北京编程老师

到岗时间： 2026-08-01

岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）

一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。

1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。

2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。

3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。

4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。

5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。

二、 任职要求

1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。

2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。

3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。

4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。

三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。

北京德馨高中

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责

1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。

2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。

3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。

4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。

5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。

二、任职要求

1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。

2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。

3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。

4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。

5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。

北京市通州区私立树人学校

到岗时间： 该职位为储备状态

剑桥五级英语教师（KET/PET方向）
一、岗位职责:

1.负责KET/PET课程或少儿英语课程的教学工作，制定教学计划并完成教学任务

2.根据学生特点设计生动有趣的课堂活动，激发学生学习兴趣

3.及时批改作业，给予学生个性化反馈和学习建议

4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进度

5.参与教研活动，不断提升教学水平和专业素养

6.配合机构完成其他教学相关工作

二、任职资格：
基本要求
•本科及以上学历，英语、教育或相关专业优先
•英语专业八级（TEM-8）或同等水平，口语流利
•持有教师资格证者优先考虑

北京金融街国际教育科技有限公司

到岗时间： 2026-08-20

工作职责:

1、教授美术艺考相关课程；

2、积极参加部门和学科组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划；

4、独立完成高一高二美术课程大纲，高三艺考培训课程大纲。

任职资格:

1、教育背景：毕业院校要求为清华央美，本科及以上学历、应届生或相关专业研究生：

2、教学经验：熟悉高考考试内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；

3、能力素质：普通话标准，具备语言表达能力和沟通能力，有团队合作精神，有责任心；

4、教资要求：持有高中美术教师资格证

5、带过美术艺考班的老师优先

北京现代艺术学校

到岗时间： 2026-08-25


1、热爱教育事业，有奉献精神，具备创新意识和团队合作能力。

2、身体健康，能够承担正常的教育教学及其它岗位工作。

3、教师应具有大学本科及以上学历，具有相应的任职资格证书。普通话标准，其它各类人员应具有相应学历及上岗技术证书，户口不限。

4、能够熟练掌握并运用现代信息技术开展教育教学工作，教授电脑信息技术课程，能够带领学生参加区、市级科学活动及DI活动。

5、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违法行为。

6、有科学教学经验者优先。

北京市朝阳区将府实验学校

招聘负责人





许老师

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 投递简历

工作地点：

北京 - 昌平区
水库路12号 北京东方红学校北门



温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！



北京市昌平区东方红学校

北京地铁安检员，长期工，暑假工免费吃住➕免费服装，最少工作30天就可以，全北京就近分配！招聘要求：18-40周，大臂以下无纹身，无大伤疤，无案底，无染发，*无秃顶。*身高不低于155cm，*身高不低于160cm。[爱心]工资待遇：五天后日结工资💰大白➕大夜 285元/天💰小白➕大夜 255元/天💰大白➕小夜
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187.5元/天💰早全班➕晚班 240元/天💰早班➕晚全班 240元/天💰[爱心]注:每工作2小时可休息20～30分钟大夜班次凌晨12点-凌晨5点在站点睡觉📍 工作位置：北京各个地铁站（可选）《免费坐地铁》费用:80小程序开户费发工资用 体检40-50元考保安证费用60从工资扣除安检证不要钱保险120元工资扣除注意:有的线路需要自己购买服装,线路自行选择!暑假工最少干到八月底!

