济南运营人员
运营人员是企业中负责管理和执行日常业务运营的专业人员。他们负责监督公司的运营活动,协调各部门之间的沟通与协作,确保业务流程的顺畅运转,以实现公司的战略目标。运营人员需要具备优秀的组织和协调能力,能够有效地分配资源和管理团队,以提高工作效率和业务绩效。他们需要密切关注市场和行业动态,灵活调整运营策略,以适应不断变化的商业环境。在数字化转型的今天,运营人员还需要具备信息技术和数据分析能力,以利用科技手段优化业务流程和提升运营效率。总的来说,运营人员在公司中扮演着至关重要的角色,是保障业务高效运转的关键人才。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
前端运营专员5000-10000元
1. 负责洋葱学园数字化教学平台在合作校园的落地运营,推动平台在教学场景中的深度应用。
2. 入校开展教师端平台操作培训与教学场景化指导,助力教师快速掌握平台功能并应用于课堂。
3. 联动学校老师完成学生家长端的平台使用引导,提升家长对产品价值的认知与配合度。
4. 配合学校制定基于平台的培优补弱教学方案,保障产品常态化使用效果。
5. 运营家校社群并输出针对性宣传内容,传递平台教育价值,维护良好用户关系。
任职要求
1. 专科及以上学历,教育咨询、销售或运营相关经验者优先。
2. 具备优秀的沟通表达能力,善于精准传递产品价值,能快速建立用户信任。
3. 性格开朗且责任心强,具备灵活的应变能力与高效的执行力。
4. 对教育行业有热情,拥有自我驱动意识与良好的客户服务思维。
5. 熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件,能独立完成基础文案与培训材料制作。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、交通补助
2. 排班信息:周末双休、不加班
3. 职位亮点:无需出差、五险一金齐全
前期运营人员8000-10000元
2、能出差、会开车,具有良好的沟通及协调能力
3、所在部门为集团投资开发运营部
1、负责市场调研与信息得收集,与主管部门的对接和协调,前期手续的办理;
2、负责开展市场调研,收集行业政策、竞争对手动态、客户需求等信息,分析市场趋势,为公司市场拓展策略制定提供依据;
3、要求具备较强的综合分析能力,能够对复杂的经营数据和市场信息进行分析判断,提出合理的经营策略;具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门有效沟通,协调解决项目实施过程中的各类问题;具备较强的风险防控意识,能够及时识别项目经营中的风险因素,并采取有效措施进行防范和化解。
客户成功运营专员8000-16000元
集团现有两大品牌如下,为客户提供大模型营销和品牌GEO解决方案。
🖋 教育宝:中国领先的教育行业第三方平台;
🖋 知效AI:原生的企业AI解决方案,包含:AI客服、内容智能体、GEO官网等。
🖋 平台合作的教育机构全生命周期管理:与客户建立长期信任关系,提升客户忠诚度与满意度;
🖋 客户需求挖掘与价值传递:深度理解客户的业务场景,输出产品方案与最佳实践,推动客户达成业务目标;
🖋 客户问题闭环与反馈:高效处理客户咨询与异常,协调产品、研发等资源推动解决。
🖋 学历与经验:专科及以上学历, 具备客户成功 / 客户运营相关经验。互联网、AI智能体和企业服务优先,教育行业优先。
🖋 核心能力:客户沟通、问题解决能力,结果导向强。
🖋 业务素养:熟悉客户生命周期管理、数据化运营思路优先。
华为售后门店运营专员4000-6000元
1. 制定岗位标准SOP。
2.设计经营数据统计分析的工作方案并具体实施,建立与下属门店业务情况的沟通联系,进行经营动态的汇总编发,统计下属门店完成情况。
3.做好基础管理及全面风险指标的制定、监督、管理工作,并考核评定。
4.承担公司运营质量管控,规避风险,并进行业务及数据违规等风险提示。
5.完成每月公司及下属门店的KPI考核。
6. 整理会议纪要、文件下发、文件归档。
