北京计划运营主管
计划运营主管是负责组织、协调和管理组织内部运营活动的中高级管理人员。他们负责制定和执行组织的运营策略，确保组织的日常运营顺利进行，协调各部门间的合作，以达成公司目标。计划运营主管通常负责制定年度和季度计划，包括预算、资源分配和实施计划的监督。此外，他们还负责解决运营中的问题，提高效率，降低成本，提高服务质量。计划运营主管需要具备良好的组织和沟通能力，能够与多个部门和团队协调工作，同时需要具备数据分析和解决问题的能力。他们通常在高级管理层下面，直接汇报给高级主管或者公司领导。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12700 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划：
1、基于OS新功能和卖点，梳理包装面向消费者的传播概念；
2、基于预算、声量和心智目标，制定整合营销传播方案，为投资结果负责；
3、管理上下游模块，从卖点输入互锁到传播方案落地，完成camp整合营销传播落地。
1、组织绩效：中心组织绩效过程管控、指标达成推进，部门组织绩效考核实施及管理优化；
2、制度体系：中心管理制度梳理、分析、诊断，对接公司体系审核工作；
3、会议管理与支持：中心各类会议的组织实施，中心级报表、报告编制；
4、业务推进：跨部门/中心工作的沟通与协调，推动工作目标落地。
1、行政与项目支持
负责高级别来访接待、会议安排及现场协调，推动跨部门沟通协作，响应业务需求，统筹内外部合作项目全流程管理
2、内部运营
负责管理制度建设与流程优化，提升组织效率。协助风险防范与信息安全，确保合规稳健。基于数据分析持续优化费控管理
3、产品运营
负责内部刊物编辑、排版出品及寄送分发，建设内外部影响力。负责产品需求收集、归档、出入库管理，定期输出分析报告
1.统筹健康中心全流程标准与制度搭建，制定服务 SOP、作业规范、内部管理制度与配套业务系统流程，搭建可复制标准化运营体系。
2.全面负责试点项目日常运营管理，落地月度、季度经营计划，统筹运营团队管理，优化人员排班、内部人力与服务资源调度。
3.对接卫星站、各类渠道合作方，协调跨区域健康服务交付；协同市场负责人统一获客转化流程与客户服务标准。
4.监控门店经营全维度运营数据，输出运营分析报表，持续优化运营效率、管控成本结构；联合医疗负责人开展合规检查与服务质量管控，沉淀标准化运营模板支撑拓点。
1. 负责制造系统工作标准的建立；
2. 负责制造系统质量管理，组织召开月度质量会议，对问题进行统筹管理和推动关闭防再发；
3. 负责制造系统员工培训体系和文化的建设，有针对性的规划培训课程，并监督达成情况；
4. 负责制造系统的绩效管理体系建设和推行实施；
5. 负责收集和分析制造系统的管理相关数据，发现挖掘低效的问题点，推进流程的优化改善提高效率；
6. 负责过程体系和数据库的建设，做好过程管控，提升制造系统的业务能力和工作效率。
1.准入规则和审核运营方向：-负责建立和优化商家入驻的准入规则和审核流程，确保商家信息真实合法。-设计并执行商家审核策略，确保商家合规运营。-负责监督商家运营活动中的准入风险，及时发现并解决问题。-与相关部门协调合作，推动准入规则和审核流程的不断优化。
2.风控相关模型策略运营方向（AI相关）：-负责建立和优化风控相关模型和策略，确保商家运营活动的安全合规。-运用AI工具辅助进行风险预警和分析，提高风控效率和准确性。-协助开发和优化风控系统，提升风控工作效率和水平。-负责监督商家运营活动中的风险，及时采取措施应对和解决问题。
3.商家及门店合规运营方向：-负责制定商家合规运营规范，确保商家合规经营。-协助商家进行合规培训和指导，提高商家合规意识和水平。-监督商家合规运营活动，及时发现并解决合规问题。-与商家沟通协调，建立良好的合作关系，推动商家合规运营。
