东莞猎头顾问管培生

1. 专项培养：根据华润建材科技华南大区人才规划，华南大区对管培生实施专项培养。通过“未来之星”训练营、专项历练、课题研究等举措，为管培生提供充足的发展机会与平台；

2. 双通道发展：大区为管培生配备双导师及职业发展双通道，量身定制职业发展路径，精准锚定职业方向；

3. 轮岗交流：通过跨部门、跨层级轮岗交流机制、“春藤计划”等，帮助管培生深入了解大区运营，助力从校园人快速转型为职场精英。

华润水泥控股有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
5、办公用品安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要资料；
6、管理公司公共环境卫生和安全；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，组织员工的活动，协助对外联络与接待工作；
8、五官端正，形象气质优秀，谈吐优雅。

东莞市听雨轩服装有限公司

要求中专（高中）及以上学历，能熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，能出差，会开车，自带车者优先考虑

东莞悦佳家具有限公司

1.女，20－35岁，高中以上学历；
2.有2年以上人事工作经验，有考勤或薪资核算工作经验优先；
3.有意向在人力资源行业长期发展；
4.电脑操作熟练，精通EXCEL;
5.沟通能力强，有耐心和亲和力；
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。

广东美信科技股份有限公司

要求：
1. 年龄 20-35周岁，女性，有经验者优先。
2.工作认真仔细.有责任心.

东莞市雅琪家具有限公司

1、可独立完成人员预算与招聘实施工作，完成招聘指标；
2、制定、修改、实施公司各项管理制度，完善薪资福利制度；
3、协助上级落实绩效管理制度，并可展开实施工作；
4、负责整体员工的培训与发展；
5、办理社保、公积金等业务；
6、会务外联工作，包括对外公共管理处理，团队建设与年会的组织等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业；
2、3年以上大中型公司人力资源管理经验；
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程；
4、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力、推进能力，责任心强。

东莞市盈和港口经营有限公司

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责公司绩效管理的执行及薪酬福利的规划。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作，做好员工关系的工作内容。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件  
3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的操作;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

东莞市德阳实业有限公司

招聘负责人





曾俊霖

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 投递简历

工作地点：

东莞 - 清溪镇
清溪晨光学校



温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！



东莞市清溪晨光学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：

1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；

2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；

3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；

任职要求：

1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；

2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；

3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；

4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；

东莞市常平崇惠学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位简介
我校高薪诚聘“教学成果突出、擅长低段数学启蒙提质、习惯培优”的资深小学低段数学骨干教师。本岗位主要负责小学1-2年级数学常规教学、备课教研、课堂提质、学情管控、习惯养成、分层培优补差及期末提质冲刺等全流程教学工作。严格对标小学数学新课标要求，深耕低段数学启蒙教学，摒弃传统枯燥教学模式，打造趣味高效、重基础、重习惯、重成果的优质数学课堂。聚焦低段数学核心痛点，主攻学生数感培养、口算速算能力提升、基础运算准确率提升、图形认知、生活数学应用、逻辑思维启蒙等核心教学内容。重点攻克低段学生普遍存在的计算粗心、审题马虎、书写潦草、课堂专注力差、数学畏难、思维薄弱等共性问题，通过系统化、精细化教学，“实现班级整体成绩稳步提升、及格率与优秀率持续上涨、学生数学学习习惯全面优化”。要求教师具备成熟的低段提质教学体系，能够稳定输出优质教学成果，夯实学生数学启蒙根基，为学生中高段数学深度学习保驾护航。

任职要求

1. 学历资质：全日制本科及以上学历，数学教育、小学数学教育、数学与应用数学等相关专业，学科功底扎实，数理思维清晰，精通小学低段数学全套启蒙教学体系，熟悉低段学情与提质培优逻辑。