7.收集、整理公司及所属门店运营分析报告。
8.做好职责范围内的其它工作,以及上级交办的各种临时性工作。
1、具有2年及以上工作经验;
2、形象气质佳;
3、具有强烈的自我激励与结果导向意识;
4、吃苦耐劳、有责任心、具有良好的人际沟通及表达能力;
5、有良好的职业素质和团队精神,具有独立分析和解决问题的能力
电商内勤/运营助理4000-5000元
1、负责电商产品上架操作,含首图、详情页等信息配置;
2、维护在售商品链接,日常优化标题、主图、详情页及价格库存,保障商品正常售卖;
3、对接平台提报分配产品的各类促销活动;
4、销售数据汇总、整理、分析。
任职要求
1、电子商务、市场营销等相关专业优先;
2、计算机操作熟练,精通 Word、Excel(数据统计 / 表格制作)等办公软件;
3、沟通表达能力突出,工作严谨细致、积极主动,具备较强的学习力与创新意识;
4、对电商运营工作有热情,目标感强,能高效配合团队完成工作。
运营副总经理9000-12000元
2. 负责设施农业项目、高标准农田项目、农产品产销业务的统筹推进,分解经营指标,监督各业务节点落地,保障年度业绩完成。
3. 统筹园区运营、供应链调度、产品销售、渠道维护等工作,优化业务流程,控制运营成本,提升整体运营效益。
4. 对接政企单位、合作企业及上下游资源,协调解决业务推进、项目实施、市场运营中的各类问题。
5. 负责分管团队的日常管理、业务培训、绩效考核及人才梯队建设,提升团队业务能力与执行力。
6. 落实国企合规经营、安全生产、风险防控各项要求,定期开展运营复盘分析,为公司经营决策提供依据。
岗位要求
1. 本科及以上学历,农业工程、运营管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
2. 8年以上现代农业、国企农业相关工作经验,3年以上同层级管理岗位经验,具备农业合作、农业全产业链运营经验优先。
3. 熟悉农业项目运作、市场运营及国企管理规范,统筹协调、数据分析、商务谈判能力突出。
4. 责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养、大局意识和团队管理能力。
制造运营负责人2-3.5万·13薪
1.全面负责医疗器械生产厂区规划、洁净车间布局、净化工程、公用工程建设及验收,主导生产许可、GMP 核查、环境检测全流程落地,确保通过药监核查并顺利取证。
2.依据 ISO13485 及医疗器械 GMP,从零建立生产、设备、仓储、物料、灭菌、偏差、批记录全套 SOP 体系与台账表单,搭建标准化生产运营管理体系。
3.负责生产设备选型、安装、调试及 IQ/OQ/PQ 全验证落地,统筹工艺转化、小试、中试、工艺验证,推动研发项目顺利转量产。
4.统筹生产计划、物料管控、库存周转、车间现场管理、产能提升、良率改善、损耗管控,保障订单稳定交付,持续优化制造成本与生产效率。
5.负责洁净环境、纯化水、压缩空气、空调系统、灭菌设备日常运维与监测,落实计量校准、设备维保、环境监控、CAPA 整改,保障生产合规常态化。
6.从零搭建生产、设备、仓储、工艺一线团队,建立岗位职责、培训体系、绩效考核机制,规范车间人员 GMP 作业行为。
7.主导生产偏差、不合格品、返工报废、异常问题闭环处理,配合质量、注册、药监完成内审、飞检、第三方审核,确保工厂零重大合规风险。
【任职要求】
1.大专及以上,生物医学工程、制药工程、机械、工业工程、材料、医疗器械等相关专业优先。
2.5年以上医疗器械生产工厂管理经验,具备完整的工厂 0-1 建厂、洁净车间搭建、取证投产实战经验;有三类无菌、有源设备、高值耗材、EO 灭菌生产经验优先。
3.精通 GMP、ISO13485 体系及医疗器械生产监管要求,熟悉车间验证、工艺验证、设备验证、批生产管理全流程。
4.具备独立建厂、工程对接、体系搭建、试产转量产、降本提效全链路操盘能力,可快速解决生产、设备、现场各类问题。
5.逻辑清晰、严谨细致、强项目统筹与跨部门协同能力,能承受建厂期高强度多任务工作,具备经营成本与精益生产思维。