厦门才盛人才服务有限公司

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厦门才盛人才服务有限公司

1、设计的主要工作是根据公司的年度生产及销售计划，负责企业的产品研发，定期拿出有新意、有变化、有市场的产品设计，保证企业有较强的生命力和市场竞争力，力争完成公司的年度任务。
工作内容：
1、设计师只有在对服装市场.面料市场.辅料市场真正熟悉后，才有可能将服装的各种元素科学.合理.巧妙的组合在一起，设计出市场喜爱的好产品；
2、设计师除对专业熟悉外，还要把精力放在市场开发上，通过不同的渠道获得市场销售网络服装流行趋势的最新信息，并用这些信息来指导产品的设计；
3、设计师在专业以内，必须具有举一反三的能力，根据某一爆款，拿出若干类似的设计，该设计并不是外型的模仿，而是在消化理解，体会在原款的基础上，更强化、浓缩和突出原款的特点。风格、味道、使新的设计更完美，更具生命力、竞争力；
4、设计师必须有鲜明的设计理念，独特的见解，并能将其见解与本企业风格兼容、升华；
5、设计师必须有求新、求变、独树一帜的信念和能力，中式服饰是现代服饰的分支。设计人员必须对时装的概念和历史背景有较深的研究，才有可能设计出有心意内涵的服装；
6、充分研究中式服装文化内涵和历史演变过程，掌握历朝历代中式服装的变化和特点，结合设计人员的理念将其较好的溶入到设计中，真正做到古为今用，才有可能设计出引领时尚，具有生命力和竞争力的产品；
7、巧妙借用宫廷服饰和平民服饰的工艺方法，为现代时装增加亮点；
8、收集挖掘、研究少数民族服装服饰的特点，深入研究少数民族服装服饰的工艺特点，面料特色，图案特征，以及服饰的搭配方法，最大限度的为我所用；
工作内容：
1、图纸干净整洁，构图简洁，线条流畅；
2、文字要求与视觉效果一致；
3、注明所用面料并附料样；
4、注明特殊部位的工艺要求，或效果要求；
5、规定辅料或可使用辅料的范围；
职责三：设计师的日常职责工作内容：
1、按照设计总监的要求提交设计图纸；
2、根据公司的发展趋势进行市场调研，设计风格吻合的新颖款式；
3、和制版师充分沟通，在技术要求上和制版师达成意见统一；
4、设计师对自己设计的款式在生产大货时要跟踪了解，大货入库时要确认签字；
5、对公司外发绣花片回来后要及时根据自己的设计构思检查，合格的签字后由原料库入库，不合格的要联系工厂确定解决方案并报原料库备案（原料库以此作为是否付款凭证）；
6、按时完成上级领导交办的其他临时工作；
职责四：和其他部门的协作工作内容：
1、参与技术部相关生产工艺的改进；
2、协助解决生产中出现的技术问题；
3、随时和销售人员了解新款的销售情况；
4、协助总检对公司产品整体质量的提升工作；
职责五：组织、参加公司的各项会议工作内容：
1、参加研发部每天班前工作会议；
2、积极参加研发部每周例会；
3、积极参加公司中高层管理月度会议。
权限：
1、对所设计之款式在制作过程中有检查权；
2、对大货生产技术有监督和建议权；
3、对设计款式的风格创意对销售人员有讲解义务。
任职资格：（以岗位的实际要求为标准）1、学历专业：大专及以上学历，服装设计及相关专业；
2、知识技能：熟悉中式服装设计；
3、相关履历：从事本行业工作五年以上经验；
4、综合素质：工作敬业，沟通协调能力；
5、性格潜质：周密、细致、思想活跃。

北京奥凯隆服装有限公司

1)销售管理：根据展厅店的销售目标，制定销售目标的达成策略和计划，定期进行目标达成情况复盘，根据目标达成情况灵活调整策略和工作计划，确保销售目标达成
2)运营管理：根据公司规定，对展厅店的销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、客户跟踪与回访、投诉等工作进行管理，做到及时检查、调控、监督及考核，保障店铺的运营
3)客户关系管理：以客户为中心，落实销售服务体系各项要求，通过销售服务的提升不断提高客户满意度和品牌美誉度
4)市场拓展：收集市场信息，进行有效的市场拓客，不断挖掘和转化潜在客户，拓展增值业务空间
5)团队管理和建设：对本店团队进行有效的管理和激励，发掘和培养有潜力的员工

比亚迪股份有限公司

汽车

1、负责与仰望汽车技术索赔部的技术咨询与沟通；
2、负责客户技术类投诉跟进及管控处理；
3、管理和提升车间人员技术水平及一次修复率；
4、负责对车辆疑难问题的分析及解决，提供技术指导；
5、负责车辆疑难问题、重大质量信息及故障案例编写与反馈；
6、负责车辆返修的监督和实施；
7、负责技术文件和资料的管理；

比亚迪股份有限公司

汽车

1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。

比亚迪股份有限公司

汽车