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北京茶艺师

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平均月薪

¥7500

来自全网23份数据

最低¥6200
¥7500
最高¥8800
北京茶艺师相似名称:北京茶饮师北京调茶师北京制茶师
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1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达

格林东方酒店总经理(北京)15k-25k

格林酒店集团

格林酒店集团

1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达

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薪资福利

北京茶艺师收入怎么样?

平均月薪

¥7500

排名第91

查看北京服务业类全部排名

北京茶艺师一个月多少钱?平均工资为¥7500,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达65.2%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达34.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的茶艺师收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京茶艺师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为5000元至4000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元,不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

北京不同学历的茶艺师收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京茶艺师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至11000元,不限学历的人群薪资区间为6000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
不限学历
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就业前景

北京茶艺师就业前景怎么样?

01月新增职位

25

排名第7
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京茶艺师岗位的就业前景怎么样?2024年1月北京茶艺师新增25个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名,北京茶艺师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京茶艺师每月新增多少职位?

新增职位数

北京茶艺师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年7月新增2个职位,8月新增17个职位,9月新增17个职位,10月新增36个职位,11月新增28个职位,12月新增17个职位,2024年1月新增25个职位。2024年1月新增职位数相较于2023年12月增长了92.3%,北京茶艺师的职位增长率在同类职位中排名第4位。数据更新时间截止2024年01月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的茶艺师的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京茶艺师岗位的收入有多大影响?北京茶艺师的年平均涨薪幅度为41%,应届生薪资为¥4500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥7900/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥7900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥11500/月,不限工作年限的人群薪资为¥7000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的茶艺师工作机会占比

工作年限不同,北京茶艺师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为2个,占比为11%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2个,占比为11%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2个,占比为11%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个,占比为11%;面向不限工作年限的人群职位开放数为11个,占比为58%。数据截止于2024年01月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
11%
1-3年2
11%
3-5年2
11%
5-10年2
11%
不限经验11
58%
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城市对比

茶艺师去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
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茶艺师工作城市排名

茶艺师在全国哪个城市的需求量最高?去深圳市工作好还是去武汉市工作好?茶艺师在深圳市的需求量最高,武汉市其次,深圳市平均房价高于武汉市,平均月薪高于武汉市,整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
23¥7500¥68400
34¥7100¥70300
30¥6300¥17900
26¥6000¥14100
29¥5900¥20000
24¥6000¥16600
16¥5600¥24400
13¥6600¥11800
9¥6200¥6100
13¥6000¥39900

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.49*MinMax(平均薪资)+0.21*MinMax(职位开放数增长率)- 0.3*MinMax(生活成本)

类似职位

想知道和北京茶艺师类似的职位有哪些吗?北京日料厨师、北京西餐厅服务员、北京领班、北京烘焙师、北京宴会服务员、北京餐饮招商经理、北京面包师、北京厨师长,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京西餐厅服务员的平均月薪最低,为¥5300/月,北京餐饮招商经理的平均月薪最高,为¥17600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京日料厨师

    ¥9200/月

    日料厨师是一个需要高度职业素养和技能的职业。他们必须熟悉日本料理的传统方法,熟悉日本食材,并能够准确地搭配食材,以制作出精致、美味的菜肴。日料厨师还要掌握具体技巧,包括切鱼、把鱼切成片、切蔬菜、烹饪鱼片、制作汤和调味料等,并且要能灵活地使用这些技巧来完成任务。他们还要确保食物的清洁、安全和卫生,并且能够在有限的时间内按照上司的要求完成任务,以满足客户的要求。

