热招职位
配件经理(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
1.牵头负责福田海外配件销售管理模块相关工作,包括销售计划管理、价格管理、渠道管理、商务政策、授信及应收等;2.负责对本模块人员及工作进行统筹安排;3.负责制定配件销售计划、市场行动计划及原则;4.负责设计商务政策、促销活动规则;5.负责通过如销售结果、盈利能力、渠道质量、促销活动效果、品牌建设及推广等进行评价、反馈并制定提升计划;6.负责对产品、价格及客户分析等对销售计划执行过程进行管控,确保销售目标达成;7.负责为配件销售提供资源、支持、规则和激励。
技术研发中心技术产业部设备管理岗(J33249)面议
中国交通建设股份有限公司
(1)参与直属项目盾构机选型与优化。
(2)参与盾构机、顶管机、多功能钻机、凿岩台车等大型施工设备问题分析、处理。
(3)负责各种方案中设备配置管理。
(4)负责盾构、顶管等大型设备施工技术总结。
(5)指导、配合各种设备升级改造工作。
(6)参与技术策划和施工组织设计审查工作。
(7)完成部门领导交办的其它工作。
设备管理经理(J12423)15k-25k
三一集团有限公司
职责1:设备管理
1、推行和完善设备管理制度。
2、拟定和完善公司各种设备操作规程。
3、负责生产设备操作的培训,对现场设备操作给予指导。
4、负责联系设备供应商,处理设备相关技术问题。
5、备品备件管理,设备备件的选型及采购计划的提交跟踪
6、TPM管理推进
职责2:设备维修
1、拟定设备大修计划并推进达成;
2、监督设备资产的日常保养和维修,并给予指导。
3、对设备及配件更换申请及报废提供审核意见
4、特种设备及动力设备运行。
职责3:设备档案管理
1、建立并管理设备工具档案、台帐。
2、建立设备维修记录档案。
项目及流程主管(肥易通项目)面议
中国中化控股有限责任公司
1、负责平台全生命期的项目管理,包括立项、制定可实施的项目管理计划、执行、监督、收尾完工等;
2、跟踪项目执行,对整体、范围、时间、质量等各环节进行跟踪,对项目状态进行纠偏,定期提交各种报告;
3、对B2B平台的主要业务流程进行梳理及优化;
4、负责协调和解决项目中出现的资源问题,保证项目的正常进行,确保项目计划按时完成
放射性药物工艺研究员面议
云南白药集团股份有限公司
工作职责
1、负责放射性药物实验的方案设计及实施,包括但不限于核药标记工艺研发、化合物质控、药理毒理实验等;
2、及时准确地收集所需实验数据,并按照实验室管理规范及新药研发现场管理相关要求撰写研究记录和存档;
3、及时发现项目实施过程中存在的风险及问题,并提出合理化建议;
4、规范化实验流程,建立放射性药物开发相关的SOP;
5、熟练进行文献调研、归纳及总结,掌握行业最新发展动态;
6、按时完成上级安排的其他工作。
放射性药物工艺研究员面议
云南白药集团股份有限公司
1、本科及以上学历,放射性药物化学专业优先考虑;
2、生物技术研发和分析相关工作经验者优先,有动物实验经验者优先;
3、积极主动、执行力强、具备较强的学习能力;
4、有放射性资质证书者优先。
安装主管 面议
贝壳找房
1、区域内人员增长,区域内安装工人运营;2、现场周巡检覆盖与工人沟通、进度品质与服务跟进3、参与施工标准化sop制定与迭代,并协同标准化落地实施4、负责完成项目的进度、质量、安全、文明施工等管理工作;5、落实,协调好客户提出的需求,确保客户满意度指标达成;6、协调现场其他关联单位的工作,及时解决现场出现的各种临时问题,确保施工有序进行;7、解决处理施工中出现的各种技术问题,协调解决、裁决技术分歧
车间主管面议
比亚迪股份有限公司
1、协助4S店搭建售后服务平台;协助完成信息更新;
2、4S店内开展售后服务与技术培训;
3、依据公司及客户要求执行实施售后服务;
4、向客户提供服务支持,解答疑问;
5、收集客户对新能源车的使用反馈,统一整理汇总提交公司总部。
钢研高纳精益管理岗(精益工程师)面议
中国钢研科技集团有限公司
岗位职责:
1、制定精益生产长期和短期计划;
2、负责精益生产工具的培训和推广应用;
3、负责推进公司现场基础管理工作的建立与完善;
4、负责精益生产、5S等先进生产管理的组织和实施;
5、负责导入精益管理方法和理念,推动设施布局。工艺创新、促进TPS(拉动式生产与看板管理)在制造系统建立;
6、负责精益生产的持续改进,解决现场工艺问题,落实成本节约措施。
职位福利:六险两金、试用期全额、高温补贴、餐补、房补
物资主管(J28597)面议
中国交通建设股份有限公司
1.贯彻执行国家、行业和中国交建、养护集团有关物资物资机械管理的方针、政策、法规及制度;掌握先进的物资管理发展动态;2.负责分解公司物资管理战略目标,制定落实工作计划;建立健全公司物资管理规则、体系、制度与办法,负责督导、检查落实;3.依据各项目的主要物资采购计划编制公司集中采购计划,并按要求向上级主管部门报送本公司主要管理计划;组织策划、指导实施、督促协调和检查落实大宗物资材料的集中招标采购工作,逐步提高物资招标采购集中度;4.及时进行统计资料收集、科学分析和报送;每年对各项目物资管理进行一次综合检查和多次专项检查,并对管理绩效进行考核评价,并提出改进建议;5.定期开展相应的物资管理业务培训工作,不断提高各级管理人员素质;6.负责机械设备的集中采购管理以及对机械设备在验收、使用中的管理工作进行监督检查;负责建立健全公司机械物资机械设备总台账、机械设备合格供应商名录;7.监督检查机械设备安全生产、合理使用,并参与重大机械设备事故分析和处理工作;
炮制车间经理(J14010)15k-25k
天津红日药业股份有限公司
1、制定年度部门规划方案,组织车间按照生产计划执行完成车间生产任务;
2、对生产过程中的安全生产进行监督,简历安全生产考核制度并监督执行,根据生产计划,监督生产进度;
3、负责监督炮制车间流程及制度的执行情况;
4、按月完成车间环境、安全自查工作,督促本部门按时完成部门自查工作;
5、负责组织召开部门每日、月度、季度例会,对发现的问题进行分析并予以整改;
6、负责对炮制车间环境因素识别、危险源辨识;制定环境、职业健康安全目标、指标和有效控制措施,对日常运行情况进行自查,发现问题和隐患及时采取纠正和预防措施;
7、负责炮制车间组织架构内人员的选拔、指导、培养及考评管理,做好部门内部的培训工作。
提取车间经理(J14009)15k-25k
天津红日药业股份有限公司
职责描述:
1、制定年度部门规划方案,组织车间按照生产计划执行完成车间生产任务;
2、对生产过程中的安全生产进行监督,简历安全生产考核制度并监督执行,根据生产计划,监督生产进度;
3、负责监督提取车间流程及制度的执行情况;
4、按月完成车间环境、安全自查工作,督促本部门按时完成部门自查工作;
5、负责组织召开部门每日、月度、季度例会,对发现的问题进行分析并予以整改;
6、负责对提取车间环境因素识别、危险源辨识;制定环境、职业健康安全目标、指标和有效控制措施,对日常运行情况进行自查,发现问题和隐患及时采取纠正和预防措施;
7、负责提取车间组织架构内人员的选拔、指导、培养及考评管理,做好部门内部的培训工作。
内容生产主管(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
负责策略落地转化,形成具体传播项目;负责传播项目主题策划和内容策划;负责策划品牌对外传播形象人设;
工艺主管(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
