薪酬数据行政长春行政专员
行政管理需求量小

长春行政专员

通过流程优化与资源统筹,确保办公环境稳定高效,支撑业务连续性与组织文化落地,核心价值在于降低隐性成本并提升整体运营效率。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥4800

中位数 ¥4800 | 区间 ¥3900 - ¥5700

数据来源:谈职全网31份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

96.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

行政专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政专员的招聘、薪资和就业数据。

#93 周口
0.1%33 个岗位
#94 枣庄
0.1%33 个岗位
#95 贵阳
0.1%32 个岗位
#96 漳州
0.1%31 个岗位
#97 长春
0.1%31 个岗位
#98 玉溪
0.1%31 个岗位
#99 亳州
0.1%30 个岗位
#100 焦作
0.1%30 个岗位
#101 衡阳
0.1%29 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

【履职职责】

1、负责跟进各品牌出口的市场开发项目

2、负责汽车出口行业市场洞察及分析

3、负责合同签订、归档、合同点检等合同管理的相关工作

4、负责回款管理,账款催收等工作

5、负责市场分析、工作总结等相关材料的制作

6、负责推动提升客户满意度的相关工作

7、负责项目立项、报价、经济性分析、商务谈判、合同条款识别等相关工作

8、负责领导交办的其它临时工作任务
详细信息按时点《职位说明书》为准

1、分平台内容策略制定及内容设计:策划各平台传播内容,并进行相应脚本的编写与审核,分析终端内容能力,并通过营销指引的方式引导终端开展内容传播、提升内容产出能力

2、经销商赋能与标准化体系搭建:搭建全国经销商新媒体SOP运营手册,建立经销商分层培训体系、开发相应培训课程并对总经理、新媒体运营等岗位进行授课

3、线索与转化运营:监控新媒体线索转化情况,提升终端转化效率

4、投放及预算管控:制定各平台投放规范与投放策略,控制投放成本

衍生业务经理P5

长春学历不限1年以下

1. 二手车置换与衍生业务执行:
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程,包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等,确保各店端执行标准一致;
②跟进新车销售中的二手车置换机会,统计置换渗透率,分析流失原因并提出改进建议;
③负责二手车金融产品(消费信贷、库存融资)的推广与落地,对接金融公司及店端,处理日常业务咨询及问题件。

2. 二手车延保与保险业务协同:
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售,协助制定延保产品培训资料及销售话术,定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店;
②与保险团队协作,优化二手车保险方案(车损、三责、驾乘险等),支持店端开展二手车续保业务。

1、负责固态电池材料计算与模拟(第一性原理、分子动力学等),预测材料性能,指导实验筛选;

2、负责搭建材料数据库和机器学习模型,实现材料性能快速预测与成分筛选;

3、负责材料数智化平台建设,整合实验数据与计算数据,提升研发效率;

4、跟踪人工智能与材料科学的交叉前沿,推动智能化研发方法在固态电池领域的应用。

1.负责整车多域车端监控采集层开发与适配,基于 OpenTelemetry OTLP 标准,完成 Android、QNX、Linux、MCU/RTOS 多操作系统采集 SDK、采集插件开发;对接 DLT、slogger2、HAM、Perfetto、EasyLogger、coredump 等车载原生组件。

2.负责数据汇聚层核心开发,基于 FluentBit、OTel Collector 实现日志过滤、流量限流、指标聚合、尾部采样、环形缓冲异常回溯、本地持久化断网续传等车端数据治理能力落地。

3.落地功能安全隔离方案:完成 QNX ASIL 安全分区逻辑隔离、Linux cgroups 资源限额、监控组件 QM 分区部署,保障监控进程零侵入高安全业务,满足 ASIL B/D、TCL2 量产合规要求。

4.各域监控能力开发:
①座舱 Android:Sentry 崩溃捕获、OTel 链路追踪、Perfetto 性能剖析、ANR / 进程卡死监控开发;
②QNX 仪表:slogger2 日志对接、HAM 进程监护、pidin/hogs 资源采集适配;
③ADAS Linux:OTel C++ 指标采集、systemd 看门狗、coredump 崩溃现场留存、算法性能埋点;
④TBOX/ECU:MCU 轻量 DLT 客户端、CAN / 以太网数据桥接、硬件看门狗复位日志采集。

5.
5.车端性能调优:管控监控组件 CPU≤5%、内存≤64MB、带宽≤200KB/s,解决日志风暴、资源抢占、弱网数据堆积等线上问题;制定全域数据降噪策略,实现整体数据压缩率≥95%。

