薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8300
数据来源：谈职全网74份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
79.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
77
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 17.7% |
| 1-3年 | 41 | 51.9% |
| 3-5年 | 5 | 6.3% |
| 5-10年 | 2 | 2.5% |
| 不限经验 | 17 | 21.5% |
热招职位
1、全面负责福州市区的日常运营，制定并执行高效的揽收和作业流程，提高区域整体运营效率；
2、管理仓库和揽收团队，合理安排工作岗位与任务分工，定期培训和提升员工业务技能，提高工作效率，打造高绩效团队；
3、有成本意识，科学管理物料成本和合理降低人力投入，提出成本优化建议并推动实施；
4、内部协同沟通，及外部监管应对；
平台运营（不定时聚餐+下午茶）3000-8000元/月
上班时间：9：00-12：00 14：00-18：30
平台运营：
1.负责平台账号的整体运营与规划
2.创作有吸引力的视频内容，提升账号影响力，如关注量，浏览量
3.及时回复客户的疑问，引导客户实地看房
4.有经验者优先，软件系应届毕业生优先！！！
岗位福利：
不定时聚餐，下午茶，团队氛围好
抖音抖店直播运营4000-8000元/月
1. 负责抖音抖店直播整体规划，制定直播策略
2. 策划直播内容，把控直播流程，提升直播效果
3. 分析直播数据，优化运营策略，提高销售转化
任职要求
1. 本科以上学历，电商/媒体运营相关专业
2. 熟悉抖音平台规则，掌握直播运营技巧
3. 具备良好沟通能力，有电商直播经验者优先
工作时间
09:00-12:00，13:30-18:30
新媒体运营（医社保）4000-10000元/月
工作时间：
8小时制 月休肆天，周日休
岗位职责：
负责学校线上多平台学员招揽、招生推广及市场拓展相关工作。
任职要求：
1、有经验，懂平台机制，有提成
2、做事认真
3、语言表达清晰，熟练各类办公软件；
4、熟悉主流平台推广以及线下推广方式，有职业技能培训行业营销相关经验者优先。
新媒体运营（包吃包住）5000-8000元/月
负责新媒体平台内容策划与制作，确保优质输出
任职要求
有新媒体运营经验者优先
工作时间
09:00-12:00，13:30-17:30 月休肆天
游戏运营gs指挥（带薪年假+包住）4000-8000元/月
职位要求
1：负责上麦指挥游戏活动组织玩家，活跃气氛，提高玩家留存，指导玩家升战力，促进玩家消费
2：打字快，上麦指挥不胆怯，情商高，会聊天
3: 年龄符合30 岁以内
4：有责任心与工作态度
待遇：
-薪资：薪资结构是底薪＋奖金＋房补+高额提成，平均工资是6K-12K
- 培训：一对一导师带教，清晰晋升通道
- 福利：年假、团建、年轻 化团队
工作时间：10点-10点，中间2小时休息 月休四天
高中英语教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、教育热情与个人素质：
①热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的身心健康状况。
②师德良好，能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念，能够配合学校工作安排。
2、专业背景与经验：
①持有重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验，包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。
3、教学成果与专业发展：
①教学成果显著，如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习，如参加教育培训、获得教育相关证书等。
4、管理经验：有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。
高中政治教师(骨干教师)16-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职要求
1.本科及以上学历，年龄25-45岁，心态阳光、身体健康，专业基础扎实，获得相应学科的教师资格证，具有教学经验者优先；
2.为人师表，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业；
3.教育理念先进，上课富有激情、幽默风趣，思路逻辑清晰、富有条理；
4.教研教学能力突出者优先。热爱教研教学，谦虚独立，协作能力强，有进取心和责任心；
5.研究生学历、高级教师、特级教师和省、市、县级名师、学科带头人，以及具有毕业班、班主任经验者优先（年龄条件可适当放宽）。
二、聘用方式
1.流程分为笔试、试讲、面试。笔试内容为所应聘岗位学科专业内容，试讲为抽讲笔试试卷内容、课题或学科课本内容，面试为一至多名面试官采用提问方式面对面交流（应聘时请携带身份证、最高学历毕业证书、教师资格证书）。
三、福利待遇
年薪16-30万（由教学能力水平及工作量决定）。
1.缴纳五险一金、节日礼物、过节费、日常团建、免费体检、国内外旅游等。
2.教职工子女享受集团内入学优惠政策。
【岗位职责】
1、个人目标达成：承接发展部资产年度工作目标，制定个人工作落地计划，并高效执行、达成
结果。
2、资产管理与追踪：了解我方与甲方的诉求点，掌握甲方续租相关决策流程，进行商务条款洽
谈，完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集：梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持：能够区分处理事务的优先顺序，协调内外部各方资源，高效解决运营中与甲
方相关的各类具体问题，支持门店营业。
5、门店优化：获悉政府管控条款、获取甲方的支持，取得物业配合，实施门店优化。
6、收集市场信息：多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历
2、工作经验
3 年以上工作经验，有选址开发工作经验者优先；
具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先
3、专业要求
拥有业务规划/计划、谈判、教导带训、提问、绩效沟通、问题分析与判断等技能
4、其他要求
可接受短差、长期出差，户外工作
【岗位职责】
1、个人目标达成：承接发展部资产年度工作目标，制定个人工作落地计划，并高效执行、达成
结果。
2、资产管理与追踪：了解我方与甲方的诉求点，掌握甲方续租相关决策流程，进行商务条款洽
谈，完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集：梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持：能够区分处理事务的优先顺序，协调内外部各方资源，高效解决运营中与甲
方相关的各类具体问题，支持门店营业。
5、门店优化：获悉政府管控条款、获取甲方的支持，取得物业配合，实施门店优化。
6、收集市场信息：多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历
2、工作经验
3 年以上工作经验，有选址开发工作经验者优先；具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先
3、专业要求
拥有业务规划/计划、谈判、教导带训、提问、绩效沟通、问题分析与判断等技能
4、其他要求
可接受短差、长期出差，户外工作