薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13200
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少46
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 38.5% |
| 不限经验 | 8 | 61.5% |
热招职位
1. 参与一线业务轮岗，熟练掌握业务流程、作业标准与业务逻辑，夯实一线业务基础。
2. 负责日常业务数据整理、统计与复盘分析，输出基础数据报表，挖掘业务问题，助力业务提效优化。
3. 协助开展业务中台运营支持工作，配合流程落地、效能跟进、业务统筹等后台支撑类工作。
4. 协助完成团队日常业务督导、指标跟进、基础管理辅助工作，积累团队管理实战经验。
5. 跟进落实业务专项工作及各项制度落地，保障团队业务指标稳步达成。
1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
1、学历∶2026年应届毕业生，本科及以上学历；
2、专业∶保险、金融、经济、精算、数学、统计、法律、市场营销、财务、计算机、车辆工程、交通运输、能源动力、工程力学、机械制造、医学、农学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力；
3、综合素质∶有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。
新东方-市场管培生（考研/专升本）8000-15000元
薪资福利待遇:
1.底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均工资8-12k/月
2.享受法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检;
3.入职即购买六险一金;
4.生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物;
5.提供带薪岗前培训;
6.丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围;
7.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟);
8.集团教育产品员工及家属优惠。
工作职责：
1. 推进各类高校市场活动，获取有效资源；
2. 参与策划对应高校品牌推广活动；
3. 搭建校代团队并带领团队完成基础市场工作；
4. 推进异业机构的洽谈合作；
5. 进行高校市场数据分析，识别市场增长点
6. 定期进行竞品调研；
7. 其他市场相关工作推进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、市场营销、销售或高校地推等相关工作经验，有教育行业工作经验或高校市场工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，执行力强；
4、具备较强的学习能力和沟通能力。
管培生（产品方向）5000-7000元
- 轮岗学习：在研发、售前、实施、市场等部门轮岗，全面了解公司产品体系、技术架构与业务流程
- 需求调研：深入煤矿/非煤矿山一线，调研客户需求与行业痛点，输出需求分析报告
- 产品设计：参与智能除尘、智能通风、工业AI等产品线的功能设计与原型输出
- 项目跟进：跟踪产品开发进度，协调研发、测试、实施团队，确保产品按时交付
- 竞品分析：持续跟踪行业动态与竞品信息，输出产品优化建议与迭代规划
- 方案输出：配合售前团队撰写产品方案与技术标书，支持重大项目投标
- 2025/2026届本科及以上学历，矿业工程、安全工程、自动化、计算机、电子信息、机械工程等相关专业优先
- 对矿山智能化、工业物联网、安全生产领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕行业
- 具备良好的逻辑思维能力、学习能力和问题分析能力
- 具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能承受一定工作压力
- 熟练使用X-Mind、Office等产品工具，有产品实习经历者优先
- 能接受出差（矿山现场调研与项目支持），适应能力强
管培生4000-6000元
1、协助运营经理开展政务服务项目日常运营管理，包括项目统筹、进度跟进、跨部门沟通协调，保障项目高效落地。
2、参与政务大厅运营、服务流程优化、客户对接维护等工作，快速熟悉业务模式，独立完成基础运营任务。
3、跟进项目数据统计、报表整理、工作总结撰写，输出基础运营分析，助力运营决策。
4、配合参与市场拓展、项目支持、方案辅助撰写等工作，积累行业资源与项目经验。
5、服从公司安排，接受长期出差，负责异地项目驻场、现场统筹及突发问题协调处理。
