济南运营专员

1. 负责洋葱学园数字化教学平台在合作校园的落地运营，推动平台在教学场景中的深度应用。
2. 入校开展教师端平台操作培训与教学场景化指导，助力教师快速掌握平台功能并应用于课堂。
3. 联动学校老师完成学生家长端的平台使用引导，提升家长对产品价值的认知与配合度。
4. 配合学校制定基于平台的培优补弱教学方案，保障产品常态化使用效果。
5. 运营家校社群并输出针对性宣传内容，传递平台教育价值，维护良好用户关系。

任职要求
1. 专科及以上学历，教育咨询、销售或运营相关经验者优先。
2. 具备优秀的沟通表达能力，善于精准传递产品价值，能快速建立用户信任。
3. 性格开朗且责任心强，具备灵活的应变能力与高效的执行力。
4. 对教育行业有热情，拥有自我驱动意识与良好的客户服务思维。
5. 熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件，能独立完成基础文案与培训材料制作。

补充说明
1. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、交通补助
2. 排班信息：周末双休、不加班
3. 职位亮点：无需出差、五险一金齐全

济南海恩特科技有限公司

集团现有两大品牌如下，为客户提供大模型营销和品牌GEO解决方案。
🖋 教育宝：中国领先的教育行业第三方平台；
🖋 知效AI：原生的企业AI解决方案，包含：AI客服、内容智能体、GEO官网等。

邦赢(山东)信息科技集团有限公司

1、负责电商产品上架操作，含首图、详情页等信息配置；
2、维护在售商品链接，日常优化标题、主图、详情页及价格库存，保障商品正常售卖；
3、对接平台提报分配产品的各类促销活动；
4、销售数据汇总、整理、分析。

任职要求
1、电子商务、市场营销等相关专业优先；
2、计算机操作熟练，精通 Word、Excel（数据统计 / 表格制作）等办公软件；
3、沟通表达能力突出，工作严谨细致、积极主动，具备较强的学习力与创新意识；
4、对电商运营工作有热情，目标感强，能高效配合团队完成工作。

山东炜东电子商务有限公司

1、统筹公司整体运营管理工作，包括APP规模运营、业务运营、新媒体运营及团队管理，制定并推动运营战略与目标落地；
2、负责新媒体矩阵（如抖音、小红书、视频号等）的整体规划、内容策略与日常运营，提升品牌曝光与用户转化；
3、搭建并优化运营流程与规范，推动跨部门协作，提升运营效率和业务增长；
4、主导各类运营方案、汇报材料等撰写工作，确保内容清晰、逻辑严谨、数据翔实；
5、带领运营团队开展日常管理工作，包括目标拆解、绩效考核、人才梯队建设与团队能力提升；
6、跟踪行业动态与平台规则变化，探索AI在运营场景中的应用（如内容生成、数据分析等），推动运营手段创新与效率提升；
7、定期带领团队进行运营数据分析与复盘，输出优化方案，以目标为导向持续改善运营效果。

知识或技能：
1、精通APP、新媒体平台运营规则与玩法，具备成功的内容策划与账号增长案例；
2、具备扎实的团队管理能力，善于目标拆解与过程管控，有10人以上团队管理经验者优先；
3、优秀的材料编写能力，能独立完成高质量的运营方案、分析报告、制度文件等；
4、熟悉数据化运营思路，熟练使用Excel、数据分析工具及AI辅助工具（如ChatGPT、AI绘图、智能投放工具等）；
5、了解AI在运营链条中的应用模式，能结合业务推动AI工具落地提效。
素质要求：
1.抗压能力强，适应晚高峰或节假日直播节奏，能灵活应对直播突发状况；
2.学习意愿强，能快速掌握新产品政策及平台规则变化；
3.团队协作意识好，能与运营、客服等部门高效配合；
4.对数据敏感，有目标导向意识，能持续优化直播效果。

