薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9200 - ¥16800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
初中物理教师18-22W/年
岗位职责：
1. 保质保量完成对应年级的教学任务，做好学生的辅导工作，满足学生个性化需求；
2. 制定个性化的教学方案，挖掘每个学生的潜力，因材施教，全方位培养学生的文化素养；
3. 在完成常规课程的基础上，为学生的延展课程提供帮助与支持；
4. 定期考核评估学生的学习素养，总结并提出可行性改善方案；
5. 积极完成校方安排的其他各项工作。
岗位要求：
1. 全日制本科学历及以上，师范类专业毕业（研究生或海外背景优先录用）；
2. 具备与招聘岗位一致的教师资格证书，以及普通话二级及以上等级证书（语文岗位应取得二级甲等及以上等级证书）；
3. 具有同等中小学环境下（中考方向）相应岗位的教学工作经验；
4. 熟悉教育学心理学、学生管理和延展课程等方面相关知识；
5. 具有初三教育教学经验且教学成绩突出者、荣获学科学术带头人称号的骨干教师优先录用。
薪资福利：
1. 新毕业教师基本薪资18万元/年（助教14万元/年）；具有初三教育教学经验的教师年薪20万；具有初三教学经验并取得优秀成绩的教师年薪22万；优秀骨干教师薪资可在此基础上面议；
2. 学科学术带头人等骨干教师，在做好本职工作之外，能引领本学科教师成长，各方面能起到示范带头作用的，可另加5万元职务津贴；
3. 教师子女入学可享受优惠福利政策；
4. 享有节日福利，年度体检，免费三餐，宽敞舒适的教师公寓；
5. 缴纳五险一金和职业年金。
生化项目主管8000元/月
1、负责设备正常使用和生产，保证处理达标；
2、全面负责生化的日常管理工作；
3、规范运营管理，保证项目各环节的安全、稳定、达标的运行；
4、协调各方关系，维护项目外部公共关系；
5、优化管理流程。
任职要求：
1、有污水处理行业从业经验优先2、具备良好沟通表达能力3、责任心强，有集体意识
AI应用工程师薪资：15000～30000
开发和优化数据处理pipeline，确保数据质量，安全性和多样性；挖掘旅游领域知识标签。参与大模型训练语料库建设。
同业销售经理（旅游度假）薪资：10～15
1、面对旅行社同行，推广和销售国内及境外旅游产品；
2、为同行旅行社提供相关旅游服务；
3、负责所辖区域内同业客户的开发和渠道建设；
4、定期拜访辖区同业客户，收集、反馈市场信息；
5、按时完成分派的销售任务。
定制游商家运营薪资：10～20
1、负责定制区域业务预算与指标计划主导实施；负责供应商的服务指标结果优化，提升用户满意度；
2、结合区域目的地业务特征、玩法，归纳总结新奇特热玩法总结，分析用户需求，优化对客流程和标准，结合所需工具、功能，并提升对客转化效率；
4、数据调研和分析（市场、产品、竞争对手、价格、潜在供应商等），跨团队紧密合作，协助推进项目，以及其他业务运营相关工作。
高端男装导购3500-7000元/月
1. 负责高端男装产品推荐与客户接待服务
2. 完成销售目标，提升客户满意度及复购率
3. 维护门店陈列，确保品牌形象统一 任职要求
1. 有零售行业工作经历择优录取
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉男装品类，能准确把握客户需求 工作时间 :半日制
岗位职责：
1、负责客户消费付款的现金、支票等货币资金的收取，保证所收款项的准确和安全。
2、店内收银系统的使用，及时处理发现的问题，每日工作结束时盘点收款，做到日清日结。
3、负责整理、保管相关单据。
4、阶段性跟进销售达成，并反馈给店长任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
岗位职责：
1、负责客户消费付款的现金、支票等货币资金的收取，保证所收款项的准确和安全。
2、店内收银系统的使用，及时处理发现的问题，每日工作结束时盘点收款，做到日清日结。
3、负责整理、保管相关单据。
4、阶段性跟进销售达成，并反馈给店长任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