6、快速学习行业政策、业务知识及管理技能，参与管培生培养计划，逐步成长为运营管理骨干。
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2、应届本科毕业生优先，优秀应届生可放宽条件。
3、能力要求：思维灵活、逻辑清晰、学习能力强，善于快速接受新事物、适配新岗位；沟通表达流畅，具备较强的抗压能力、执行力及团队协作意识。
4、硬性要求：能接受长期出差（全国 ），适应异地驻场工作，服从公司工作调配。
5、其他要求：工作积极主动、责任心强，认同政务服务行业理念，愿意长期深耕行业，有学生干部、社团组织或实习经验者优先。
6、管培生要求有组织经验，在学校有学生会组织部等经验优先。
7、要求形象好，沟通能力较强，有文字撰写或者培训能力的优先。
新东方-市场管培生8000-15000元
薪资福利待遇:
1.底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均工资8-12k/月
2.享受法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检;
3.入职即购买六险一金;
4.生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物;
5.提供带薪岗前培训;
6.丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围;
7.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟);
8.集团教育产品员工及家属优惠。
工作职责：
1. 推进各类高校市场活动，获取有效资源；
2. 参与策划对应高校品牌推广活动；
3. 搭建校代团队并带领团队完成基础市场工作；
4. 推进异业机构的洽谈合作；
5. 进行高校市场数据分析，识别市场增长点
6. 定期进行竞品调研；
7. 其他市场相关工作推进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、市场营销、销售或高校地推等相关工作经验，有教育行业工作经验或高校市场工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，执行力强；
4、具备较强的学习能力和沟通能力。
企业服务管培生 销售顾问7000-10000元
公司是一家人才生态平台，发展稳健，空间大。
1. 负责开发和维护政策补贴目的合作渠道，拓展企业客户资源。
2. 为合作企业提供政策咨询及项目申报、人力资源托管等服务，达成业绩目标。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够有效对接企业客户。
2. 能够独立开发客户、进行商务洽谈。
3. 想赚钱，内驱力强，学习能力强，具备良好的执行力和责任心。
4.有一定销售 / 销售助理 / 渠道专员 / 电销 经验，工作年限1-5年，有驾照。
地址：高新万达附近，地铁 6号线直达
济南必胜客管培生130-150元/天
【店长计划正式启动】！！！！！
——你想要的这里都有——
工作内容：
从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，到餐厅现场人员管理，门店整体运营管理，排班管理，产品订货管理，成本控制，人员规划招聘，人员培训，门店营销&活动策划，设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存以及绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
薪资福利：
- 无责底薪，晋升后有增涨，可面试详谈
- 依照国家规定购买五险一金，提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险
任职要求：
- 大专及以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
管培生4000-5000元
毕业时间2026年，往届也可
专业背景：食品科学与工程、中药学、中医学、营养学、健康管理、市场营销、新闻传播、播音主持等相关专业优先。
行业热情：对中医药文化、药食同源理念、健康养生领域有浓厚的兴趣和基本认知。
学习能力：具备强烈的求知欲和快速学习能力，能积极吸收新知识，适应行业快速发展。
沟通协作：具备良好的语言表达、沟通能力和团队合作精神。
价值观认同：诚信、务实，认同健康、自然、可持续的生活理念与企业文化。
主要岗位：讲师、运营、主播、拍摄剪辑等
生产、质量系统管培生-T1106I5000-8000元
1.轮岗学习：完成一年生产车间（配料、制粒等核心环节）与质量管理部（原料、成品检验等核心模块）全环节轮岗，系统掌握生产流程、设备操作、检验方法及质量管理体系。
2.生产与检验协同：按 GMP 标准作业，监控关键工艺参数与质量属性，反馈处理生产异常；按检验 SOP 开展各类检验工作，熟练操作相关检验仪器，确保结果准确。
