薪酬数据客服乐山咨询热线
电话客服需求量小

乐山咨询热线

咨询热线是一个提供信息咨询和帮助解决问题的服务平台。在各种领域和行业中,咨询热线提供专家意见和建议,帮助人们解决困扰他们的问题。这些领域可能包括法律咨询、医疗健康、心理咨询、技术支持等。通过咨询热线,人们可以通过电话、网络聊天或电子邮件与专业人士进行交流,获得解答和指导。咨询热线通常承担着解决问题、提供支持和帮助人们做出明智的决策的重要角色。因此,咨询热线工作人员通常需要具备一定的专业知识和沟通能力,以便有效地帮助咨询者解决问题。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥5300

中位数 ¥0 | 区间 ¥3800 - ¥6800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥6700¥3900
82
18¥5900¥2600
79
13¥6900¥2000
78
15¥5700¥1800
77
11¥6600¥1700
69
10¥7800¥6800
66
9¥6600¥1600
61
11¥6400¥1500
58
13¥5000¥1700
53
12¥6200¥1600
50

市场需求

  • 北京
  • 上海
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9月新增岗位

8

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

咨询热线岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地咨询热线的招聘、薪资和就业数据。

#25 北京
1.6%6 个岗位
#26 深圳
1.6%6 个岗位
#27 潍坊
1.6%6 个岗位
#28 大连
1.4%5 个岗位
#29 乐山
1.4%5 个岗位
#30 遂宁
1.4%5 个岗位
#31 张家口
1.4%5 个岗位
#32 自贡
1.4%5 个岗位
#33 宜昌
1.4%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

储备干部6-11.0K

乐山大专及以上3-5年

1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。

渠道专员(创展)

乐山学历不限1年以下

1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

分销代表-乐山

乐山学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

矩阵主播-乐山市46743

乐山学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

乐山-峨眉山团体客户经理

乐山学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

乐山分行零售信贷部总经理

乐山学历不限1年以下

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

中国移动外呼专员(不用上晚班)3000-10000元/月

湛江学历不限经验不限

上班时间:9:00-12:00  14:00-18:00岗位职责:宣传移动业务及办理任职要求:性格开朗,有中国移动业务客服经验待遇:底薪+提成+奖励(综合工资3000元-10000元)

行政班外呼专员岗面议

贵阳大专及以上经验不限

根据公司业务发展需要,现向社会公开招聘行政班外呼专员岗5名,派遣至贵州广电网络多彩云科技发展有限公司工作,具体招聘如下:招聘岗位:一、行政班外呼专员岗5名(一)岗位职责:
1、市场推广:制定销售计划,依据客户需求,提供专业的产品方案,促成销售目标达成。
2、客户开发:通过电话提醒客户续费及套餐办理。
3、客户维护:做好客户档案登记,定期回访客户,及时解决售后问题,提高产品复购率及口碑。
4、市场调研:关注市场动态,收集竞品信息,反馈市场动态,分析销售数据。
(二)任职要求:
1、大专及以上学历,年 龄 20 -45 周 **,身体健康,形象良好,****不限。
2、具备良好的职业操守,无不良从业记录;拥有较强的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作精神,能适应一定强度的工作压力和通话任务。
3、有销售经验者优先;
4、能够快速学习和掌握产品功能、特点、使用方法等专业知识,高效介绍产品。
(三)福利待遇:
1、薪资结构:底薪+绩效+销售提成,收入上不封顶。
2、享受社保五险、带薪年假等福利。
3、工作时间:周一至周五 9:00 - 17:30,周末双休。二、工作地址: 贵阳市观山湖区林城西路摩根中心A座24楼;三、联系方式:1 9 2 8 8 4 0 2 9 5 6(直接添加微信),联系人:杨先生(请添加微信投递简历,备注“岗位+姓名”)。

公寓话务员5000元/月

滁州学历不限1-3年

1、通过电话形式和客户进行联系,负责菜场摊铺,公寓销售;
2、了解客户的基本情况和要求,邀约有意向的客户面谈,结合客户需求为客户提供服务方案;
3、管理维系客户关系,与客户保持长期的有效沟通。
任职要求:
1、有1年销售经验,认可行业的前景,有赚钱欲望;
2、具有较强的沟通表达能力和交际能力,有亲和力,有耐心,愿意学习,思维敏捷;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;有专业的岗位培训课程,不用担心上手问题。工作时间:9:30-18:30

中国邮政接线客服3000-5000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 负责接听客户电话,为客户提供专业、准确的邮政快递物流情况查询及解答服务。
2. 确保客户咨询得到及时、有效的回应,维护良好的客户沟通体验。
任职要求:
1. 具备相关工作经验者优先考虑。
2. 熟练掌握电脑操作技能,能够高效处理相关工作任务。

售后客户经理3000-8000元/月

舟山大专及以上经验不限

要求:会说普通话,有学习能力,有进取心!

地址:定海

上班时间:
早上8:30-10:00
下午自行安排,周末双休 ,国家公休日休息。

底薪+提成+新人津贴+全勤奖
定期团建 旅游

来加入我们

1. 业绩统筹与策略制定
全面负责团队销售业绩达成,确保完成部门战略目标;制定季度/月度销售策略,并拆解为可执行的动作方案。

2. 运营监控与问题解决
实时监控、分析各项业务指标完成情况;及时发现管理及服务隐患,提出解决方案并推动实施;协调部门内外资源,确保业务顺畅运转。

3. 团队激励与效能提升
设计并完善团队激励机制,激发团队积极性和战斗力;将优秀个人经验转化为可复制的团队标准;识别流程堵点并推动优化,提升整体作战效率。

4. 人才梯队建设
负责销售组长及高潜人才的选拔、培养和考核;搭建可持续的人才梯队,为业务扩张储备管理力量;

5. 日常管理与业务处理
负责团队日常管理工作;处理日常疑难复杂业务问题。

二、任职要求

1. 基本要求
本科及以上学历;英语听说读写流利,能与海外客户无障碍沟通。

2. 行业经验
五年以上销售团队管理经验(管理过30人以上团队者优先);对旅游产品逻辑、目的地资源、旅行客户消费心理有深刻理解;具备较强的行业洞察力。

3. 核心能力
数据洞察力:能够透过现象看本质,通过数据分析指导销售策略调整和资源投放。
流程优化能力:善于发现流程堵点并推动优化。
跨部门协作:具备较强的跨部门跨区域沟通能力,能够协调各方资源为团队赋能。
经验转化能力:能够将优秀的个人经验转化为可复制的团队标准。

4. 团队管理能力
善于识别和培养高绩效人才、基层管理人才;能够搭建可持续发展的人才供应链;具备团队建设与人才培养的专业能力。