营销运营负责人6000-12000元
1. 统筹公司营销运营全链路策略制定与落地,覆盖获客、转化、留存全流程,对招生业绩与品牌增长目标负责。
2. 主导用户生命周期运营,通过数据分析识别关键转化节点,优化漏斗模型,提升用户付费率与复购率。
3. 策划并执行线上线下整合营销活动,联动课程产品与市场资源,打造差异化竞争优势。
4. 搭建运营数据监控体系,输出周/月运营报告,为业务决策提供数据支撑。
5. 带领运营团队完成目标拆解与执行,优化团队协作流程,提升整体运营效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业优先。
2. 5年以上营销运营经验,其中2年以上教育/培训行业运营管理经验,有0-1搭建运营体系的成功案例。
3. 精通用户增长方法论,熟悉流量获取、活动策划、内容运营等全链路运营手段。
4. 具备较强的数据敏感度与分析能力,能通过数据发现问题并推动优化。
5. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门协作能力,能高效推动项目落地
运营经理1-1.5万
1、目标跟踪监控:负责公司级目标的日常跟踪,建立监控机制,定期输出目标达成进度报告进行汇报。负责经营分析会的议程设置、材料准备、会议召集和记录,跟踪会议决议事项的落实情况,并汇报结果,形成“计划-执行-检查-行动”的完整闭环。
2、交付政策发布:根据企业结算政策、项目重要紧急程度、公司战略布局、市场信息反馈,及时调整项目的交付政策和要求,并跟踪交付部目标的达成。
3、根本原因分析:每周/每月对比“实际值”与“目标值”,识别出达成风险高或已出现严重偏差的指标。当指标出现异常时,进行深度分析,定位问题是出在销售线索、招聘速度、员工稳定性还是客户关系上,并形成分析报告。
4、项目管理推动:负责推动为实现特定目标而设立的跨部门专项项目(如“提升核心客户留存率”、“新行业开拓”等),制定计划,跟踪节点,确保成果交付。识别项目推进过程中的跨部门壁垒,召集相关方开会,厘清责任,推动解决方案的形成。
5、流程优化与协同效率提升:持续收集并分析各部门在协作中反映的流程痛点,识别并推动解决影响目标达成的关键流程瓶颈,设计并推行优化方案。
协调各部门间的协作,解决目标达成过程中的冲突和卡点等问题,确保整体运营效率
任职要求:
1、学历与经验:
统招大专及以上学历,工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业。
具备 5年以上中大型企业的工作经验,其中至少 3年专注于战略运营、经营管理、数据分析或高级项目经理等相关岗位。
有人力资源服务行业背景者优先,拥有从0到1搭建或主导公司目标管理、经营分析体系经验者尤佳。
2、核心能力与技能要求:
数据分析与业务洞察能力:能够熟练使用 Excel 进行复杂数据处理(必须精通函数、透视表及图表制作)。
具备良好的数据敏感性,能通过数据波动发现业务本质问题。
掌握 SQL 进行数据提取,并能使用至少一种工具进行数据可视化和看板搭建者优先。
熟练掌握根本原因分析方法(如5Why分析法、鱼骨图等)。
项目管理与协同推动能力:持有 PMP同类项目管理认证者优先。
具备出色的跨部门协调和冲突解决能力,能够有效推动无直接汇报关系的团队共同完成目标。
拥有管理跨部门复杂项目从启动到交付的全生命周期经验。
流程优化与系统思维:能够绘制并分析与目标相关的核心业务流程,识别关键瓶颈。熟悉流程优化方法论,能够设计并推行有效的优化方案。
沟通与影响力:
具备卓越的书面和口头沟通能力,能清晰地撰写经营分析报告、准备高管会议材料。具备强大的逻辑陈述能力,能在经营分析会上清晰地呈现问题、洞察和建议,影响管理层决策。能够与各级别成员(从一线员工到公司高管)有效协作。
3、关键素质与个人特质:
战略思维与业务理解力:能够深刻理解公司战略,并将其分解为可执行的运营动作。
高度责任感与主人翁意识:对目标的达成有极强的驱动力,主动承担责任,不回避矛盾和问题。