1.负责腾讯营销网服行业的客户对接工作，深度洞察行业，建设行业化的解决方案，对收入负责；
2.深入了解行业发展趋势，洞察客户商业目标和需求，判断需求价值，对内驱动需求落地与上线；
3.输出头部客户产品&运营赋能案例经验，总结行业打法，快速推进行业复制与应用；
4.解读商业分析报告，对产品方向、效果改进、运营决策等深层次问题挖掘需求并推进；
5.积极创新，探索增收提效的商业模式，突破行业天花板。
海外社媒运营实习生
岗位职责：
1. 海外社媒平台运营：包括内容运营、粉丝运营 ；
2. 账号数据整理，能做简单分析更佳；
3. KOL运营：能够找到和沟通目标达人合作。
任职要求：
1. 传播传媒类专业，对数据敏感，具备一定数据分析能力优先；或商科类、市场营销类专业，对海外社交媒体内容敏感，深度用户优先；
2. 英文好，了解海外文化，有海外学习或生活经历优先；
3. 喜欢流行文化是加分项！
海外社媒运营实习生
岗位职责：
1. 海外社媒平台运营：包括内容运营、粉丝运营 ；
2. 账号数据整理，能做简单分析更佳；
3. KOL运营：能够找到和沟通目标达人合作。
任职要求：
1. 传播传媒类专业，对数据敏感，具备一定数据分析能力优先；或商科类、市场营销类专业，对海外社交媒体内容敏感，深度用户优先；
2. 英文好，了解海外文化，有海外学习或生活经历优先；
3. 喜欢流行文化是加分项！
1. 基础运营提效：深入理解外卖商家的经营痛点和履约全流程，负责出餐时长管理、ETA预期管理、配送方式优化、配送费策略、起送价管理等核心履约环节的产品优化与运营，结合AI探索新的解决方案，提升商家履约效率和经营体验；
2. 体验创新探索：建设从目标-识别- 判断- 方案-落地-结果的完整规划，主动洞察AI、智能客服、数据诊断等新技术在商家体验与履约场景中的应用机会，设计并推动AI赋能方案在品牌商家侧落地重塑业务工作流，例如：智能客服提效、商家体验满意度自动调研、履约异常智能诊断等，在行业打造有竞争力的体验解决方案；
3. 行业对标与增长突破：负责品牌商家行业对标分析，持续调研行业的履约模式、体验服务、商家权益等能力，找到提升商家体验、降低经营成本、助力品牌经营增长的新机会点，推动行业竞争劣势改善。
1、负责门店的用工业务运营和管理工作，对门店用工效率负责。
2、聚焦门店员工，从人员配置、流程改进、培训赋能等方面做功提升员工作业效率，并沉淀相应方法论。
3、建设业务数据分析、归因能力，通过数据分析与问题发掘，发现改善机会点并推动落地。
4、协调总部与一线、各职能部门，确保沟通顺畅，信息传递准确，执行到位。
海外社媒运营实习生（阿拉伯语方向）
岗位职责：
1. KOL运营：能够找到和沟通目标达人达成合作；
2. 社媒平台运营：包括内容运营、粉丝运营 ；
3. 协助团队做阿拉伯语国家营销增长。
任职要求：
1. 阿拉伯语专业，语言能力过硬，有阿拉伯语地区生活经验优先。
2. 具备基础英语能力，或社交媒体运营/kol运营经验是加分项！
海外社媒运营实习生（阿拉伯语方向）
岗位职责：
1. KOL运营：能够找到和沟通目标达人达成合作；
2. 社媒平台运营：包括内容运营、粉丝运营 ；
3. 协助团队做阿拉伯语国家营销增长。
任职要求：
1. 阿拉伯语专业，语言能力过硬，有阿拉伯语地区生活经验优先。
2. 具备基础英语能力，或社交媒体运营/kol运营经验是加分项！
1.深度研究行业，对不同战场、不同供给类型制定供给标准，建设和完善输入输出指标体系。
2.通过一系列精细化的运营方式实现供给竞争力提升，引导强化用户购票心智。
2.站在景区品类视角，挖掘应季品类、热点品类的增长机会，通过建立与营销场的合作机制，整合营销资源，助力业务拿到好货，搞试点并推广；