人力资源管理需求量小
石河子人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作,确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外,他们也需要遵守劳动法律法规,保障员工权益,处理员工的投诉和纠纷。总之,人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色,为公司的发展提供了有力的支持。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥9300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
2月新增岗位
55
对比上月:岗位新增48
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 经验不限 | 5 | 100% |
热招职位
人力资源专员[只招应届毕业生]3000-5000元/月
石河子学历不限经验不限
1、正式录用,签订劳动合同,交纳五险。
2、带薪培训:公司为员工提供带薪培训,提供坚实有...
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阀门销售/管道销售(化工、水务、水利、燃气、污水处理)1.1-2万
石河子大专及以上1-3年
岗位职责:
1. 负责根据公司安排,做好化工/水务/水利/燃气等领域产品的销...
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