薪酬数据人力资源石河子人力资源专员
人力资源管理需求量小

石河子人力资源专员

执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作,通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求,确保组织人效与合规性达标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8100

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥9300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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2月新增岗位

55

对比上月:岗位新增48

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力资源专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源专员的招聘、薪资和就业数据。

#164 黔南布依族苗族自治州
0.1%10 个岗位
#165 昭通
0.1%9 个岗位
#166 防城港
0.1%9 个岗位
#167 漯河
0.1%9 个岗位
#168 石河子
0.1%9 个岗位
#169 泸州
0.1%9 个岗位
#170 四平
0.1%9 个岗位
#171 武威
0.1%9 个岗位
#172 张家界
0.1%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

石河子中支-人事行政部-负责人岗面议

石河子学历不限1年以下

1.做好中支员工人事相关工作;

2.做好中支员工办公礼仪管理、办公用品采购管理、车辆管理、档案管理、职场管理、公文管理、印章管理、品牌宣传管理、单证及资产管理;

3.组织开展本机构的合规自查自纠工作,推进各项制度的落实,并对发现的违规行为督促其改正;

4.牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈;

5.修订各项反洗钱制度,做好机构反洗钱宣传培训,落实分公司各项反洗钱工作要求;

6.其它分公司主管部门部置的各项工作。

1.各类运营业务的作业及执行;

2.为临柜客户及代理人提供各类业务咨询;

3.暂收据、银行进帐单处理;

4.保单下发及回执管理;

5.配合完成反洗钱相关工作;

6.三级机构回访、工单业务的处理与管理;

7.各项业务规则政策的宣导培训;

8.回访不成功件的协调追踪、处理与回销,方言件、特殊回访件、重置件等回访日常业务的处理。

日照魏牌-人力资源专员2166221672

日照本科及以上1年以下

1、根据人才发展战略,实施培训需求调查,制定年度及月度培训计划,监督各部门培训计划制定与实施;
2、组织实施人才盘点、整合及培养讲师资源、开展新员工导入培训,组织专项培训,搭建人才梯队;
3、、统计、监控项目员工考勤、办理请销假手续,保证员工考勤准确无误

国家HR经理面议

本科及以上1年以下

1. 根据公司HR政策以及国家的法律法规,负责完善所在国家的HR制度、流程和规则,并按要求执行;

2. 负责所在国家的组织架构设计、岗位和编制规划,部门职务说明书编写及职位评估;

3. 根据年度编制规划,设计人才地图,负责本地招聘渠道开发,招聘计划编制,并按要求完成招聘指标;

4. 负责本国培训需求分析、年度培训计划编制及培训活动的实施与评估;

5. 贯彻和执行公司的薪酬福利和考核管理政策,负责本地薪酬福利和绩效管理制度及具体执行实施;

6. 负责组织所在国家的敬业度或满意度调查和结论应用,建设良好的企业文化环境;

7. 负责处理所在国本地和中方员工日常管理;

8. 负责本地HR队伍建设、培养和部门内部工作指导和管理。

人力资源专员-campus-2026

学历不限1年以下

1.包括几个方向:招聘、员工关系、薪酬、培训等;

2.招聘方向:招聘全流程工作,从渠道开拓维护、候选人搜索、邀约、到offer交付,同时主导招聘专项与校园招聘项目工作;

3.员工关系方向:人员入职调转流动管理,流程优化,EHR系统维护与管理,人力资源数据分析与健康监控;

4.薪酬方向:社保公积金办理、员工工资核发、薪酬制度与流程优化等;

5.培训方向:培训体系的优化与管理,公司级培训的策划与组织。

人事助理(外包)

上海学历不限1年以下

1.协助处理员工社保公积金的缴纳、申报等相关工作;

2.协助处理月度社保公积金报表制作;

2.协助完成员工关系相关工作;

4.完成领导交办的其他工作任务。

1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。

2. 独立负责销售岗位的人员招聘,确保人员招聘效率与质量。

3. 协助办理新员工入职手续,包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。

4. 维护招聘渠道,确保招聘信息准确、及时更新。

人事主管(五险+包吃)4000~6000元/月

盐城大专及以上1-3年

1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;

9、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历;

2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

4、熟练使用常用办公软件。

人事专员5000-6000元/月

舟山大专及以上1-3年

1.协助部门负责人做好人事及行政相关的基础工作;

2.协助配合各部门日常工作的开展并完成交办的其它工作;

3.有较好的语言和文字表达能力,且乐于学习新知识、新技能;

4.性格开朗、大方,工作积极向上,具备一定的抗压能力和良好沟通协调能力;

5.能熟练掌握各种办公软件的应用和操作;

人事专员5000-7000元/月

舟山本科及以上1-3年

1、人力资源管理或相关专业本科及以上**(优秀应届毕业生亦可);

2、1年以上人力资源管理工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;

4、对人力资源管理六大职能模有基本认知,能够开展1-2个职能模块的工作;

5、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力;

6、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具备基本的**知识。

人事专员3500-4500元/月

滁州大专及以上经验不限

岗位需求:
1、大专及以上学历;
2、有人事工作经验者优先;
2、需长期稳定的,短期的勿扰;
工作内容:
1、人员招聘,入职离职、手续办理;
2、社保增减员,工伤申报;
3、考勤、工资的计算;
3、宿舍及办公劳保用品的管理等。
薪资及福利待遇:
1、8:00-17:00,实习期一个月;
2、福利待遇:公司为每位员工缴纳五险,每月20日准时发工资;

招人事助理¥4000-6000元/月

厦门大专及以上经验不限

1. 负责人员招聘相关工作​2. 办理员工入职、离职等手续​3. 负责新人带教、引导适应岗位​4. 完成领导安排的其他工作 薪资待遇:综合薪资+奖金、节假日休息、周末双休,8.30-17.30午休2.5小时 有意向者可预约面试,薪资待遇等细节面议,期待你的加入!