薪酬数据人力资源济南人力资源管理师
人力资源管理需求量小

济南人力资源管理师

人力资源管理师是负责管理公司的人力资源部门,负责招聘、培训、绩效管理、员工关系和员工福利等方面工作的专业人士。他们与公司管理层密切合作,协助制定人力资源政策和程序,以支持公司的战略目标和业务需求。人力资源管理师还负责确保公司遵守相关劳动法规,维护员工的权益并解决劳动纠纷。另外,他们还需要分析员工数据,提出改进建议,与员工沟通并提供支持,以促进员工的职业发展。人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、人际关系能力和领导才能,以及对人力资源管理流程和法规的深入了解。他们的工作对于公司的整体运营和员工的福祉都起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6900

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥8300

数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

73.9% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少24

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届23
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源管理师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源管理师的招聘、薪资和就业数据。

#79 乌鲁木齐
0.2%25 个岗位
#80 荆州
0.2%24 个岗位
#81 包头
0.2%24 个岗位
#82 日照
0.2%23 个岗位
#83 济南
0.2%23 个岗位
#84 长春
0.2%23 个岗位
#85 焦作
0.2%23 个岗位
#86 马鞍山
0.2%22 个岗位
#87 滨州
0.2%22 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事专员(山东)(J23670)

济南学历不限1年以下

1、负责公司员工入转调离管理、劳动关系争议处理等工作;

2、负责管理员工考勤档案,核对考勤情况,定期向经营公司人事经理提交上月员工考情表以及异动情况;

3、建立、管理和保存公司所有员工的档案;

4、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系,做好公司所有员工的保险工作,准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;

5、与经营公司人力资源部联系,保证其下达的各项工作及时有效完成;

6、领导布置的其他工作。

业务管培生

济南学历不限1年以下

1. 参与一线业务轮岗,熟练掌握业务流程、作业标准与业务逻辑,夯实一线业务基础。
2. 负责日常业务数据整理、统计与复盘分析,输出基础数据报表,挖掘业务问题,助力业务提效优化。
3. 协助开展业务中台运营支持工作,配合流程落地、效能跟进、业务统筹等后台支撑类工作。
4. 协助完成团队日常业务督导、指标跟进、基础管理辅助工作,积累团队管理实战经验。
5. 跟进落实业务专项工作及各项制度落地,保障团队业务指标稳步达成。

【山东公司】-室内设计

济南学历不限1年以下

1、方案设计,主导改善类精装住宅户型方案设计,完成概念方案、平面优化、效果图及材料选型。

2、技术和现场效果管控,审核施工图、节点大样,确保设计落地性;把控精装交付标准(墙面/顶地/厨卫系统),解决现场工艺难点。

3、内外部资源协作,联动内外部资源平衡设计效果与成本限额。

岗位要求:

1、本科及以上学历;环境艺术设计相关专业。

2、有5年以上设计院或设计事务所室内设计类工作经验,具备3年以上知名开发商改善类住宅产品精装设计管理经历。

3、熟练掌握室内设计专业工作业务知识与系统操作,具备较强的沟通、协调能力。
联系人:
李佳,lijia@vanke.com

财险山东-风险管理及合规部-风险管理岗6K-9K元/月

济南学历不限1年以下

负责制定风险管理年度工作计划,并推动落实;
负责组织开展风险识别与风险综合评级管理;
负责每年对重点风险进行评价,实施风险专项排查与整改,按要求编制季度(年度)风险管理报告;
跟进本单位的各类风险(含洗钱风险)监控,做好风险预警和风险应对;
根据本机构风险管理现状,对公司风险偏好指标提出建议;
其他合规内控及风险管理工作,上级交办的其他工作;
负责本部门消保工作的落实和执行;
领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-非车人伤审核岗7K-10K元/月

济南学历不限1年以下

负责根据相关法律法规及两核标准及政策,在规定时效内完成权限内的意健险案件审核及超权限案件的初审上报工作;
负责协助反馈完善分公司差异化意健险相关理赔标准及理赔政策;
负责指导、参与意健险重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作;
负责意健险部理赔作业岗专业技能培训与日常作业指导;
协助室主任对意健险相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
协助对意健险相关第三合作机构的管理与维护。
领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-线上理赔岗5K-7K元/月

济南学历不限1年以下

负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;
负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
负责完成领导交办的其它工作。

医药信息顾问-消化-济南

济南学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

初中语文教师8-13K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

要求全日制师范类大学本科以上学历,年龄45周岁以下,三年以上工作经验,中级以上职称,省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。

初中数学教师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同

高中语文教师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同

高中化学老师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同

高中物理教师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同