包吃住)3500~5000元/月

盐城学历不限经验不限

负责包厢的接待、预订及安排工作,确保顾客需求得到及时响应;维护包厢内的整洁与设施完好,提供优质的用餐环境;协助顾客点餐、上菜及处理用餐过程中的各类问题;负责包厢结账及后续服务工作,确保顾客满意离开;定期对包厢进行清洁与整理,保证随时可接待新顾客。

任职要求:
具备良好的服务意识与沟通能力,亲和力强;熟悉餐饮服务流程,有相关工作经验者优先;细心周到,能妥善处理突发状况;具备团队协作精神,服从管理安排;身体健康,能适应轮班制工作。
形象好

调茶员兼服务员2700-3500

江门学历不限1年以下

礼貌服务客人