3.质量管控与风险防范：协助开展生产过程质量监控、现场 5S 管理及 GMP 合规性监督；参与质量风险排查、偏差处理、不合格品及客户投诉调查，协助制定并跟踪纠正预防措施。
4.数据与文档管理：准确记录生产、检验相关数据及报告，协助管理体系文件，确保数据与文档真实完整、规范可追溯。
5.持续改进与储备培养：参与生产精益化及质量改进项目，提出合理化建议；参加企业系统化培训，积累管理经验，逐步具备储备干部岗位核心能力。
1.基本条件：当年应 届正规院校、国家及省属重点院校、重点学科毕业生；本科及以上学历；药学、药物制剂、药物分析、制药工程、电气工程、机械设备类、控制工程、安全工程等相关专业；了解医药行业法律法规，具备质量管理与风险防控意识；掌握药品生产、质量检验基础理论及数据处理方法，熟练使用 Office 办公软件。
2.综合能力：具备快速学习与适应能力，做事严谨、纪律性强；拥有良好沟通协作能力，认同企业理念，愿意长期深耕医药行业；有GMP相关培训经历、技能证书或医药企业相关实习经历者优先。
AI人才管培生2-3万
AI 人才招聘岗位说明书
一、招聘目标
面向 2023 年之后毕业，毕业于清华大学、上海交通大学、西安科技大学、西安电子科技大学、中国科学技术大学、东南大学、南京大学、电子科技大学、浙江大学、北京航空航天大学、西安交通大学的优秀毕业生，为各部门招聘适配的 AI 人才。
二、岗位职责与要求
（一）研发部门 - AI 算法工程师
岗位职责：负责公司 AI 算法的研究、开发与优化；与其他部门协作，将 AI 技术应用于公司产品与业务场景。
任职要求：计算机、数学、人工智能等相关专业硕士及以上学历；熟练掌握至少一种深度学习框架，如 TensorFlow、PyTorch；有扎实的数学基础，熟悉数据挖掘、机器学习、深度学习等算法。
（二）职能部门 - AI 产品经理
岗位职责：挖掘职能场景中的 AI 应用需求，规划 AI 产品路线图；与研发、设计等团队沟通协作，确保产品顺利交付。
任职要求：理工科背景优先，本科及以上学历；对 AI 技术有深入理解，了解 AI 产品的市场动态；具备优秀的沟通协调和项目管理能力。
（三）数据分析部门 - AI 数据分析师
1、岗位职责：收集、整理和分析海量数据，为公司决策提供数据支持；利用 AI 算法挖掘数据价值，建立数据模型。
2、任职要求：统计学、数学、计算机相关专业本科及以上学历；熟练掌握 SQL、Python 等数据处理工具；熟悉数据建模和机器学习算法。
三、通用要求
1、毕业于指定高校，2023 年之后毕业的本科及以上学历毕业生。
2、对 AI 技术充满热情，有较强的学习能力和创新精神。
3、具备良好的团队协作能力和沟通能力，能快速适应公司文化与工作节奏。
招聘专员/助理4000-6000元
1、精准拆解岗位画像（含律师、律师助理、实习生岗），明确执业资质、专业领域、行业经验等核心要求；
2、综合运用BOSS直聘、智联招聘及内推、社交渠道，主动寻访与筛选简历，建立并动态维护法律人才库；
3、负责面试排期、候选人邀约及到访接待（含线上/线下），协调多方时间，确保面试流转效率；
4、跟进面试评价收集与结果反馈，双向传递信息，及时处理候选人疑虑与谈判诉求，提升入职转化率；
5、日常维护招聘数据看板，输出到岗率、渠道贡献率、各环节转化率、平均招聘周期等周/月报；
6、基于数据穿透问题（如渠道效能、流失原因），定期输出复盘报告，推动招聘策略迭代；
7、通过离职访谈与入职跟踪，识别留存风险，输出针对律所文化适应、带教机制等方面的优化建议，推动人员稳定性提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先。
2、1年以上全职招聘实操经验，有律所招聘经历者优先；熟悉律师执业资格、律所组织架构及业务分工者加分。
3、精通主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘）及法律行业专项渠道，具备多渠道组合运营经验；
4、具备基础人才测评与甄别能力，能通过简历、面试及简单案例分析判断候选人专业素养与职业匹配度；
5、出色的沟通与谈判能力，能高效对接高敏感度、高时效要求的候选人，推进结果落地；
6、抗压性强，能适应律所高强度、快节奏的招聘高峰；
7、数据敏感，逻辑清晰，具备主动复盘与问题闭环意识，对招聘结果负责。
猎头合伙人1.2-1.5万
1. 为客户提供人才寻访、评估、推荐服务；
2. 建立并维护人才数据库；
3. 对候选人进行初步面试和评估；
4. 协助客户进行薪资谈判和入职安排；
5. 持续跟踪候选人的工作状态，确保客户满意度。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，相关专业优先；
2. 1-3年猎头或招聘相关工作经验；
3. 良好的沟通能力和人际交往能力；
4. 对互联网行业和软件开发领域有深入了解；
5. 有责任心，注重团队合作。