  • 北京西餐厅服务员

    ¥5300/月

    西餐厅服务员是一个非常重要的职位,他们需要为客人提供优质的服务,包括接待客人、准备餐前饮料、准备餐点、上菜、收集餐具、清理桌面、提供餐后甜点和把客人解救出去等。西餐厅服务员需要拥有良好的沟通技巧和客户服务能力,能够与客户保持良好的关系,并且能够在紧张的环境中保持积极的态度。此外,他们还需要了解菜单和营养信息,以便向客人提供恰当的推荐。西餐厅服务员的职责是以客户的满意为核心,为客人提供有效的服务,以确保客户的满意度。

  • 北京领班

    ¥6100/月

    领班是一位负责管理团队的人员,负责营造良好的工作氛围,分配任务,组织和监督团队成员的日常工作,确保团队成员完成任务,达到规定的标准,并管理他们的培训和发展。领班还要负责处理与客户,供应商和服务提供商的关系,确保客户满意度,并负责管理团队的绩效,确保团队的高效运作,同时也负责维护团队的行为准则。领班还要及时反馈有关团队活动和业务发展的信息,并参与项目管理,实施卓越行为,为团队成员提供帮助和支持。

    北京领班招聘

    城市对比

  • 北京烘焙师

    ¥7600/月

    烘焙师是一个多才多艺的职位,负责烘焙各种食物,如面包、蛋糕、饼干、派等等。他/她需要熟悉烘焙所需的各种原料,掌握正确的技术,以及如何烹饪出不同类型的烘焙食品。烘焙师还需要具备精细的制作技能,以完成食物的装饰,以符合顾客的口味和要求。此外,烘焙师还负责管理食品质量,清洁工作环境,并确保卫生标准的遵守。他/她还需要按照顾客的要求制作特殊烘焙食品,并确保顾客满意。总之,烘焙师的职责是制作出满足顾客要求的优质食物,以及确保食物安全和卫生。

  • 北京宴会服务员

    ¥6000/月

    宴会服务员是负责提供优质服务,在宴会上按照要求提供礼仪服务的人员。其主要职责是提供礼仪服务,包括布置宴会场地、主持宴会活动、准备餐具和饮料、招待客人、提供服务和解答客人的问题。宴会服务员要求能够熟练掌握各种餐饮服务技巧,给客人提供舒适的服务体验,以及能够主动礼貌接待客人。此外,宴会服务员还需要按照宴会程序和要求维护宴会环境卫生,准备和收拾餐具,并对宴会日常工作有效地管理和控制。

  • 北京餐饮招商经理

    ¥17600/月

    餐饮招商经理负责市场营销,为餐饮招商活动提供创新和实际的策略,充分发挥招商活动的潜力。他们还负责定位招商目标,负责招商的活动宣传、招商项目的准备和开展,组织招商活动,收集相关信息并进行整理,还负责签约、协调、管理等相关事宜。此外,他们还负责监督餐饮招商活动的进展情况,对招商活动进行评估和总结,并对取得的效果提出建议。

  • 北京面包师

    ¥5600/月

    面包师是一个具有挑战性的职业,要求具备卓越的烘焙技艺,让顾客能够享受到最好的面包产品。面包师的职责包括:准备原料和食材,制作及装饰面包,确保质量标准的恒定,为客户提供优质的面包服务,清洁和维护工作区域,给顾客提供有关产品的信息,向顾客推荐介绍新的面包产品,定期检查原料和食材,以确保安全和卫生。面包师还需要具备良好的沟通能力,能够有效地与客户沟通,并且能够解决客户的问题。总的来说,面包师的主要职责是制作高品质的面包产品,并向客户提供出色的服

  • 北京厨师长

    ¥10200/月

    厨师长是餐厅或食品服务机构中的领导者,负责规划、组织和监督厨房操作。他们负责制定食谱,确保食材的新鲜度,指导厨师和服务人员,确保每一道菜都能按照准确的技术要求完成,以满足客户的期望。厨师长也要负责管理财务,监督厨房设备的使用,确保厨房的卫生,安全和效率。此外,他们还负责管理厨房班子,负责人员培训,保持团队精神,提高服务质量,以满足客户的需求。