强大的抗压能力:能在快节奏、高强度及模糊性的工作环境中保持冷静和高效。
严谨与逻辑性:思维缜密,做事条理清晰,注重细节。
运营总监9000-13000元
一、市场调研
1、结合律所发展定位与本地法律市场现状,调研律师行业资源、竞品招商政策及合伙人需求,摸清本地行业与真实用人需求。
2、积极参与行业交流活动,维系良好政企及同行关系,稳固律所本地行业地位与人脉根基。
二、渠道开拓
1、制定年度、季度合伙人招募目标与执行方案,明确人才引进标准与准入条件。
2、依托行业协会、法律沙龙、圈层人脉、同行平台等多元路径,全面挖掘潜在合伙人资源,搭建稳定可持续的人才引流渠道。
3、独立对接洽谈意向合伙人,精准匹配执业诉求,全程推进谈判、签约、入驻全流程,确保按期完成年度合伙人引进目标。
三、入驻对接
1、负责新合伙人落地一站式服务,协助办理办公场地、执业备案、团队组建、业务衔接等事宜,保障入驻流程顺畅无忧。
四、团队管理
1、建立合伙人长效扶持机制,依托律所平台提供品牌推广、案源引流、合规风控、服务支持,提升留存率与团队归属感。
2、实时跟进行业政策、市场动态及竞品运营策略,及时提出招募政策建议,持续强化律所本地人才优势与品牌影响力。
任职资格
1. 学历背景
本科及以上学历,法学、工商管理、市场营销等相关专业优先,具备扎实学识基础,学习理解能力强。
2. 工作经验
具备 5 年以上运营、人才招募、市场拓展管理经验,及团队管理经验,深耕本地法律服务市场,熟悉资源分布、行业圈层及招商模式。
3. 圈层资源
拥有成熟本地人脉圈层资源,手握优质合伙人及律师团队资源,资源储备扎实丰富。
4. 商务能力
擅长资源挖掘、链接与商业转化,商务洽谈、谈判博弈能力突出,可精准捕捉合伙人核心诉求。
5. 团队统筹
具备优秀团队管理、目标拆解、人员激励与人才赋能能力,统筹协调及跨部门协作能力出众。
6. 综合素养
逻辑清晰、沟通得体、执行力强,抗压能力突出,无行业不良从业记录与负面口碑。
7. 职业品行
人品正直、责任心强、恪守职业操守,作风稳重靠谱,具备良好团队协作意识与职业底线。
拼多多运营专家/经理-双休入职六险一金8000-15000元
1、根据渠道战略规划进行店铺年度、季度、月度计划的制定及目标跟进调整;
2、负责店铺总体运营和日常管理,完成店铺销售及利润目标;
3、负责店铺爆款打造及站内外推广、流量分析;
4、指导开展店铺运营针对分析,通过行业、竞争对手数据分析,发现店铺存在问题并向运营及商品团队提出优化建议;
5、负责团队梯队搭建、培养与日常管理。
任职资格:
1、熟悉拼多多等平台规则,掌握拼多多等平台运营相关知识及推广工具;
2、3年以上拼多多店长或经理经验,有千万级店铺运营经验,擅长爆款打造和搜索流量;
3、具有较强的逻辑分析、抗压能力、学习能力;
4、工作态度认真负责,自驱力强、目标意识强。
市场营销运营总监(院校方向)1.8-3万
市场营销运营总监(院校方向)
岗位职责:
能带领团队面向大中专院校进行市场开发,主要包含产业学院建设、专业共建、实训中心建设、执照培训等。
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.熟悉国家校企合作相关政策;
3.熟悉无人机专业建设标准和人才培训模式;
4.具备5年以上校企合作经验;
5.具备较强的统筹与体系搭建能力;
6.具备较强的团队建设与管理能力;
7.具备较强的文案写作及宣讲能力;
8.具备较强的创新意识及执行能力;
9.
工作地点:
济南市高新区药谷。
待遇:
1.年薪30万元以上;
2.五险一金;
3.公司相关奖励;
4.其他面议。
招聘方法步骤
(一)报名
1.将个人简历投递至邮箱:**************
2.截至时间:7月25日。
(二)初面
7月30日前,公司组织线上面试。
(三)能力考核
初面合格者,撰写《无人机专业建设现状、存在的问题及解决方法》,于8月10日将策划书发至邮箱:**************
(四)终面
能力考核合格者,公司于8月15日前组织面试。
(五)入职
8月30日前。