欣网互联

1、目标跟踪监控：负责公司级目标的日常跟踪，建立监控机制，定期输出目标达成进度报告进行汇报。负责经营分析会的议程设置、材料准备、会议召集和记录，跟踪会议决议事项的落实情况，并汇报结果，形成“计划-执行-检查-行动”的完整闭环。
2、交付政策发布：根据企业结算政策、项目重要紧急程度、公司战略布局、市场信息反馈，及时调整项目的交付政策和要求，并跟踪交付部目标的达成。
3、根本原因分析：每周/每月对比“实际值”与“目标值”，识别出达成风险高或已出现严重偏差的指标。当指标出现异常时，进行深度分析，定位问题是出在销售线索、招聘速度、员工稳定性还是客户关系上，并形成分析报告。
4、项目管理推动：负责推动为实现特定目标而设立的跨部门专项项目（如“提升核心客户留存率”、“新行业开拓”等），制定计划，跟踪节点，确保成果交付。识别项目推进过程中的跨部门壁垒，召集相关方开会，厘清责任，推动解决方案的形成。
5、流程优化与协同效率提升：持续收集并分析各部门在协作中反映的流程痛点,识别并推动解决影响目标达成的关键流程瓶颈，设计并推行优化方案。
协调各部门间的协作，解决目标达成过程中的冲突和卡点等问题，确保整体运营效率
任职要求：
1、学历与经验：
统招大专及以上学历，工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业。
具备 5年以上中大型企业的工作经验，其中至少 3年专注于战略运营、经营管理、数据分析或高级项目经理等相关岗位。
有人力资源服务行业背景者优先，拥有从0到1搭建或主导公司目标管理、经营分析体系经验者尤佳。
2、核心能力与技能要求：
数据分析与业务洞察能力：能够熟练使用 Excel 进行复杂数据处理（必须精通函数、透视表及图表制作）。
具备良好的数据敏感性，能通过数据波动发现业务本质问题。
掌握 SQL 进行数据提取，并能使用至少一种工具进行数据可视化和看板搭建者优先。
熟练掌握根本原因分析方法（如5Why分析法、鱼骨图等）。
项目管理与协同推动能力：持有 PMP同类项目管理认证者优先。
具备出色的跨部门协调和冲突解决能力，能够有效推动无直接汇报关系的团队共同完成目标。
拥有管理跨部门复杂项目从启动到交付的全生命周期经验。
流程优化与系统思维：能够绘制并分析与目标相关的核心业务流程，识别关键瓶颈。熟悉流程优化方法论，能够设计并推行有效的优化方案。
沟通与影响力：
具备卓越的书面和口头沟通能力，能清晰地撰写经营分析报告、准备高管会议材料。具备强大的逻辑陈述能力，能在经营分析会上清晰地呈现问题、洞察和建议，影响管理层决策。能够与各级别成员（从一线员工到公司高管）有效协作。
3、关键素质与个人特质：
战略思维与业务理解力：能够深刻理解公司战略，并将其分解为可执行的运营动作。
高度责任感与主人翁意识：对目标的达成有极强的驱动力，主动承担责任，不回避矛盾和问题。
强大的抗压能力：能在快节奏、高强度及模糊性的工作环境中保持冷静和高效。
严谨与逻辑性：思维缜密，做事条理清晰，注重细节。

山东探城数智科技有限公司

一、市场调研
1、结合律所发展定位与本地法律市场现状，调研律师行业资源、竞品招商政策及合伙人需求，摸清本地行业与真实用人需求。
2、积极参与行业交流活动，维系良好政企及同行关系，稳固律所本地行业地位与人脉根基。

二、渠道开拓
1、制定年度、季度合伙人招募目标与执行方案，明确人才引进标准与准入条件。
2、依托行业协会、法律沙龙、圈层人脉、同行平台等多元路径，全面挖掘潜在合伙人资源，搭建稳定可持续的人才引流渠道。
3、独立对接洽谈意向合伙人，精准匹配执业诉求，全程推进谈判、签约、入驻全流程，确保按期完成年度合伙人引进目标。

三、入驻对接
1、负责新合伙人落地一站式服务，协助办理办公场地、执业备案、团队组建、业务衔接等事宜，保障入驻流程顺畅无忧。

四、团队管理
1、建立合伙人长效扶持机制，依托律所平台提供品牌推广、案源引流、合规风控、服务支持，提升留存率与团队归属感。
2、实时跟进行业政策、市场动态及竞品运营策略，及时提出招募政策建议，持续强化律所本地人才优势与品牌影响力。
任职资格
1. 学历背景
本科及以上学历，法学、工商管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实学识基础，学习理解能力强。
2. 工作经验
具备 5 年以上运营、人才招募、市场拓展管理经验，及团队管理经验，深耕本地法律服务市场，熟悉资源分布、行业圈层及招商模式。
3. 圈层资源
拥有成熟本地人脉圈层资源，手握优质合伙人及律师团队资源，资源储备扎实丰富。
4. 商务能力
擅长资源挖掘、链接与商业转化，商务洽谈、谈判博弈能力突出，可精准捕捉合伙人核心诉求。
5. 团队统筹
具备优秀团队管理、目标拆解、人员激励与人才赋能能力，统筹协调及跨部门协作能力出众。
6. 综合素养
逻辑清晰、沟通得体、执行力强，抗压能力突出，无行业不良从业记录与负面口碑。
7. 职业品行
人品正直、责任心强、恪守职业操守，作风稳重靠谱，具备良好团队协作意识与职业底线。

