薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 63.6% |
| 3-5年 | 8 | 36.4% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；
双休投标专员3000-5000元
1、负责电力工程投标文件编制、资料收集、盖章递交，跟进项目答疑、补遗，维护等；
2、对接技术、财务等部门，确保投标合规高效；完成领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上，电力/工程相关专业优先。
2、有1年以上投标工作经验；
3、熟练Office，会P图（PS）及图片处理，细心负责，沟通强、能抗压。
岗位福利：
3000-5000元/月，社保、双休、法定假、节日福利；
标书制作文员3000-8000元/月
1、负责公司项目投标全流程跟进，含项目报名、资格预审等工作2、独立完成投标文件编制、整理、装订及递交3、维护投标相关资料，确保投标工作合规、高效推进任职要求：
1、具备良好的文字撰写、资料整理及细节把控能力2、工作严谨负责，沟通协调能力强，能承受投标节点压力
投标专员4.5-6K/月
任职资格：
1.熟悉建筑行业以及招投标程序，能独立编制施工组织设计标书，具有二年以上的投标经验和施工组织设计工作经验，熟悉注册人员证书年审，建委办事流程者优先，有建委八大员证优先录取；
2.有较好的语言、文字表达能力，文笔优秀，有独立工作的能力和承受压力的能力，能够适应短期内加班或出差；
3.能熟练使用CAD制图、进度图绘制软件及熟练操作其他办公软件；
4.具有良好的人际交往能力和团队合作精神，工作认真、负责、细致、有耐心、注重细节有良好的沟通协调能力和职业操守；
5.大专以上学历、工民建、工程管理等建筑类专业；
6.有现场工作经验者优先考虑，男女不限。
招标主管（地产）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述/要求（1）、造价管理、建筑经济、暖通给排水、电气、工民建等专科以上学历；（2）、熟悉房地产开发流程及相关政策法规、掌握工程建造成本控制及招标采购的管理方法；（3）、3年以上房地产行业招标管理工作经验，参与过大型工建或住宅项目的招标管理工作；（4）、掌握工程招标采购业务流程，熟悉供应、采购的分类，熟悉合同管理，以及招标有关知识和法律法规；（5）、为人正直、遵纪守法、工作认真负责，具有团队协作精神；（6）、熟练使用电脑并掌握相关办公软件；（7）、按时完成上级委派的其他任务。任职资格：工作经验：5年以上最低学历：专科管理经验：否工作性质：全职联系人：朱小姐、章小姐联系方式：0898-88235946邮箱：hcdchr@126.com
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
招投标专员面议
1、男女不限，年龄25-40岁，大专以上学历，具有工程、建筑材料等相关方面专业知识；
2、了解房地产开发、招投标、合约管理等相关法律法规，三年以上房地产相关岗位工作经验；
3、熟悉招标文件、发标，组织答疑、回标、清标、评标、询标、定标等实操流程；
4、具有良好团队协作精神，良好的组织协调、审核、沟通能力。
投标专员（造价咨询方向）4000-6000元
1.投标全流程管理：负责造价咨询类项目投标文件的编制、排版、打印、装订、密封及递交等全流程工作，确保投标任务按时完成。
2.商务标编制：独立收集、整理并制作投标文件中的商务部分，包括但不限于公司资质、人员证书、业绩证明、财务状况、奖项荣誉及报名资料的准备。
3.技术标编制：根据招标文件要求及项目特点，独立或协同撰写技术标书，主要包括：项目实施方案、进度计划、质量保证措施、人员配备计划、服务承诺等内容的撰写与优化。
4.信息梳理与更新：关注各大招投标信息发布平台，筛选符合公司业务范围的招标公告；同时负责公司投标资料库（如业绩合同、人员证件、企业资质）的日常维护与更新。
5.数据归档与分析：负责中标及未中标项目的资料整理、归档及复盘分析，协助部门领导进行投标策略的优化。
6.可接受短期出差。
1.经验背景：5年及以上造价咨询企业标书制作经验，熟悉工程造价咨询、招标代理、全过程造价控制等业务的投标特性。
2.精通投标文件的编制流程，能独立、高质量地完成商务标和技术标的制作。
3.熟悉各地公共资源交易中心、政府采购网的电子招投标操作流程。
4.具备良好的文字功底和逻辑思维能力，能够将专业技术方案转化为书面语言。
5.软件应用：熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据处理），熟悉PS（Photoshop）基础操作，了解造价软件者优先。
6.工作严谨认真，具有极强的责任心和抗压能力。
7.具备良好的保密意识，细节控，对错别字、格式排版、页码等细节有较高的敏感度。
8.优先条件：
基本工资：4000元 - 8000元/月（根据工作经验及能力面议）。
福利保障：
五险、周末双休、法定节假日正常休息。
节日福利、带薪年假等。