薪酬数据服务业苏州零售专员
营业员需求量小

苏州零售专员

在门店端执行商品陈列、顾客服务与销售任务,运用VMD原则与POS系统操作,支撑门店销售目标达成与品牌形象维护。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥9300

中位数 ¥8500 | 区间 ¥7300 - ¥11300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥9200¥1600
92
7¥10100¥3900
75
7¥7900¥2000
68
6¥10500¥6800
52
8¥9100¥1500
45
7¥8100¥1600
41
6¥9100¥2700
40
6¥10200¥1600
36
5¥12000¥1800
36
5¥8200¥1500
35

市场需求

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12月新增岗位

21

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
50%
1-3年10
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

零售专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地零售专员的招聘、薪资和就业数据。

#6 常州
3.7%7 个岗位
#7 青岛
3.7%7 个岗位
#8 济南
3.2%6 个岗位
#9 南宁
3.2%6 个岗位
#10 苏州
3.2%6 个岗位
#11 长春
3.2%6 个岗位
#12 贵阳
3.2%6 个岗位
#13 上海
3.2%6 个岗位
#14 西安
3.2%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

储备店长

苏州学历不限1年以下

1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标

消控员

苏州学历不限1年以下

有消控证,45周岁内,责任心强,服从管理12小时两班倒,月休7天

灵工酒店总经理薪资:8001~10000

苏州学历不限1年以下

1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。

正编酒店总经理薪资:8000~12000

苏州学历不限1年以下

1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;
8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,协调酒店各部门的关系;
9、妥善处理酒店内各种突发事件。

初级理财规划师面议

苏州学历不限1年以下

1、负责客户沟通,充分了解并分析客户需求,为客户提供专业财富管理服务;
2、利用公司和自有资源,开发新客户,维护老客户,建立良好的客户关系;
3、传播先进投资理念,宣传公司品牌和经营理念,提供稀缺优质投资机会; 
4、搜集、整理,并向公司汇报工作进度及市场情况;
5、完成公司规定的培训项目。
岗位要求:
1、大专及以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉财富管理、信托、资产管理等相关知识,热爱金融行业;有银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验,客户和渠道资源优先考虑; 
3、性格开朗,积极自信,有激情,较好的沟通和语言表达能力,具有良好的客户服务意识;
4、勤奋刻苦,执行力强,能持续不断学习,遵守公司的各项制度; 
5、特别优秀人才可放宽以上标准,并予以优先考虑。
薪酬待遇:
1、底薪5000+提成+激励工资+餐补+话费补助,双休,管理等岗位内部优先考虑;
2、正式员工编制,签订劳动合同,交社保,及一切国家劳动法规定福利;
3、享受公司额外政策福利,周/月/季/年度各类奖项,高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利;
4、完善公司制度,保证劳动付出与收入相匹配,公证透明晋升机制;
5、体系化培训机制,提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程,由硕士学历及以上讲师培训辅导。

地推销售-直销-苏州(J33385)

苏州学历不限1年以下

工作职责:

1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;

2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;

3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。


4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:

1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;

2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;

3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;

4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
工作职责
工作职责:

1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;

2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;

3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。


4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:

1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;

2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;

3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;

4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;

店端钣金技师

苏州学历不限1年以下

1、参与实施车辆售后维护和保养,确保工作高质量。

基础零售部市场拓展室负责人

苏州学历不限1年以下

1、新客千元户指标统筹推动;
2、网点阵地获客统筹推动及“一体两翼”模式搭建和标准化动作安装;
3、代发获客统筹;收单(含品牌连锁)业务规划与经营;市场经理队伍管理;
4、负责账户类、支付结算类、收单类拓客产品体系建设与管理;
5、负责场景化获客行业产品方案建设与管理;
6、统筹消保合规与客户管控工作;
7、上级交办的其他工作。

数据库与KV架构师薪资:25000~40000

苏州学历不限1年以下

1. 数据库中间件系统的设计和研发2. 关系型数据库,分布式数据库,分布式kv系统的设计和研发3. 开发数据库周边生态工具(数据备份, 迁移, 订阅)

个贷客户经理(自营)

苏州学历不限1-3年

1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护;
2.聚焦商机营销和存量客户经营,包括意向客户挖掘转化、业务经办承接;
3.负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍 产品并告知客户相关权益和义务;
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理,为客户提供综合服务,提升存量客户续借复贷等;
5.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规;
6.上级及领导交办的其他工作。

零售管培生3000元-4000元

学历不限经验不限

根据培养计划达成阶段培养目标;根据带教安排,在门店负责顾客接待、产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标,通过考核后独立管理大型门店或零售区域。