北京球类运动教练
作为一个球类运动教练，您将负责指导、教育和培训运动员，在篮球、足球、网球或其他球类运动中帮助他们提高技能水平。您可能需要设计训练课程、指导训练、分析比赛录像以及帮助选手发展专业技巧和战术意识。您需要与运动员建立良好的沟通和指导关系，了解他们的个人需求和目标，并在训练中注重技术、策略、体能和团队合作。作为球类运动教练，您的目标是帮助运动员们实现他们的潜力，并在比赛中取得优异的表现。此外，您还要负责安排比赛日程、协调教练团队以及与家长、管理人员和其他教练合作，以确保球队的顺利运作。这个职位要求一定的专业知识、领导能力和教练技能，以及对运动员个体发展的关注。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8900 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 4 | 33.3% |
热招职位
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
1. 分析车载电机控制器相关的客户需求，并对开发可行性进行评估
2. 提供电机控制器相关项目售前技术方案、报价及开发时间周期预估
3. 分解客户需求，编撰控制器系统需求
4. 分析客户需求，识别特殊特性，编撰特殊特性清单
5. 对控制器硬件、软件、结构等方向进行概要设计，编撰系统方案
6. 编撰SDFMEA
7. 评审各子方向的工作产品是否符合客户需求及系统需求
8. 管控整个控制器开发过程的质量要求
9. 产品配置审计管理
10. 管理整个项目的技术开发以及与客户的技术对接
12. 组织项目团队解决开发过程中的质量问题
1、负责面向驾驶环境感知算法的研发落地工作，包括不限于目标检测、语义分割，深度估计，占据网络、世界模型等
2、解决通用障碍物的检测和长尾场景处理，负责设计并优化 Occupancy & Flow 网络架构
3、负责面向自动驾驶多传感器（包括不限于视觉/Lidar/Radar)融合感知算法的探索与研发
4、负责计算机视觉领域前沿技术中网络模型的分析和研究
1、27届-28届毕业同学，计算机/人工智能/机器人等相关专业，博士优先；
2、在LLM、生成模型、VLA或相关领域已有高质量发表记录（NeurIPS/ICML/ICLR/ICCV/CoRL等顶会一作或共同一作）；
3、扎实的生成模型基础，熟悉扩散模型、VAE、GAN、自回归模型等，有大规模训练经验；
4、熟悉强化学习与世界模型的结合（如Dreamer、World Models、IRIS等），有复现或改进经验；
5、熟练掌握PyTorch，具备大规模实验设计与分析能力；
6、有VLA模型与世界模型联合训练的研究，或探索世界模型支持VLA规划的工作经验者优先；
7、研究过基于物理约束的世界模型（神经物理引擎、可微分仿真），保证生成结果物理合理性者优先；
8、具备视频生成、3D场景生成、神经辐射场（NeRF/3DGS）等多模态生成经验者优先；
9、有高质量GitHub项目（世界模型相关工具包、生成模型库），Star数1k+或作为核心贡献者优先。
1、在深度理解业务的基础上，进行城市选址规划、店型选择与盈亏分析、品类策略与商品诊断等专题分析工作，推动业务前置性规划与模式迭代；
2、支持业务制定经营策略，通过数据分析与调研研究赋能业务在仓网规划、商品力建设、门店模式等方面的认知提升，助力类自营业务提升竞争力和盈利水平；
3、搭建类自营业务的经营分析框架与指标体系，及时通过数据发现问题与机会点，辅助业务洞察并改善。
1、本科及以上，2年以上广告/商业化产品经验；
2、具备完整产品方法论，熟悉主流广告平台产品，有AI 实践能力如 AI Agent 或自动化优化系统产品设计经验者优先；
3、擅长逻辑思维、数据分析和沟通协调，结果导向；
4、乐观有激情，自我驱动，抗压能力强。
设计总监面议
要求：年龄：30-45,性别不限教育背景：服装、服装设计专业专科以上学历。培训经历：管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验：5年以上经验、3年以上管理工作经验。技能技巧:具有多年的设计经验，有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼观。态度：有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。
微信运营￥5000-10000
1、编辑、发布微信推广信息;
2、维护微信公众平台用户;
3、定期做线上微信活动;
4、结合线下活动，发布及与客户互动,提升微信微博客户数量;
5、负责微商城的管理;
6、与客户建立良好的关系，分析客户需求及时反馈。
任职资格：
1、专业不限，20-40岁,有移动互联网工作经验者优先。
2、具备较强的语言表达能力和团队协作能力。
3、具有较强的工作责任心和进取心。
4、对服装行业（女装）有一定兴趣，有工作热情，勤奋好学。工作时间：9:00-18:00工作地址：北京市昌平区天通苑东三区47号楼
女装市场督导面议
核心职责：
1.新店的选址、装修和开业筹备;
2.所在区域店面的管理（人员、物品）和销售业绩的提升。
其他常规事务：
1.负责直营门店的后期维护支持工作，包括开店人员培训、督导、陈列、商品管理并协助各项推广活动顺利实施。
2.监督公司各项政策在门店的执行落地。
3.监督管辖门店易售乐数据的准确性（零售数据、库存数据）。
4.对于店面管理具备发现问题和解决问题的能力。任职要求：
1、3年以上服装督导管理经验，熟悉济南各大商圈，有品牌街边店经验者优先考虑。
2、较强的计划和执行能力;较强的领导、沟通、判断和决策能力，具备较好的现场协调能力。
3、正直守信，公平公正，人品端正，高度的敬业精神。
4、保守公司商业机密。
跟单主管面议
任职资格：
1、大专以上学历，年龄28—38岁;
2、3年以上的服装行业大装系列（羽绒服、棉服、风衣等）质量管理工作经验;有大型服装企业从事质检经验者优先;
3、精通服装及面料的相关专业知识;对面料图案和颜色有一定感知度，能有效完善质量系统;
4、可解决生产过程中发生的质量问题，提供技术支持;
5、良好的对外沟通与协调能力。
服装督导￥6000-8000
1.负责所辖区域的人员，货品管理。
2.执行公司领导下达的任务。
3.负责所辖区域的销售管理。
4.制定并执行区域销售任务。
5.多年从事服装行业直营店的管理，带团队的经验。6从事中高端品牌商务板状者优先。