薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7900 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、全面负责福州市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;
2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;
3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;
4、内部协同沟通,及外部监管应对;
高中生物教师(青年骨干教师)12-17K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘对象:
1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生(985/211院校毕业)。
2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。
3.省级及以上院校的在职优秀教师、学科带头人优先录用。
4.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。
招聘要求:
1.形象好,气质佳,有责任心。
2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。
初中语文教师9-13K/月
到岗时间: 2026-06-30
一、工作职责:
1、负责初中语文教学工作,根据教材内容和学生学习情况,进行个性化的课程设置和授课,提升学生的语文能力和成绩。
2、负责试卷出题、批改工作,并及时反馈学生的学习情况,帮助学生找出问题并提供解决方案。
3、参与集中备课和定期教研活动,研究教材和教学方法,提升专业水平和教学质量。
4、与学生家长保持沟通联系,及时反馈学生的学习进展和问题,解答家长的问题和疑虑。
5、协助学校组织文化活动和庆祝活动,参与学生评估和管理工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历(211,985本科院校优先),主修汉语言文学或相关师范专业,3年及以上教学经验,持教师资格证。
2、具有一定的语文教学经验和较强的沟通能力,熟悉教材内容和语文教育要求。
3、有耐心、责任心和团队合作精神,敢于挑战,能够适应一定的工作压力。
小学数学教师-骨干教师5-8K/月
到岗时间: 2026-08-15
(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。
初中全科教师-经验教师10-14W/年
到岗时间: 2026-08-15
(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。
高中地理教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-01
高中大班线下授课;
1.负责高中各学科教学工作,备课、磨课、上课、课后反馈等常规教学工作;
2.积极参加各类教学教研活动和教学技能培训,不断提升教学水平;
3.积极和学生沟通,帮助学生培养良好的学习方法及习惯;
4.服从部门的工作安排。
[岗位要求]
1.本科及以上
2.持有教师资格证、熟悉相应学科相关考试内容,知识体系完备,具备扎实专业知识与技能及明确相关;
3.有相关教学经验优先(尤其是毕业班教学经验者或有竞赛经验者优先)
4.具备良好语言表达能力和沟通能力,擅长与学生及家长进行沟通交流;
5.具有良好教师职业操守和服务意识,有责任心,踏实热爱教育岗位。
[薪酬福利]
1.固定底薪+高额课时费+额外课时费等,年综合收入15-35万
2.五险一金、带薪假期、节日福利等;
3.完善的教研体系和海量讲义资源平台;
带货主播5-6K
岗位内容:
1. 负责在TikTok平台进行日语直播带货,展示和推广正规普货商品。
2. 与直播间观众互动,解答产品相关问题,引导观众完成购买流程。
3. 参与直播策划,配合团队完成选品、脚本准备及直播后的复盘工作。
4. 维护直播间氛围,提升观众停留时长与购买转化率。
任职要求:
1. 具备日语能力,水平在N2及以上,能够流利进行直播交流。
2. 对直播带货有热情,无经验者(小白)亦可,公司提供培训。
3. 镜头感好,表达能力强,善于互动,具备良好的学习与适应能力。
4. 工作认真负责,能够配合直播时间安排,有团队协作意识。
高中政治教师(青年老师)10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】:
1. 主要负责学科教学授课;
2. 根据学期时间,制定教学计划,安排好教学进度,设计并改进课程课件,反思教学工作,提高教学效果;
3. 积极参与教学教研例会、专业技能培训和教学教研的研讨会,必要时与外教共同备课,合作授课,参与校本教材的编写;
4. 在课堂上保持井然有序的学习秩序,对不同的学生制定合适的学习目标及要求,并运用不同的教学方式实施;
5. 保持教师及工作区域的干净整洁,确保教学环境的布置能提升学习氛围;
6. 参与、组织并开展学校的课外活动、社团活动和英式学院寄宿管理等工作;
7. 参与教学开放日、家长会等活动,积极配合学校进行市场宣传和招生工作;
8. 定期以正式报告的方式,或非正式的沟通方式提供学生的学术成绩和总体表现;
9. 关注学生的身心健康,确保学生的健康与安全,主动积极与学校管理层沟通并提出建议或意见;
10. 承担学校安排的其他工作任务。
小学心理健康教师(青年教师)6-8K/月
岗位职责:
1.为学生提供专业的心理帮扶与支持;
2.开展心理学相关教学课程;
3完成学校心理讲座、家庭教育讲座等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,,要求教育学、心理学等相关专业毕业生;
2.参加正规专业机构国家心理咨询师二、三级职业资格培训并获得证书;
3.熟练掌握使用常用心理测评量表以及各种心理咨询工具;
4.热爱心理咨询工作,对助人工作充满热情,责任心强,遵循咨询师伦理职业道德规范。
初中语文教师(青年教师)9-15K/月
一、任职要求
1.本科以上学历,年龄25-45岁,心态阳光、身体健康,专业基础扎实,获得相应学科的教师资格证,具有教学经验者优先;
2.为人师表,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,具有较强的亲和力和学习能力;
3.教育理念先进,上课富有激情、幽默风趣,思路逻辑清晰、富有条理;
4.教研教学能力突出者优先。热爱教研教学,谦虚独立,协作能力强,有进取心和责任心;
5.研究生学历、高级教师、特级教师和省、市、县级名师、学科带头人,以及具有毕业班、班主任经验者优先(年龄条件可适当放宽)。
二、聘用方式
1.流程分为笔试、面试、试讲。笔试内容为所应聘岗位学科专业内容,面试为一至多名面试官采用提问方式面对面交流,试讲为抽讲笔试试卷内容或学科课本内容;
2.通知时间。应聘者将简历投递至邮箱(fzssazx@163.com),或进一步通过电话联系学校(刘老师0591-87903237、18950246348),经过学校初审后,三个工作日内会另行通知。
三、相关职业生涯规划
a.科任教师→备课组长→教研组长→教务主任→副校长。
b.科任教师→班主任→年段长→总务主任/德育主任→副校长。
四、员工福利
1.食宿补贴、缴纳五险一金、节日礼物、日常团建、每年免费体检、国内外旅游等。
2.教职工子女享受集团内入学优惠政策。
其他福利面谈。
学校地址: 福州晋安区西园路19号
百姓缘-运营督导5000-8000元/月
1、负责连锁药店整体运营管理,落实门店标准化运营各项工作2、管控门店卫生、商品陈列、货品调拨、借补货、缺断货保障3、梳理库存结构,管控近效期、滞销大库存商品,降低损耗4、督导门店日常工作执行落地,提升门店运营规范与经营业绩5、贯彻公司管理制度,完成各项运营指标与上级安排工作任职要求1、大专及以上学历2、有连锁药店相关从业经验,熟悉药店全流程运营3、执行力强,沟通协调、统筹管理能力良好,责任心强
运营督导面议
1、客户运营与需求对接:深度对接企业客户,建立常态化沟通机制,及时掌握企业订餐需求及反馈,结合需求协调商户资源,保障用餐多样性。
2、日常客户沟通维护:定期与企业客户进行日常沟通,解答订餐流程、餐品选择等问题,主动反馈服务进展,增强客户信任感与粘性。
3、订单全流程追踪:实时跟踪企业客户订单状态,从订餐提交到餐品配送、用餐反馈全程跟进,及时协调解决订单延迟、餐品问题等突发情况。
4、跨部门协作推进:紧密配合企拓等相关部门,同步客户需求与商户服务信息,协同优化服务流程,形成服务闭环。
5、客户满意度提升:收集企业客户用餐评价,分析满意度数据,针对问题制定改进方案并推动落地,持续提升客户用餐体验与满意度。
6、基础商户协作:配合完成商户基础对接,确保商户资质合规及服务达标,为客户服务提供稳定商户支撑。
7、项目成本管控:在服务企业客户过程中,关注订餐成本相关数据,结合客户需求与商户报价,协助优化配餐方案,在保障服务质量的前提下控制项目成本。
8、商户开发商户质量管理:参与商户开发环节的初步筛选,从餐品质量、配送能力、服务水平等维度评估商户;在商户合作期间,定期检查商户餐品质量、服务规范等落实情况,确保商户服务质量稳定。