产品运营经理(GTM产品运营)P8

长春学历不限1年以下

1.重点新品主担:作为操盘专家,围绕年度销售绩效目标、销量目标,主导HQ9改型(上半年)、P601
(全年)上市操盘。

2.同部门产品指导:作为操盘专家,指导HS7改型操盘、H9生命周期操盘。

3.方法论构建:结合红旗品牌特征、战略导向、营销体系特点、红旗高端车中长期发展策略,构建红旗
高端车操盘方法论及相关模型、工具。

4.公司级能力横展复制:参与营销中心数智化建设,以专业视角持续挖掘变革点、推动落实。

开发与运维工程师-T6

长春学历不限1年以下

1.负责数字化项目全流程统筹管理,制定项目计划、分配资源、管控进度与质量;

2.负责统筹产品开发工作,结合应用架构需求制定开发方案,审核技术选型、核心代码及测试方案;

3. 负责产品运营策略制定,统筹用户反馈收集与分析,主导产品功能优化迭代规划并推动落地;

4.负责运维体系搭建与统筹管理,建立系统监控、故障处理及版本更新机制;

5.承接应用架构落地需求,协调开发与运维资源匹配实施计划。

产品策划经理P9(2026)

长春学历不限1年以下

1.常态化市场洞察:
负责定期扫描目标市场,审视产品力水平,采取措施不断推动产品迭代;

2.产品中长期规划:
参与制定产品线的中长期产品规划;

3.产品全生命周期管理:
负责单一产品全生命周期端到端管理,在诞生阶段对质量(Q)、成本(C)、周期(T)、性能(F)、软件成熟度(S)、感知质量(S)等指标负责,在生命周期阶段对质量、销量、边际贡献等指标负责;

4.产品项目团队管理:
负责对所属领域经理进行考核评价,并支撑产品线CEO对业务部门开展考核评价;

5.项目计划推进:
负责向产品战略委员会汇报项目里程碑节点达成情况和重大事项,负责领域计划制定和调整;

6.项目业务统筹:
负责审核工程目标、产品质量目标、产品方案、造型方案、固定资产投资、整车材料成本、供应商准入、采购定点、整车销售价格等。

战略客户经理P5

长春学历不限1年以下

1.基于公司销量目标及战略规划,在指导下开展金葵花直销市场行业分析,针对性制定行业领域穿透开发方案及战法,开展直销客户关系的建设及维系、开发工作,为客户提供一体化出行解决方案,在指导下参与客户交流、谈判、签订合作协议并实现最终成交;

2.为实现直销销量目标,在指导下开展客户策略研究,制定模块化开发策略,统筹战略规划及战法;在指导下开展直销客户销量目标、资源供需、商务政策、预算管理、返利兑付等;在指导下进行要客管理,开展直销客户市场分析、开发策略制定、商务政策制定并贯彻实施;

3.为支撑目标达成,参与制定直销客户销售目标并监督点检完成情况;对投标类业务提供支持,包含各类招投标信息收集、投标工作响应及结果跟踪;在指导下开展对重点项目开发辅助;

4.为实现对销量目标有效支撑,根据销售节奏,在指导下开展直销客户市场活动策略研究及规划,对直销客户开展市场推介等活动,包含市场活动立项、策划、执行及验收;

5.为实现业务的数字化转型提效,在指导下开展部门数字化业务统筹管理,推进部门数字化进程;在指导下开展销售线索定期跟踪、点检及结果分析;在指导下开展直销客户沉淀,用户运营。

产品管理工程师(产品管理)T7

长春学历不限1年以下

1.具备高度的用户需求预见性,能深入挖掘用户潜在需求,主导完成复杂的跨产品线、跨业务领域的需求获取与分析工作;

2.负责通用性产品设计,精准识别产品非功能性需求与应用场景,进行产品策划、风险评估与预判;

3.设计并管理产品管理架构,确立高效的管理节奏与协作机制,确保产品从规划到交付的顺利推进;

4.对复杂产品进行深度数据分析与洞察,发现运营优化点,并规划清晰的推广与落地路径。

5.与业务部门紧密协作,共同推动产品北极星指标的有效提升;

6.具备单一产品及特定业务领域的架构思维,能够运用该思维对产品进行系统性拆解与优化;

7.敏锐预判项目潜在风险,提前进行资源规划与风险预警,并主动推动问题解决,保障项目顺利进行。

1.基于车型基本信息输入,在指导下开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,在指导下跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,在指导下并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,在指导下指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,在指导下制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

1.基于车型基本信息输入,规划开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,规划跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,规划并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,规划指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,规划制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。