漳州人力资源主管

一、工作要求：
1.大专及以上学历；
2.1年以上相关人事工作经验。
二、岗位职责：
1.负责招聘信息的草拟及发布；
2.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
3.初筛选应聘人员，做好招聘工作；
4.建立、完善、维护员工档案与人才数据库；
5.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析；
6.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划；
7.完成领导交办的其它工作。

诏安荣华食品有限公司

1、熟悉采购流程并有优化流程意识；

2、支持工厂的日常运营采购；

3、重要供应商的日常管理；

4、采购数据分析；

5、领导安排的其他任务。

远大物产集团有限公司

物流/仓储

1、胜任初中英语教学工作；

2、胜任班主任工作；

3、完成教研工作。

4、联系电话：18159738106，黄老师

漳州康桥学校

1、完成物理学科教学教研工作；

2、完成班主任日常管理工作。

漳州康桥学校

1、胜任初中数学教学任务；

2、胜任班主任工作；

3、完成教学教研工作。

4、联系电话：15959206067，黄老师

漳州康桥学校

1、年龄：24岁到30岁优先2、全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业毕业；
3、文字功底较好，善于写作，处理公文；
4、具备良好的企业行政管理知识，掌握公司的办公室管理流程；
5、具备2-3年以上大型正规企业行政管理工作经验；
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
7、善于协作，善于人际沟通协调，责任心强，服务意识强，考虑问题全面细致；

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

制程检验：
1、过程质量监控：
1.
1、按工艺文件，检验规范对机加工序（车、铣、cnc加工等）进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性；
1.
2、监控关键工序（如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等）稳定性，及时识别异常（如振刀、过切、毛刺等）。
1.
3、记录过程数据（如不良率等），生成巡检报告并反馈异常。

2、问题处理与追溯：
2.
1、对不合格品进行标识、隔离，开具《不合格品处理单》，推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因（如程序错误、设备故障、认为操作失误），跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数，减少重复性质量问题。
进料检验：
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验：依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求，对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验；
1.
2、记录与报告：填写《进料检验报告》，记录检验数据，不合格项及处理结果，并录入erp或指定文件夹；
1.
3、标识与隔离：对合格品贴绿色标签放行，特采贴黄色标记录，不合格贴红色标签隔离。

2、不合格品处理2.
1、初步判定：对检验不合格品来料初步分析（尺寸超差、材质不符、表面缺陷），判定是否合格或不合格；
2.
2、反馈与跟进：及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环；
2.
3、退货处理：对不合格品或重复发生问题的物料，监督退货流程并记录供应商绩效；

3、检验工具与标准维护：
3.
1、量具管理：定期校准检验工具，确保量具准确性；
3.
2、标准更新：根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》；
3.
3、样品管理：保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。

4、数据统计与改进：
4.
1、数据分析：汇总来料不良数据；
4.
2、防错措施：推动检验手法向标准工装检验，提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景：中专/高中及以上学历，机械、机电、数控等相关专业优先；
2、工作经验：1年以上机加行业检验经验，熟悉机加工艺流程（切削、表面处理等）；
3、专业技能：熟练使用通用检具：卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等（有三坐标经验优先）；
4、图纸识别能力：能读懂机械图纸（形位公差标注），理解几何尺寸和公差要求；熟悉机加产品常见标准（gb、iso、din)；
5、质量工具应用：qc手法、5w分析、pdca循环；

6、软控能力：
6.
1、责任心与细致度：对检验结果负责，能发现细微缺陷（如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕）；
6.
2、执行力与原则性：严格按标准执行检验，不因生产或其它部门压力妥协质量要求；
6.
3、沟通能力：能清晰描述问题，与生产、工艺组部门协助推动改进；
6.
4、学习能力：快速掌握新产品检验要求，适应多品种、小批量生产模式。

埃癸斯（漳州）智能设备制造有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限

1、地点：福建古雷2、工期：6个月，6×8.5（提供当地交通，住宿）3、岗位职责：作为业主的焊接专业工程师代表，在各承包商间协调下列事项•审查焊接工艺、焊接作业指导书。•检查焊接作业的人员资质、材料使用、焊接工艺执行。•每日现场检查焊接施工进度、质量。•焊接施工进度管理、业主内、外部资源协调。•焊接施工质量检查、记录，质量问题统计汇报。•编写每日工作日报，协助项目经理编写周报、月报。•质量控制点检查验收，代表业主方签字确认。•对本专业承包商质量问题提出整改要求，审查整改方案。如果符合条件直接加V19129350741

