东莞Management Trainee
Management Trainee是一种旨在培养新进人才，帮助其在管理领域迅速建立职业基础的职位。这个岗位提供了一个独特的机会，让新进人员通过不同部门和职能的轮岗，深入了解企业运营的各个方面。作为一个Management Trainee，你将接受全面培训，学习如何有效地协调和领导团队，制定战略计划，分析业务需求并提供解决方案。此外，你还将学会创建高效运营的流程和系统，并通过与各级管理人员合作来推动业务的成功。通过这个岗位的锻炼，你将建立自己的专业网络，并为进一步发展职业生涯奠定坚实的基础。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9600
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1. 专项培养：根据华润建材科技华南大区人才规划，华南大区对管培生实施专项培养。通过“未来之星”训练营、专项历练、课题研究等举措，为管培生提供充足的发展机会与平台；
2. 双通道发展：大区为管培生配备双导师及职业发展双通道，量身定制职业发展路径，精准锚定职业方向；
3. 轮岗交流：通过跨部门、跨层级轮岗交流机制、“春藤计划”等，帮助管培生深入了解大区运营，助力从校园人快速转型为职场精英。
人事主管面议
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
5、办公用品安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要资料；
6、管理公司公共环境卫生和安全；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，组织员工的活动，协助对外联络与接待工作；
8、五官端正，形象气质优秀，谈吐优雅。
薪酬专员面议
1.女，20－35岁，高中以上学历；
2.有2年以上人事工作经验，有考勤或薪资核算工作经验优先；
3.有意向在人力资源行业长期发展；
4.电脑操作熟练，精通EXCEL;
5.沟通能力强，有耐心和亲和力；
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。
人力资源主管面议
1、可独立完成人员预算与招聘实施工作，完成招聘指标；
2、制定、修改、实施公司各项管理制度，完善薪资福利制度；
3、协助上级落实绩效管理制度，并可展开实施工作；
4、负责整体员工的培训与发展；
5、办理社保、公积金等业务；
6、会务外联工作，包括对外公共管理处理，团队建设与年会的组织等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业；
2、3年以上大中型公司人力资源管理经验；
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程；
4、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力、推进能力，责任心强。
人力资源管理师面议
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责公司绩效管理的执行及薪酬福利的规划。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作，做好员工关系的工作内容。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的操作;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
升学规划师(校内方向)8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
国际升学规划师（校内工作）
岗位职责:
1.为学生和家长提供全面的升学规划咨询，确保规划过程符合个人需求和目标。
2.分析学生特点和优势，提供个性化的升学路径建议。
3.定期跟踪学生学习进度，提供适时的辅导和支持。
4.学习力分析，学情分析，根据家庭情况，提供完整的升学规划路径。
5.具备高中数学、英语、物理、化学、生物的教学经验的优先考虑
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与客户建立良好的关系。
2.有较强的分析能力和规划能力，能准确把握学生需求。
3.对教育行业有热情，能够提供专业的教育咨询服务。
4.有较强学习能力，公办本科或以上学历，形象大方得体。
生活教师5-6K/月
招聘负责人
曾俊霖
在线沟通
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投递简历
工作地点：
东莞 - 清溪镇
清溪晨光学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
小学数学教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
实习生-金融方向猎头顾问助理月薪范围：5000-10000元
实习生岗位职责：
1、帮助客户企业招聘中高端人才。
2、进行相关侯选人简历的筛选和初步沟通面试。
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人。
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位。
任职要求：
1、本科以上学历，接收应届毕业生生。
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心，毅力强。
5. 对猎头行业有兴趣并有意长期发展者6. 乐于自我学习、坚持自我学习八小时工作制+双休+法定假日精英小团队,人均年产出高。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪30-200万的为主。团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人福利：五险一金、双休、法定假日、带薪年假、节日礼品、员工活动及生日会等。
核心职责
与用人经理协作，明确人才需求，提供专业招聘咨询；负责全招聘流程（人才寻访、简历筛选、面试协调、offer谈判、入职跟进）；制定寻访策略，搭建互联网核心岗位人才储备库；跟踪互联网人才趋势，熟练运用各类招聘渠道有效支持招聘工作，并具备mapping能力，能结合市场趋势变化提供人才洞察；能通过招聘漏斗数据分析识别问题，推动招聘流程；任职要求
本科及以上学历；3年及以上全流程招聘经验，互联网行业招聘经验优先；英语优秀（听说读写流利），能独立处理英语相关招聘工作；精通招聘实操，具备较强的寻访、筛选及谈判能力，能在压力下高效工作；熟练使用常用招聘工具，具备较强的韧性、高效沟通及问题解决能力，逻辑思考能力突出，有主动学习意识；