北京市道可特律师事务所

1. 整体运营统筹：全面负责公司汽车租赁贷款业务、新车/二手车直租业务整体运营，对公司放款规模、营收利润、逾期风控、资产安全全盘负责。
2. 业务策略与产品搭建：结合市场行情及竞品动态，制定年度运营策略、产品定价、租期方案、渠道政策，优化获客模型与盈利结构，完成公司下达经营指标。
3. 渠道管理与业务增长：统筹线下汽贸渠道、中介渠道、直营获客及对公业务开发，维护合作资源，管控渠道进件质量，提升进件量、转化率与有效单量。
4. 风控、催收与资产保全：搭建完善进件审核、风险识别、逾期分层管理体系；统筹电催、外访、收车、资产处置全流程，严控逾期率、坏账率，降低资产亏损。
5. 车辆资产全周期管理：负责车源采购、库存管控、在租资产、大本归档、年检保险、退租处置、残值管理，保障车辆资产安全及利用率最大化。
6. 团队与流程管理：负责运营团队（渠道、风控、催收、售后、归档）搭建、管理、培训、绩效考核，梳理标准化业务流程，规范业务动作、杜绝合规风险。
7. 合规与售后管控：严格遵守融资租赁、汽车金融行业合规要求，规范外访、催收、签约服务标准，处理重大客诉及业务纠纷，维护公司品牌。
8. 数据经营复盘：按月、季度输出经营数据复盘，分析放款、利润、逾期、渠道质量、成本损耗问题，落地优化方案，持续提升运营效率与盈利能力。

任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上/汽车融资租赁同岗位管理经验，有完整操盘团队及业务从0到1经验优先。
2. 精通新车、二手车直租业务全流程，熟悉渠道拓客、风控审核、外访催收、车辆资产处置、大本管理整套体系。
3. 具备成熟的产品设计、渠道政策制定、风险把控能力，能平衡业务增量与资产风险。
4. 具备较强团队管理、执行力、抗压能力，可独立处理突发收车、纠纷、客诉等应急问题。
5. 熟悉行业合规要求，无行业不良记录，有本地车源、渠道、资方资源者优先。
岗位核心能力
业务统筹、渠道管理、风险控制、团队管理、资产运营、数据分析、合规把控
薪资福利面议

济南众义达汽车销售有限公司

1. 全面负责加油站的日常运营管理，包括人员排班、设备维护、库存管理及客户服务，确保站点高效运转。
2. 严格执行安全生产规范，定期组织安全培训与应急演练，保障站点运营安全合规。
3. 制定并落地营销策略，拓展客户群体，提升油品及非油商品的销售业绩。
4. 监控运营数据（如销量、客单价、损耗率），分析经营问题并提出优化方案，控制运营成本。
5. 管理团队日常工作，组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能。

任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年以上加油站或零售行业运营管理经验。
2. 熟悉加油站运营流程、安全规范及相关法律法规，持有安全管理相关证书者优先。
3. 具备较强的数据分析能力与成本控制意识，能通过数据驱动运营优化。
4. 拥有优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能有效处理客户投诉及突发状况。
5. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应轮班或应急加班需求。

惠莆传媒科技有限公司

（一）岗位职责
协助运营总监制定并落实运营计划、运营策略，分管具体运营模块（如产品运营、服务运营等），确保分管工作有序推进，达成阶段性运营目标。
协助搭建和优化运营体系及流程，参与制定各项运营管理制度，监督制度执行情况，及时发现并解决运营中的问题。
负责分管模块的团队管理、日常工作安排及业务指导，协助开展团队培训，提升团队专业素养和工作效率。
参与运营数据复盘，分析运营效果，提出优化建议，协助优化运营策略；配合市场、销售等板块开展协同工作。
完成运营总监交办的其他各项工作任务，确保事业部运营工作高效推进。
（二）任职要求
行业经验：3年以上防癌抗癌、大健康、医药、保健品等相关行业运营经验，其中1年以上运营副总监或同等岗位经验，熟悉至少1个核心运营模块。
能力要求：具备较强的执行能力、数据分析能力及沟通协调能力，能高效落实各项运营工作；具备一定的团队管理能力，善于配合团队完成目标。
素质要求：认同公司核心理念，工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力和协作精神；优秀年轻人可适当放宽年限。
有相关行业运营实操经验，能快速上手工作者优先。专业要求：医学、生物学、健康管理、运营管理等相关专业，本科及以上学历优先。

三株福尔制药有限公司

1、精益生产推进：持续优化生产工艺流程，提高生产效率，保证产品质量，优化车间布局；
2、基础现场管理落地：推进5S及目视化管理，制定检查标准、组织每日/每周现场巡检，记录问题、协助整改、跟踪闭环；
3、精益基础培训协助：开展全员精益基础培训（5S、标准作业、七大浪费），制作PPT、教育记录；

4、精益体系搭建与标准化：统一标准作业SOP、工时定额、TPM、评价标准、改善流程（PDCA/A3）
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备5年以上精益管理推动、实施经验；
3、具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
4、具备良好的跨部门协作能力，能推动团队达成精益目标；
5、有丰田精益工作经验者优先"

山东奥锐激光智能装备有限公司