德润智新（深圳）科技有限公司

1. 专注猫咪食品研发，包括猫粮主粮、功能性处方粮、冻干、零食等配方设计、迭代优化，贴合猫咪生理结构、采食习性及营养需求，保障产品适口性、消化吸收率与食用安全性。
2. 结合猫咪不同生长阶段、体态、肠胃、毛发等特点，优化配方营养配比，调整蛋白、脂肪、膳食纤维及微量元素比例，开发高适配、低敏、护肠胃、美毛等差异化猫粮产品。
3. 对接生产环节，提供配方生产工艺参数，指导车间试产、打样，解决量产过程中的配方适配问题，保障产品品质稳定。
4. 跟进原料市场行情，筛选优质猫粮原料，优化配方成本结构，在保障品质的前提下控制产品生产成本。
5. 对标行业竞品，调研猫粮行业新品、新技术、新配方趋势，迭代升级现有产品，完成新品落地迭代。
6. 配合质检、品控部门，完成产品送检、营养检测、适口性测试，整理配方资料、备案材料，建立完善的配方档案。
任职要求1. 动物营养、畜牧兽医、食品科学等相关专业，熟悉猫咪营养学知识，了解猫粮行业标准及生产规范。
2. 具备猫粮配方研发、优化实操经验，熟悉各类猫粮原料特性，掌握猫咪不同阶段营养配比逻辑。
3. 熟悉猫粮生产工艺、适口性调试、肠胃低敏配方优化，具备独立完成新品研发、老品迭代的能力。
4. 严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析能力、成本管控意识及跨部门协作能力。

福建嘉康饲料有限公司

【需求职位】 研发技术岗（未来的高级配方师、营养师和CTO）【任职资格】（1）硕士及以上学历，动物营养与饲料科学等相关专业。（2）责任心、沟通能力和团队协作能力强。（3）办公地点福建 漳州，能接受全国出差。【岗位职责】（1）参与产品研发、技术升级、工艺改进相关课题攻关活动。（2）协助市场进行客户开发和维护，为客户提供技术支持和指导。（3）根据实际需求，为客户制定个性化配方和定制化产品方案。（4）参与相关技术交流，进行产品宣讲及内部技术培训。【福利待遇】（1）有竞争力的薪酬：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、绩效、年终奖金、项目奖金、科技创新奖。（2）温暖切实的福利关怀:涵盖健康保障、员工关怀、带薪休假、文化生活42项关怀体系。（3）全方位培养体系：量身定制培训计划，提供丰富的内部培训资源和外部学习机会，助力你的快速成长。（4）职业发展路径： 3个月实习试用—技术员—技术骨干—技术主管—高级配方师/营养师—技术专家/CTO【职位亮点】加入研发技术岗位，你将获得宝贵的实践经验和职业发展的快速通道。在这里，你将与业界专业的研发团队共同成长，洞悉行业和市场动态，探索技术前沿，独具匠心，为饲料农牧行业的未来贡献自己的力量。

福建嘉康饲料有限公司

负责学校小卖部收银及对货，服从领导安排；试用期三个月（工资3000），转正后工资3500；子*就读我校，按学校规定享有优惠政策；春节、教师节学校发放过节礼金；工作时间：早上9:30-12:30，下午3:30-06:30，晚上8:30-10:15；工作简单轻松，包住。周日晚上休息，月底2-3天月假。

漳州艺术实验学校

一、人事部文员必须遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。 二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。 三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费。 四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。 五、负责定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，准确向总经理汇报，以确保员工稳定性，降低员工流失率。 六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作。  七、负责协助总经理完成员工劳动合同的签订工作，依合同之条款对员工实施管理，并适时对劳动用工合同进行必须的修改，以保证用工公平化、人性化。  八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。

阳光铝业(惠州)有限公司

1. 主导公司招聘：负责岗位需求梳理、渠道拓展、简历筛选及面试全流程，保障核心人才高效到岗；
2. 主导员工培训：根据业务需求，编写培训教材，制定培训计划，组织新员工入职培训及在职技能提升培训；
3.绩效管理：熟悉绩效考核的落地执行以及基于公司的战略优化绩效考核相关内容；
4. 员工关系：由实习生配合处理员工的入离调转手续、组织员工活动、协调劳动纠纷，搭建良性职场氛围；
5.人事制度:独立编写与修订各类人事制度；
6.熟悉人事系统的线上化；

任职要求：
1. 学历：统招本科（一本）及以上学历；
2. 经验：熟练操作人力资源六大模块；
3. 能力：沟通协调能力强，能高效推进多任务，有责任心和解决问题的主动性，学习能力较好。

《中国医疗设备》杂志社