2. 从业资质：持有小学及以上数学学科教师资格证，证件正规有效、可查询核验，持证合规上岗。

3. 教学经验：具备3年及以上小学1-2年级数学一线全职教学经验，“拥有完整低年级循环教学经验、有班级提质培优成果者优先”。熟悉小学低段数学教材重难点、学段学情特征、学生启蒙阶段学习痛点，具备成熟的口算提质、习惯养成、补差培优专属教学体系，有真实可查的班级教学成果。

4. 专业能力与教学成果要求：具备极强的低段数学启蒙教学能力，教学落地性强、提分提质效果显著。擅长趣味化课堂教学，能快速调动学生学习积极性，有效改善学生数学畏难情绪。具备可量化教学成果：能够通过精细化教学，“有效提升班级口算准确率、作业规范率、课堂专注度，稳步提升班级平均分、优秀率、及格率”；擅长分层教学、因材施教，精准排查学生知识漏洞与习惯短板，针对性转化学困生、拔高优等生。熟练掌握低段数学错题整理、口算特训、审题训练、规范书写培养体系，能从根源解决学生基础薄弱、失误率高的问题，同时具备优秀的学情数据分析、家校沟通、班级学情管控能力。

5. 职业素养：认同素质教育理念及学校育人理念，热爱小学教育事业，耐心温柔、有爱心、有责任心，懂孩童、善引导。目标感强、重视教学产出与教学口碑，抗压能力良好，工作踏实稳健、积极上进，具备优秀的团队协作能力，能够适配学校教研提质与规范化教学管理节奏。

我们希望你
深耕小学低段数学启蒙教学，“教学成果扎实、提质能力突出”；懂低段学情、善习惯培养、精基础提质，能够有效转化学困生、稳定带出优质班级成绩；热爱教育、耐心负责、目标清晰，重视教学实效与学生综合素养提升，认同学校发展理念，愿意长期稳定深耕、与学校携手共赢。


报名方式

1. 报名材料：个人简历、学历证书、教师资格证、教学成果佐证材料（低段循环教学经历、班级提质成绩证明、个人教学荣誉、培优转化案例、获奖证书等）

2. 应聘流程：简历投递 → 教学成果核查 → 资质审核 → 试讲考核 → 面试沟通 → 录用入职

东莞市大岭山金钥匙学校

1、热爱教育事业，具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，身体健康。

2、具备相应的教育教学能力及教师资格证。

3、具备相应专业的全日制本科或以上学历。

4、非班主任需要跟车和值日，服从学校
应聘教师把将所有报名材料合并到一个word文档里(不接收压缩文件)，发送到邮箱1964765177@qq.com ，邮件命名格式：“应聘学科+姓名”。
叶主任：18778273188
统一招聘时间：6月28日上午9:00-11:30，下午：2：00-5：00，电话联系，约定时间 地址：东莞市虎门马城学校
导航搜索：东莞市虎门马城学校

东莞市虎门马城学校

实习生岗位职责：
1、帮助客户企业招聘中高端人才。
2、进行相关侯选人简历的筛选和初步沟通面试。
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人。
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位。
任职要求：
1、本科以上学历，接收应届毕业生生。
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心，毅力强。
5. 对猎头行业有兴趣并有意长期发展者6. 乐于自我学习、坚持自我学习八小时工作制+双休+法定假日精英小团队,人均年产出高。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪30-200万的为主。团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人福利：五险一金、双休、法定假日、带薪年假、节日礼品、员工活动及生日会等。

成都仕诚企业管理咨询有限公司

职位信息● 岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。
6、联系候选人，与职位匹配，完成推荐-面试-offer-上岗-过保-回款等流程相关工作。
7、培养新人。
● 任职要求 ：
1、本科以上学历，1-5年工作经验2、有强烈的目标意识和结果导向。
3、优秀的学习、沟通、逻辑思维能力，敢于和陌生人沟通。
4、对人力资源行业有浓厚兴趣，期望在人力资源行业发展。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪50-200万的为主。团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人福利：五险一金、双休、法定假日、节日礼品、员工活动等。

成都仕诚企业管理咨询有限公司