东莞猎头合伙人

1. 专项培养：根据华润建材科技华南大区人才规划，华南大区对管培生实施专项培养。通过“未来之星”训练营、专项历练、课题研究等举措，为管培生提供充足的发展机会与平台；

2. 双通道发展：大区为管培生配备双导师及职业发展双通道，量身定制职业发展路径，精准锚定职业方向；

3. 轮岗交流：通过跨部门、跨层级轮岗交流机制、“春藤计划”等，帮助管培生深入了解大区运营，助力从校园人快速转型为职场精英。

华润水泥控股有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
5、办公用品安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要资料；
6、管理公司公共环境卫生和安全；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，组织员工的活动，协助对外联络与接待工作；
8、五官端正，形象气质优秀，谈吐优雅。

东莞市听雨轩服装有限公司

要求中专（高中）及以上学历，能熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，能出差，会开车，自带车者优先考虑

东莞悦佳家具有限公司

1.女，20－35岁，高中以上学历；
2.有2年以上人事工作经验，有考勤或薪资核算工作经验优先；
3.有意向在人力资源行业长期发展；
4.电脑操作熟练，精通EXCEL;
5.沟通能力强，有耐心和亲和力；
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。

广东美信科技股份有限公司

要求：
1. 年龄 20-35周岁，女性，有经验者优先。
2.工作认真仔细.有责任心.

东莞市雅琪家具有限公司

1、可独立完成人员预算与招聘实施工作，完成招聘指标；
2、制定、修改、实施公司各项管理制度，完善薪资福利制度；
3、协助上级落实绩效管理制度，并可展开实施工作；
4、负责整体员工的培训与发展；
5、办理社保、公积金等业务；
6、会务外联工作，包括对外公共管理处理，团队建设与年会的组织等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业；
2、3年以上大中型公司人力资源管理经验；
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程；
4、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力、推进能力，责任心强。

东莞市盈和港口经营有限公司

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责公司绩效管理的执行及薪酬福利的规划。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作，做好员工关系的工作内容。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件  
3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的操作;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

东莞市德阳实业有限公司

1、30-50岁，机械类相关专业或模具专业毕业者优先。
2、有3年以上五金冲压模具设计工作经验，熟悉机械加工工艺者优先。
3、具有良好的沟通能力，责任心强。

东莞翎乔五金塑胶制品有限公司

1、市场调研，了解竞争包袋品牌态势，消化流行趋势，色彩预测、收集有效资讯等； 
2、参与制定设计开发计划并执行； 
3、结合国际流行趋势拟定产品的风格定位，款式设计，材质选择；
4、根据产品的主题、风格，进行款式的收集、开发与设计； 
5、对所负责开发系列的样品进行工艺制作跟踪、调整。
 职位要求： 
1、皮具、服装等设计相关专业大专以上学历，有品牌包袋类开发设计1年以上工作经验； 
2、具备扎实的美术基础、良好的手绘能力，优秀的设计能力，懂得包袋制作工艺及流程；
3、丰富的包袋设计实践经验、创新意识强、眼光独到、有敏锐的流行趋势把握能力； 
4、具备丰富想象力、色彩控制能力；
5、工作积极努力，责任心强，具有优秀的团队意识与沟通能力。

东莞市爱达商务有限公司

1.、大专以上学历；
2.、有半导体、光电子、电子通讯行业三年以上设备维修维护经验；
3、愿意学习，服从安排，沟通能力好，动手能力强，有团队合作精神；
4.、有一定的英语听、说、读写能力，熟悉模拟和数字电路，了解真空设备      优先；
5.、能配合生产需要加班或出国出差。

东莞新飞通光电子技术有限公司

1、大专以上学历，日语听、说、写、读流利；                                                      
2、能独立对应日本客户，有电子厂业务工作经验者优先采用。

三和盛电子制造(东莞)有限公司

实习生岗位职责：
1、帮助客户企业招聘中高端人才。
2、进行相关侯选人简历的筛选和初步沟通面试。
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人。
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位。
任职要求：
1、本科以上学历，接收应届毕业生生。
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心，毅力强。
5. 对猎头行业有兴趣并有意长期发展者6. 乐于自我学习、坚持自我学习八小时工作制+双休+法定假日精英小团队,人均年产出高。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪30-200万的为主。团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人福利：五险一金、双休、法定假日、带薪年假、节日礼品、员工活动及生日会等。

成都仕诚企业管理咨询有限公司

职位信息● 岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。
6、联系候选人，与职位匹配，完成推荐-面试-offer-上岗-过保-回款等流程相关工作。
7、培养新人。
● 任职要求 ：
1、本科以上学历，1-5年工作经验2、有强烈的目标意识和结果导向。
3、优秀的学习、沟通、逻辑思维能力，敢于和陌生人沟通。
4、对人力资源行业有浓厚兴趣，期望在人力资源行业发展。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪50-200万的为主。团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人福利：五险一金、双休、法定假日、节日礼品、员工活动等。

成都仕诚企业管理咨询有限公司