薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
英语教师6-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
剑桥五级英语教师（KET/PET方向）
一、岗位职责:
1.负责KET/PET课程或少儿英语课程的教学工作，制定教学计划并完成教学任务
2.根据学生特点设计生动有趣的课堂活动，激发学生学习兴趣
3.及时批改作业，给予学生个性化反馈和学习建议
4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进度
5.参与教研活动，不断提升教学水平和专业素养
6.配合机构完成其他教学相关工作
二、任职资格：
基本要求
•本科及以上学历，英语、教育或相关专业优先
•英语专业八级（TEM-8）或同等水平，口语流利
•持有教师资格证者优先考虑
高中美术教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 2026-08-20
工作职责:
1、教授美术艺考相关课程；
2、积极参加部门和学科组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划；
4、独立完成高一高二美术课程大纲，高三艺考培训课程大纲。
任职资格:
1、教育背景：毕业院校要求为清华央美，本科及以上学历、应届生或相关专业研究生：
2、教学经验：熟悉高考考试内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；
3、能力素质：普通话标准，具备语言表达能力和沟通能力，有团队合作精神，有责任心；
4、教资要求：持有高中美术教师资格证
5、带过美术艺考班的老师优先
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、热爱教育事业，有奉献精神，具备创新意识和团队合作能力。
2、身体健康，能够承担正常的教育教学及其它岗位工作。
3、教师应具有大学本科及以上学历，具有相应的任职资格证书。普通话标准，其它各类人员应具有相应学历及上岗技术证书，户口不限。
4、能够熟练掌握并运用现代信息技术开展教育教学工作，教授电脑信息技术课程，能够带领学生参加区、市级科学活动及DI活动。
5、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违法行为。
6、有科学教学经验者优先。
高中体育教师(青年教师)8-16K/月
招聘负责人
许老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
北京 - 昌平区
水库路12号 北京东方红学校北门
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
1. 大学本科及以上学历，计算机或通讯专业 ；
2. 3年以上软件测试经验，1年以上车载导航测试经验 ；
3. 精通软件测试理论、方法和流程 ；
4. 熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言，有Shell或PHP/Perl/Python等使用经验者优先 ；
5. 自驱力强并拥有良好的团队协作和沟通能力，能承受一定的压力 ；
6. 具备AI意识，且熟练使用AI工具者及有良好的英文沟通能力优先。
1、对智能驾驶、辅助驾驶、端到端模型、AI Agent、智能汽车产品有强兴趣，并愿意长期深入复杂系统型产品。
2、具备清晰的智驾产品认知：理解智驾不是单点功能堆叠，而是由场景能力、用户信任、系统边界、HMI表达和体验稳定性共同构成。
3、具备 AI Native 思维，愿意用模型能力、数据闭环、场景泛化和用户体验重构的视角，思考下一代智驾产品形态。
4、具备较强的真实场景分析能力，能从实车体验、路测问题和用户反馈中发现本质问题，并转化为产品需求或验收标准。
5、逻辑清晰、表达结构化，能输出需求说明、体验复盘、竞品分析或验收结论。
6、主动性强，愿意参与实车体验和跨团队协作，能持续推动问题闭环。
7、具备商务英语能力，支持海外市场、用户反馈沟通。
电路系统设计：负责智能终端（穿戴/音频/AI硬件设备等）的硬件基带、充电管理、传感器、存储或平台小系统等电路的原理图与PCB设计开发。
技术攻关与创新：吸纳并应用前沿技术，解决硬件开发中的复杂问题，构建产品的持续核心竞争力。
测试与验证：负责硬件单板的调试、性能测试、可靠性验证及DFM（可制造性设计）评估，联合软件、结构、工程工艺系统化解决硬件问题，确保产品质量达标。
量产与维护：跟进硬件从研发阶段到大批量产的全过程，解决试产与量产中的硬件异常问题，综合进度、成本、性能以及质量等维度，给出最优化的解决方案。
1、端云协同AI系统设计与优化， 基于手机等终端设备，主导端云协同AI软件方案设计与实现，构建业界领先的系统级AI软件竞争力；
2、AI大模型端侧部署与极致优化， 负责AI算法在CPU/GPU/NPU上的高效端侧部署与深度性能优化，精通模型量化、剪枝、蒸馏等压缩技术及量化调优，在性能、功耗、内存等指标上取得最佳平衡；
3、持续跟踪并深入研究最新AI模型技术，以及AI工具链发展，将创新理念转化为实际工程应用。
1、负责移动端游戏GPU图形渲染算法的负载建模与效率优化，通过算法手段提升游戏的渲染效率与整体性能体验；
2、深入分析GPU渲染管线与图形工作负载，建立性能瓶颈的算法归因模型，制定并实施针对性的渲染算法优化方案；
3、基于不同移动GPU架构和SoC平台特性，开展GPU性能算法调优，包括渲染任务的智能拆分、负载均衡与调度的算法设计与落地；
4、对游戏渲染过程中的Shader、Draw Call、渲染Pass、资源使用等环节进行系统化的算法分析与优化，降低GPU压力并提升帧率稳定性；
5、运用GPU性能分析工具与算法评测手段，进行性能数据建模、瓶颈识别与归因，建立系统化的GPU渲染算法优化方法论；
6、与游戏交付团队及平台团队合作，推进游戏渲染算法性能问题的定位与优化落地。