合肥咨询热线
咨询热线是一个提供信息咨询和帮助解决问题的服务平台。在各种领域和行业中,咨询热线提供专家意见和建议,帮助人们解决困扰他们的问题。这些领域可能包括法律咨询、医疗健康、心理咨询、技术支持等。通过咨询热线,人们可以通过电话、网络聊天或电子邮件与专业人士进行交流,获得解答和指导。咨询热线通常承担着解决问题、提供支持和帮助人们做出明智的决策的重要角色。因此,咨询热线工作人员通常需要具备一定的专业知识和沟通能力,以便有效地帮助咨询者解决问题。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
客服经理5千-8千/月
本职位是安徽安远工程有限公司招聘
岗位职责:
负责客服团队的日常运营管理,处理客户咨询与投诉,提升客户满意度;制定并优化客服流程和标准操作规范;协调跨部门资源,推动问题高效解决;定期分析客服数据并提出改进建议。
底薪+提成,待遇丰厚,应聘者请联系 蒋总18019582717 面试
单位地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
任职资格:
大专及以上学历,1-3年客服或相关管理工作经验,具备良好的沟通能力和服务意识,熟悉客服系统及数据分析工具,有团队管理经验者优先。
1.负责应对客户咨询、受理投诉
2. 收集、整理和分析客户投诉,并分类、归档
3. 负责对客户投诉信息的跟踪处理和反馈
4. 进行客户满意度调查和售后满意度调查
客服主管6千-8千/月
1、负责客服专员工作的监督、检查、考核、培训等,指导、规范客服专员进行质量记录填写及客户档案的建立和保管;
2、负责督促、检查客服专员的收费工作,统计、分析管理区域内收欠费情况,并提出催缴方案;
3、负责辖区内服务质量的统计、分析,并提出整改方案;
4、负责定期(季度)抽查空置铺(房)的巡查情况及《空置铺(房)巡查记录表》的填写情况;
5、负责定期组织开展商户访谈工作,处理商户诉求;
6、负责外包单位服务质量的监督、检查、评估和付款申请的撰写;
7、督办工程报修工作,并做好相关记录;
8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
大专(含)以上学历,管理及相关专业。
五年以上物业行业工作经验,两年以上客服主管任职经验。
英语/计算机 熟练操作计算机常用办公软件,普通话标准。
物业客服主管(劳务派遣)6千-8千/月
1.负责项目客服条线日常工作管理及物业软件运行情况的监管;
2.组织客服条线人员对项目物业费等各项费用的收取工作,执行物业费收缴计划,完成经营指标;
3.组织开展社区文化活动,丰富业户精神文明生活,提高物业服务的满意度;
4.协助开展重大业户的投诉、处理、回访工作,协助拟定整改措施;
5.组织开展年度收支情况进行上报、公示,负责工作简报的整理并定期向业主宣传;
6.负责建立和完善客户档案,包括业主信息、投诉记录、维修记录等,确保客户档案的完整性和准确性;
7.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.35周岁以下,专科及以上学历;
2.3年及以上物业工作经验,1年及以上知名物业公司住宅项目客服条线管理工作经验;
3.熟练使用Excel、wold等办公软件,有较强的文字功底;
4.熟悉物业管理相关法律法规,了解客户服务流程和标准;
5.有丰富的谈判技巧、出色的沟通应变能力,具有良好的团队协作、组织协调能力及抗压能力。
售后专员(双休)8千-1.5万/月
1、团队管理职位,负责制定其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的管理运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理团队,完成团队整体业绩目标;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融,管理,营销,会计等相关专业;
2、3年以上工作经验,有管理工作经历者优先;
3、25-45周岁。
4、具备较强的管理能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资待遇:无责任底薪4500+技能考核奖+绩效+年终奖。 时间:8:30-17:00,午休2小时,双休,法休,不加班。
前台客服(瑜伽馆)4千-4.5千/月
接待线上线下客户咨询,介绍瑜伽课程、卡项套餐,邀约体验;
负责会员开卡、约课、消课核销,做好会员档案登记;
维护会员社群,提醒上课,跟进到期会员续卡,处理会员反馈;
协助门店拓客活动,统计每日到访、成交数据,打理前台;
