北京餐饮收银员

平均月薪
¥5300
来自全网21份数据
热招职位
餐饮门店服务员面议
北京东来顺集团公司
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况,做好餐厅卫生打扫,物品准备。
2、了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。
3、做好每班每日交接工作。
4、爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。
厨师(J16184)面议
三一集团有限公司
1.协助厨师长完成日常接待菜品制作;
2.能够合理制定接待菜单,能够独立完成普通接待菜品制作;
3.熟悉菜品利润核算,成本等费用控制有较深刻的理解。
【暑期实习】前厅服务大使(北京)(J14314)2.5K-4K
华住集团
1、负责酒店前台迎宾接待,协助宾客完成入住、续住等服务的办理
2、熟练掌握前台工作流程,时刻保持前厅整洁,做好宾客迎送服务
3、收集宾客意见建议,并及时反馈给上级领导
4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质、文雅的服务形象
厨工岗27520026面议
九州通医药集团股份有限公司
负责打扫食堂卫生
发放早餐,蒸米饭,帮厨
小餐厅招待服务
格盟酒店总经理(北京)11k-15k
格林酒店集团
1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
文体项目店长面议
大连万达集团股份有限公司
1、校区经营管理工作第一责任人,全面统筹管理校区销售和教学两个部门
2、负责校区各项销售经营指标的拆解、量化到人,实时追踪,确保指标超额达成
3、负责校区制度流程的梳理执行,确保校区的正常经营
格菲酒店总经理(北京)15k-25k
格林酒店集团
1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
店助 面议
贝壳找房
1.负责展厅/门店的6S管理运营,根据展厅/门店的服务准则,为客户和设计师提供优质的服务,确保日常运营服务标准化落地执行;2.负责支持店内举办的所有活动落地执行工作,配合需求方进行活动现场的搭建与展示;3.负责管理洽谈区使用预约管理,定时对洽谈区等公共空间使用情况进行统计分析,提升效率与满意度;4.负责对接展厅/店面的设备维护、二次改造、日常维修等设备设施的管理工作,确保正常运营;5.服从店内日常工作的管理安排,对被分配的细节管理工作负责;
北京斯普瑞斯(店长)面议
安踏体育用品集团有限公司
格林豪泰酒店总经理(北京)11k-15k
格林酒店集团
1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
线下渠道运营-门店店长面议
咪咕文化科技有限公司
1、负责基于咪咕公司数智竞技门店的运营管理,包括:店面设备、工作流程、服务质量管控及公司相关制度的落实执行。
2、负责数智竞技门店的销售管理,包括:店面经营数据分析及经营政策的制定,带领团队完成店面销售、利润指标。
3、负责数智竞技门店的外部关系管理,包括:店面与商场、政府职能部门等外部关系的协调与维护,为店面经营创造良好的外部环境。
4、负责数智竞技门店的团队建设,包括员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作,创建富有战斗力的团队。
迪桑特店长面议
安踏体育用品集团有限公司
FILA童装北京大店长面议
安踏体育用品集团有限公司
格林东方酒店总经理(北京)15k-25k
格林酒店集团
1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
青皮树酒店总经理(北京)11k-15k
格林酒店集团
1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
OTC促销员--北京面议
云南白药集团股份有限公司
1、完成公司下达的的指标任务。
2、按公司要求陈列产品及维护。
3、按时公司要求提交销售周报、月报。
4、熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧。
5、积极主动向顾客推荐产品,为顾客提供满意的服务。
6、严格遵守公司、商场的各项规章制度,维护公司利益,保守商业秘密。
7、协调好与商场的客情关系,确保进行促销活动时不受阻。
8、主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态,并及时上报上主管。
9、妥善处理顾客投诉提高个人素质,塑造专业的导购形象。
薪资福利
北京餐饮收银员收入怎么样?
平均月薪
¥5300
排名第1945
北京餐饮收银员一个月多少钱?平均工资为¥5300,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达100%; 收入在0k至8k的人群占比大部分,达100%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
北京不同年限的餐饮收银员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京餐饮收银员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为5000元至6000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至6000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为5000元至6000元,不限工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
北京不同学历的餐饮收银员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京餐饮收银员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至6000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至6000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
北京餐饮收银员就业前景怎么样?
10月新增职位
46
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京餐饮收银员岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京餐饮收银员新增46个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名,北京餐饮收银员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
北京餐饮收银员每月新增多少职位?
新增职位数
北京餐饮收银员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增5个职位,5月新增15个职位,6月新增4个职位,7月新增2个职位,8月新增4个职位,9月新增9个职位,10月新增46个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了360%,北京餐饮收银员的职位增长率在同类职位中排名第11位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的餐饮收银员的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于北京餐饮收银员岗位的收入有多大影响?北京餐饮收银员的年平均涨薪幅度为-1%,应届生薪资为¥5600/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥5500/月,不限工作年限的人群薪资为¥5200/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的餐饮收银员工作机会占比
工作年限不同,北京餐饮收银员的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为18个,占比为40%;面向不限工作年限的人群职位开放数为27个,占比为60%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
1-3年 | 18 | 40% |
不限经验 | 27 | 60% |
城市对比
餐饮收银员去哪里工作更好?
餐饮收银员工作城市排名
餐饮收银员在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去杭州市工作好?餐饮收银员在北京市的需求量最高,杭州市其次,北京市平均房价高于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
类似职位
想知道和北京餐饮收银员类似的职位有哪些吗?北京传菜员、北京会所厨师、北京西餐厨师、北京配菜打荷、北京水吧服务员、北京幼儿园厨师、北京凉菜厨师、北京茶艺师、北京餐饮管理、北京裱花师、北京调酒师、北京厨师长、北京西点师、北京餐饮总监、北京送餐员、北京餐厅经理、北京食堂厨师、北京洗碗工、北京主厨、北京西餐厅服务员、北京烘焙师、北京服务员、北京中餐厨师、北京前厅服务员、北京厨师、北京咖啡师、北京面点师、北京餐饮招商经理、北京领班、北京餐厅储备经理、北京餐饮店长、北京调饮师、北京会议服务员,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京洗碗工的平均月薪最低,为¥4554/月,北京餐饮总监的平均月薪最高,为¥31643/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。