负责工艺管理
EMC性能集成专家(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
1、汽车EMC行业的技术跟踪及预研,制定企业EMC发展方向及实施。2、电子电气零部件EMC风险评估及问题整改。2、搭建传统车、新能源EMC开发平台,开展汽车EMC开发规划、性能评价、问题整改。3、传统车、新能源汽车EMC设计方案制定及布置评审。4、搭建整车及零部件EMC测试平台
EMC试验工程师(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
1、负责EMC标准体系建设;2、负责EMC试验策划及整改;3、负EMC新试验室建设规划;4、负责EMC国内外标准解读分析;5、负责EMC自检试验方案策划;6、负责EMC自检试验报告编制;
薪资福利
北京生产储备干部收入怎么样?
平均月薪
¥12400
排名第1311
北京生产储备干部一个月多少钱?平均工资为¥12400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达37.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达5.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
北京不同年限的生产储备干部收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京生产储备干部岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至12000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至18000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至17000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至23000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为33000元至59000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
北京不同学历的生产储备干部收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京生产储备干部的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至11000元,本科学历的薪资区间为10000元至18000元,硕士学历的薪资区间为12000元至16000元,不限学历的人群薪资区间为6000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
北京生产储备干部就业前景怎么样?
10月新增职位
107
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京生产储备干部岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京生产储备干部新增107个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,北京生产储备干部这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
北京生产储备干部每月新增多少职位?
新增职位数
北京生产储备干部近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增41个职位,5月新增48个职位,6月新增20个职位,7月新增14个职位,8月新增24个职位,9月新增29个职位,10月新增107个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了234.4%,北京生产储备干部的职位增长率在同类职位中排名第6位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的生产储备干部的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于北京生产储备干部岗位的收入有多大影响?北京生产储备干部的年平均涨薪幅度为57%,应届生薪资为¥9500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥13300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥18000/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥45600/月,不限工作年限的人群薪资为¥9500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的生产储备干部工作机会占比
工作年限不同,北京生产储备干部的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为23个,占比为22%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为27个,占比为26%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为9个,占比为9%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为41个,占比为39%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
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应届 | 23 | 22% |
1-3年 | 27 | 26% |
3-5年 | 9 | 9% |
5-10年 | 4 | 4% |
不限经验 | 41 | 39% |
城市对比
生产储备干部去哪里工作更好?
生产储备干部工作城市排名
生产储备干部在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去北京市工作好?生产储备干部在上海市的需求量最高,北京市其次,上海市平均房价低于北京市,平均月薪低于北京市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
类似职位
想知道和北京生产储备干部类似的职位有哪些吗?北京流程文员、北京生产调度员、北京生产计划工程师、北京物控工程师、北京生产计划专员、北京强电主管、北京生产工艺员、北京精益生产工程师、北京设备总监、北京秩序员、北京车间操作员、北京设备管理、北京设备主管、北京物资管理、北京生产主管、北京物料员、北京厂长、北京精益生产专员、北京生产专员、北京生产总监、北京生产计划,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京生产专员的平均月薪最低,为¥6183/月,北京生产总监的平均月薪最高,为¥40461/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。