漳州人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作，确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外，他们也需要遵守劳动法律法规，保障员工权益，处理员工的投诉和纠纷。总之，人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色，为公司的发展提供了有力的支持。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11900
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 15.6% |
| 1-3年 | 8 | 25% |
| 3-5年 | 11 | 34.4% |
| 不限经验 | 8 | 25% |
热招职位
招聘专员￥4100-5000元/月
一、工作要求：
1.大专及以上学历；
2.1年以上相关人事工作经验。
二、岗位职责：
1.负责招聘信息的草拟及发布；
2.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
3.初筛选应聘人员，做好招聘工作；
4.建立、完善、维护员工档案与人才数据库；
5.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析；
6.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划；
7.完成领导交办的其它工作。
销售经理/业务经理 （漳州市区）￥4000-10000元/月
1.负责公司调味料产品在指定区域的市场拓展工作，开发并管理各类销售渠道。
2.跟踪渠道销售数据与市场反馈，优化渠道结构与运营效率。
任职要求:
1.具备市场拓展或渠道管理相关经验，有调味品行业背景和拥有相关行业资源者优先考虑。
2.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力及强烈的开拓精神。 薪资待遇4000-10000元左右，根据能力上不封顶
水产饲料配方师15000-30000
一、岗位名称水产饲料营养配方师二、薪资待遇年薪20万-40万，根据个人能力及从业经验可面议，享有行业完善福利体系三、工作地点河源市四、岗位职责1. 负责海水鱼、淡水鱼、虾类饲料配方的设计、优化与动态调整，擅长饲料定制技术，结合鱼群生长阶段、养殖环境、原料价格波动等情况迭代配方，兼顾饲喂效果与养殖成本控制。
2. 跟进饲料饲喂数据，结合一线养殖反馈优化配方，提升饲料转化率、降低料肉比。
3. 开展饲料原料营养评估与性价比筛选，合理搭配原料，在保障养殖品质的基础上，优化配方、控制生产成本。
4.非粮原料替代配方研发项目。
5. 熟悉现代规模化养殖生产流程，适配标准化、精细化养殖场景，快速解决饲料营养相关的养殖问题。
6. 搭建并完善配方数据库，沉淀标准化配方体系，留存配方调整、饲喂效果、成本核算等数据，为企业养殖生产提供技术支撑。
7. 配合生产、销售团队提供营养技术指导，完成新配方试投、效果复盘及养殖技术优化等相关工作。
五、任职要求1. 学历专业：本科及以上学历，动物营养、饲料科学、动物科学等相关专业。
2. 从业经验：5年以上海水鱼、淡水鱼、虾类饲料配方相关行业经验，大型养殖、饲料企业从业经验者优先。
3. 核心能力：精通水产各阶段营养需求，可独立完成饲料配方的设计、动态调整与优化；熟练掌握个性化饲料定制技术，可适配原料、季节等各类变化场景。
4. 专业认知：熟练掌握规模化养殖生产流程、养殖标准，熟知各类饲料原料特性、营养配比及质量管控要点。
5. 综合素养：具备良好的数据复盘、问题分析能力，贴合一线养殖需求，工作严谨、执行力及团队协作能力强。
六、加分项1. 具备规模化饲料定制相关项目落地经验，有独立配方操盘、自配料体系优化经验者优先；
2. 有配方降本、提升生猪生产性能的成功落地案例者优先；
3. 持有水产养殖、饲料相关专业证书者优先。七、公司福利绩效奖金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升通道、食宿补贴、团队团建等福利。
1、产品生命周期管理：
（1）上市前管理：市场调研、产品登记立项、产品策划；
（2）产品上市管理：产品定位、产品培训、产品价值传播及相应素材；
（3）产品管理：样板市场打造（推广方向、推广作物、主要市场、可复制成功案例等）；
（4）相关配套及价值提升：配方改进优化、成本控制沟通（包材、助剂、采购协商、优化排产及库存管理、周转率提升等）；
2、市场推广：
（1）公司和产品品牌的市场运作：行业、协会等外部场景以及内部的品牌运作；
（2）产品价值的市场兑现：打造体现产品定位的样板市场；
（3）产品价值的拓展：开拓新市场、发现产品新用途等；
（4）协助销售部各级单元进行市场推广。
1、熟悉采购流程并有优化流程意识；
2、支持工厂的日常运营采购；
3、重要供应商的日常管理；
4、采购数据分析；
5、领导安排的其他任务。
1、本科及以上、有过HRBP或组织发展相关经验，有支持技术/产品/算法团队的经历优先。
2、熟悉招聘、绩效、组织设计、人才盘点、薪酬激励、员工关系等核心HR模块，能把它们串成一个体系，而不是各做各的。
3、有数据分析意识，能用数据发现组织问题。愿意深度使用AI工具，理解大模型、自动化工作流在HR场景中的机会与边界。
5、强结构化表达，能在信息不完整、业务快速变化的环境中写出清晰的分析和建议，独立推动结果。
优先加分：
1、有科技公司或AI组织经历
2、实际用过AI工具（Codex、Claude Code或者其他工具）提升工作效率的项目，可以附上demo或者github库
人事专员5000-6000元/月
1、全面负责公司各岗位人才的招聘工作，确保人员及时到岗；
2、负责员工全过程培训及阶段性的考核；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、有较强的文字功底、组织协调能力、学习领悟能力、执行力、沟通能力、情绪控制能力。