薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7300 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 1-3年 | 10 | 50% |
热招职位
营业担当面议
1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标
灵工酒店总经理薪资:8001~10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资:8000~12000
1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;
8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,协调酒店各部门的关系;
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
苏州生产测试工程师3001-4000元/月
1.执行公司的各种市场调研活动,跟踪并监察各项计划的执行
2.调查数据的分析汇总和报告的整理制作
3.协助执行各个阶段战略计划
4.上级交代的其他相关事项
系统设计工程师面议
1. 负责进行系统电路设计工作;
2. 负责进行电子元器件部材的导入与评价;
3. 负责进行AMOLED视频信号的输入验证和电气特性的验证;
4. 负责采用芯片特制功能对AMOLED画质进行优化处理;
5. 配合AMOLED产品流片、试产、量产中不良的系统驱动相关技术问题解析;
6. 参与产品设计和工艺技术方案的检讨和确定;
7. 配合其他业务单位作技术支持。
任职要求1. 电子工程、物理专业硕士或以上学历,三年工作经验以上者可降低学位要求;
2. 英语熟练,可阅读英文科技文献,可用英文或日语进行一般对话;
3. 熟悉系统设计绘图软件(Orcad,Altium等);熟悉FPGA/ARM系统;
优选条件
1. 一年以上系统驱动设计经验;
2. 了解显示器件的一般原理;
3. 对视频信号处理、软件编程精通。
技术支持工程师薪资:10000~13000
1. 配合测试开发人员执行测试任务,采集、整理自动化测试所需数据;
2. 对接市场端客诉问题,负责故障复现、日志抓取、问题梳理排查,同步给研发跟进修复;
3. 日常完成机器人实景人工测试、提报bug,跨部门对接沟通问题进度;
4. 岗位机动性强,需灵活承接各类临时测试任务、外派现场排查需求,适配项目紧急调度安排;
5. 维护测试样机与基础台账,完成上级交办的其他测试相关工作。
1、负责团体企业客户的业务开拓、渠道拓展及维护;
2、按照公司要求完成销售业绩目标,并做好客户相关维护与服务;
3、进行企业客户保险方案设计、参与项目招标、客户宣导等工作。
采购专员5000元/月
专业要求:
1、***学历最低统招本科,985或211院校优先,采购物流管理、燃气专业、机械专业等相关专业背景经验从业经历。
2、 5年及以上制造型企业或燃气行业的采购相关工作经验。
岗位要求:
1、熟悉物资采购、招投标流程,能够完成合同、招标文件等采购相关文件的制作、核对、归档和其他流程性的工作。
2、熟悉物物流供应链、熟悉仓储流程、熟悉ERP系统、熟悉三标一体ISO流程。
3、 严格执行公司采购制度,工作认真负责、做事严谨、能承受工作压力。
4、具备良好的沟通协调能力和较强的学习能力及团队合作精神。
工作职责描述:
1、汇总、复核各部门的请购需求,结合库存情况确定采购量,完成审批流程及采购合同,跟踪直至供应商完成交货执行。
2、熟悉市场行情及进货渠道,负责与供应商谈判,优化价格水平,确保及时到货和良好的质量控制。
3、开发及维护好现有供应商良好关系,对采购业务进行汇总、分析,按月提供采购报告。
4、完成临时性采购及主管交办的相关工作。
零售管培生3000元-4000元
根据培养计划达成阶段培养目标;根据带教安排,在门店负责顾客接待、产品销售、视觉陈列、库存管理等工作;独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标,通过考核后独立管理大型门店或零售区域。