处理简单客诉,维护门店良好服务形象。
任职资格:
形象大方,沟通温柔有耐心,服务意识好;
会基础电脑操作,有销售、前台接待经验优先;
喜欢瑜伽养生,能接受周末轮班;
主动积极,善于维护客户,有转化意识。
灵工客服质检专员薪资:1~1
1、全面监控各业务职能员工的录音质量,对员工服务标准与业务流程执行进行控制管理2、分析、归纳、总结监控过程中的问题点,并按时向各业务职能提供质控周报、月报3、按时开展质控校准会,与各职能部门交流质量管理过程中的问题及改进方案4、通过录音监控记录、收集录音素材,并进行汇总、整理,建立各业务职能部门录音案例库5、执行质控专项分析项目,以协助各业务职能团队提升各项KPI指标,并检验执行效果,出具专项质量报告
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
幼儿教师岗3千-4千/月
1、具备国家认可的大学专科及以上学历;
2、专业要求:学前教育、早期教育、儿童心理学、幼儿发展与健康管理专业;教育学类、体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类相关专业。(特别优秀者可放宽专业限制);
3、年龄40周岁及以下(1986年2月28日及以后出生);
4、具有幼儿园带班工作经验优先(需提供相关证明);
5、具备幼儿园教师资格证;
6、需服从公司园所分配。
该岗位属于东新人才公司劳务派遣岗位,工作地点为瑶海区各公办幼儿园。
公寓服务运营职员5千-7千/月
1、负责住户的日常接待、问询、投诉处理及关系维护,提供高品质客户服务。
2、办理新住户的入住、退房手续,并进行房间介绍与巡检。
3、负责空置房源的营销展示,包括但不限于带领潜在客户看房、介绍房源亮点及促销政策,促进租赁成交。
4、负责公寓日常巡查,协调与监督清洁、维修等服务工作,确保物业状态良好。
5、受理并跟进住户报修事项,督促相关部门及时处理。
6、协助管理公寓钥匙、门禁及相关运营物资。
7、支持租约管理、费用催缴提醒等行政文书工作。
8、协助策划与执行社区文化活动,提升住户满意度与社区凝聚力。
9、该岗位就近分配至滨纷公寓各项目部工作。
任职要求:
1、35岁以下,本科及以上学历。特别优秀的可适当放宽。
2、具备一年以上长租公寓、服务式公寓、酒店、物业相关工作经验。特别优秀的可适当放宽。
3、具备出色的客户服务意识、沟通协调及应急处理能力。
4、工作积极主动,责任心强,注重细节,具备良好的职业形象。
5、具备高度的组织纪律性,服从公司统一管理与工作安排。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
监理员(急招)3千-4千/月
1. 负责工程项目施工过程中的质量、进度、安全及现场管理;
2. 监督施工单位按照设计图纸和规范要求进行施工;
3. 协助项目负责人处理工程中出现的问题,提出整改意见;
4. 参与工程验收,审核工程资料,确保符合相关标准;
5. 定期向项目负责人汇报工程进展情况及存在的问题。
任职资格:
1. 大专及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业;
2. 具有1年以上监理或相关工作经验,持有监理员证书者优先;
3. 熟悉工程建设相关法律法规及施工规范;
4. 具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应现场工作;
5. 能够熟练使用办公软件及工程管理软件。
1、负责公司客服热线的日常接线工作;
2、负责解答客户的证券相关业务咨询,记录并反馈客户的投诉、建议和问题;
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有证券从业资格者优先;
2、熟练使用电脑,可操作基础的办公软件(如office等);
3、普通话流利,具备良好的客户服务意识和沟通能力,有客服相关经验者优先。
工作职责:
1、负责公司客服热线的日常接线工作;
2、负责解答客户的证券相关业务咨询,记录并反馈客户的投诉、建议和问题;
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有证券从业资格者优先;
2、熟练使用电脑,可操作基础的办公软件(如office等);
3、普通话流利,具备良好的客户服务意识和沟通能力,有客服相关经验者优先。
外呼客服(双休+五险一金)2500~3500元/月
工作时长8小时,双休,节假日正常休息。声音甜美有亲和力,沟通能力强。有2年以上正规企业拓客客服经验的优先。
工作要求:
通话时长、通话数量、邀约量
