东莞猎头主管
猎头主管是指负责领导和管理猎头团队的专业人士。他们的主要职责是制定和执行招聘策略,招聘适合公司需求的高素质人才。猎头主管需要与公司高层领导合作,了解公司业务需求和发展方向,以便有效地识别和吸引具有核心竞争力的候选人。此外,猎头主管还负责指导团队成员的招聘实践,提供培训和指导,确保团队能够高效、专业地完成招聘任务。他们需要保持对市场趋势的敏锐感知,寻找创新的招聘方法和工具,以提高招聘绩效。综上所述,猎头主管扮演着关键的角色,帮助公司吸引和留住最优秀的人才,推动企业发展。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5900 - ¥9600
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1. 专项培养:根据华润建材科技华南大区人才规划,华南大区对管培生实施专项培养。通过“未来之星”训练营、专项历练、课题研究等举措,为管培生提供充足的发展机会与平台;
2. 双通道发展:大区为管培生配备双导师及职业发展双通道,量身定制职业发展路径,精准锚定职业方向;
3. 轮岗交流:通过跨部门、跨层级轮岗交流机制、“春藤计划”等,帮助管培生深入了解大区运营,助力从校园人快速转型为职场精英。
人事主管面议
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈;
5、办公用品安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章等重要资料;
6、管理公司公共环境卫生和安全;
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作,组织员工的活动,协助对外联络与接待工作;
8、五官端正,形象气质优秀,谈吐优雅。
薪酬专员面议
1.女,20-35岁,高中以上学历;
2.有2年以上人事工作经验,有考勤或薪资核算工作经验优先;
3.有意向在人力资源行业长期发展;
4.电脑操作熟练,精通EXCEL;
5.沟通能力强,有耐心和亲和力;
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。
人力资源主管面议
1、可独立完成人员预算与招聘实施工作,完成招聘指标;
2、制定、修改、实施公司各项管理制度,完善薪资福利制度;
3、协助上级落实绩效管理制度,并可展开实施工作;
4、负责整体员工的培训与发展;
5、办理社保、公积金等业务;
6、会务外联工作,包括对外公共管理处理,团队建设与年会的组织等。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业;
2、3年以上大中型公司人力资源管理经验;
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程;
4、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力、推进能力,责任心强。
人力资源管理师面议
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果。
5、负责公司绩效管理的执行及薪酬福利的规划。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作,做好员工关系的工作内容。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的操作;
4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
生活教师4.5-5K/月
到岗时间: 2026-08-22
18820758108应聘生活老师请直接拨打此电话。现因学校发展需要,现诚聘初中生活教师:
岗位职责:
主要负责宿舍的管理工作,初中需要值夜班。
招聘条件:
1.热爱教育工作,亲和力强,富有爱心,服务意识强,有良好的沟通能力与语言表达能力,无犯罪记录(由户籍所在地派出所出具证明),身心健康(提供健康证明)。
2.高中以上学历,年龄25-45岁之间具有宿舍管理经验者优先。
3、退役军人优先考虑
工资待遇:
初中生活指导教师月薪4500-5000元,生活教师岗位提供住宿,享受政策规定的社会保险、节假日福利等待遇
高中历史教师20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。
1、 师范类院校或综合类大学本科或以上学历;
2、 持有高级中学教师资格证;
3、 普通话二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上;
4、身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;
5、认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案;
6、 具备下列条件者优先:
(1) 硕士研究生及以上学历者;
(2)有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者优先。
(3) 有学生会/团委干部、社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验。
生活老师4-5.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、遵纪守法,品德高尚,身心健康,善于学习。
2、认同伊顿办学理念,具有高度的责任感,有爱心、有耐心,具有良好的沟通能力和团队协作精神。
核心职责
与用人经理协作,明确人才需求,提供专业招聘咨询;负责全招聘流程(人才寻访、简历筛选、面试协调、offer谈判、入职跟进);制定寻访策略,搭建互联网核心岗位人才储备库;跟踪互联网人才趋势,熟练运用各类招聘渠道有效支持招聘工作,并具备mapping能力,能结合市场趋势变化提供人才洞察;能通过招聘漏斗数据分析识别问题,推动招聘流程;任职要求
本科及以上学历;3年及以上全流程招聘经验,互联网行业招聘经验优先;英语优秀(听说读写流利),能独立处理英语相关招聘工作;精通招聘实操,具备较强的寻访、筛选及谈判能力,能在压力下高效工作;熟练使用常用招聘工具,具备较强的韧性、高效沟通及问题解决能力,逻辑思考能力突出,有主动学习意识;
实习生-金融方向猎头顾问助理月薪范围:5000-10000元
实习生岗位职责:
1、帮助客户企业招聘中高端人才。
2、进行相关侯选人简历的筛选和初步沟通面试。
3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人。
4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位。
任职要求:
1、本科以上学历,接收应届毕业生生。
3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳。
4、目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心,毅力强。
5. 对猎头行业有兴趣并有意长期发展者6. 乐于自我学习、坚持自我学习八小时工作制+双休+法定假日精英小团队,人均年产出高。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪30-200万的为主。团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。晋升通道:猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人福利:五险一金、双休、法定假日、带薪年假、节日礼品、员工活动及生日会等。