薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9600 - ¥15400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
非全职人事助理75-80元/天(月结)
负责开展招聘工作,筛选简历、安排面试任职要求1. 工作细致、有责任心,具备良好沟通及团队协作能力2. 有相关人事行政工作经验者周一到周五8点30-11点30 双休
专职安管员(双休)8000-12000元/月
1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作;
2.各类安全资料台账收集整理;
3.协助接待上级部门安全检查;
4.标准化台账维护;
5.日常安全管理工作。
任职要求:
1. 安全类、化工类、化学类专业,有中级职称(化工类)或注安师(化工安全类);
2.3年以上化工企业同岗位工作经验,具备安全管理、技术与知识;
3.工作作风细致、严谨,沟通能力强,有较强的工作热情和责任感。
生产助理5000-7000元/月
1. 协助制定和落实生产计划,确保生产任务按时完成;
2. 跟踪生产进度,及时反馈生产过程中的异常情况;
3. 配合相关部门进行资源协调,保障生产流程顺畅;
4. 参与物料管理,协助做好库存记录与使用跟踪。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够有效对接生产相关各方;
2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3. 能够适应生产环境,具备基本的协调与应变能力;
4. 熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力。有生产跟单经验者
包装工6000-6500元/月
1. 负责产品的包装工作,确保包装质量符合标准。
2. 对产品进行分类、整理,以便于包装操作。
3. 准确使用包装材料,如包装盒、包装袋等。
4. 按照规定的流程进行包装,保证包装的完整性和稳定性。
5. 对包装好的产品进行检查,剔除不合格品。
6. 协助完成产品包装区域的清理和整理工作。
任职要求:
1. 具备良好的动手能力,能够熟练进行产品包装操作。
2. 工作认真负责,注重细节,确保包装质量。
3. 具有一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
4. 拥有较强的学习能力,可快速掌握包装技能和流程。
5. 需遵守工作纪律,服从工作安排。
6. 具备团队合作精神,能与同事协同完成工作任务。
业务员8000-12000元/月
业务员,底薪4000-5000.提成3%岗位职责
1. 负责客户开发与维护,完成销售目标
2. 收集市场信息,分析客户需求并反馈
3. 协助制定销售策略,推动订单落地 任职要求
1. 有销售经验2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉行业产品知识,能独立开展业务4. 熟悉风机,电机优选
驻国外业务员面议
相关工作经验及技能要求 驻国外业务员 10人 大专以上 男性;英语四级以上或法语 岗位职责/福利待遇/工作环境 能吃苦耐劳,品行端正,英语读\\写\\听熟练,法语优先录用
厨师5500-6500元/月
1. 负责员工餐食的准备与烹饪,确保食品安全与营养搭配
2. 保持厨房环境整洁,遵守卫生操作规范 任职要求
1. 有相关烹饪经验,有健康证
2. 熟悉常见菜品制作流程,具备基本食品安全知识
3. 具备良好的服务意识与团队协作能力
化学应届生管培岗5000-7000元/月
1、化学工程与工艺、应用化学、制药工程专业
2、可以培养应届生,前期3-6个月需要去生产现场,学习生产工艺与现场管理相关事宜,后期安排到各部门工作双休8小时。安排方向为:安全管理、设备管理、质量管理、生产管理等。
3、性格开朗、吃苦耐劳、有意向在制药行业长期发展。
猎头顾问7000-12000元
- 入职薪资6800元/月起,新人额外奖励包8000元
- 项目客单10万起,百万顾问可享50%项目分成,月入过万是公司猎头普遍常态,优秀者年薪可达30W+
- 薪酬结构:保障薪资+业绩提成+超额奖+专项激励
福利拉满,职场幸福感拉满
- 入职即缴五险一金,法定节假日带薪正常休假,周末双休,注重效率工作,无强制加班,不内卷
- 公司每周三下午茶、节日定制礼、月度团队聚餐、荣誉颁奖会(奖品自选),工作生活平衡兼顾
【岗位职责】
1. 了解金融/医疗/硬科技领域客户招聘需求,学习行业资讯,通过招聘软件/人才库等渠道寻访、沟通、匹配合适的中高端人才
2. 全流程跟进候选人面试、offer谈判、入职闭环,达成业绩目标
3. 维护客户与高端人才资源,搭建沉淀优质人才库,深耕细分赛道
4. 参与内部培训学习与复盘,持续精进猎头专业能力
- 本科及以上学历,有招聘、HR、销售相关经验优先,接受愿意学习的优秀应届生!
- 认可喜欢猎头行业,愿意深耕高潜赛道,追求长期稳定发展,目标感强,具有沟通谈判、逻辑分析能力,结果导向
- 具备良好职业素养与保密意识,乐于接受团队带教
【公司愿景】
抢占金融+硬科技双赛道红利,背靠高客单项目,借力专业带教,快速实现职业晋升与收入爆发式增长!
猎寻优才欢迎有理想抱负的小伙伴,公司愿意提供一切完善资源助力员工成长,希望遇到双向奔赴的小伙伴!
核心职责
与用人经理协作,明确人才需求,提供专业招聘咨询;负责全招聘流程(人才寻访、简历筛选、面试协调、offer谈判、入职跟进);制定寻访策略,搭建互联网核心岗位人才储备库;跟踪互联网人才趋势,熟练运用各类招聘渠道有效支持招聘工作,并具备mapping能力,能结合市场趋势变化提供人才洞察;能通过招聘漏斗数据分析识别问题,推动招聘流程;任职要求
本科及以上学历;3年及以上全流程招聘经验,互联网行业招聘经验优先;英语优秀(听说读写流利),能独立处理英语相关招聘工作;精通招聘实操,具备较强的寻访、筛选及谈判能力,能在压力下高效工作;熟练使用常用招聘工具,具备较强的韧性、高效沟通及问题解决能力,逻辑思考能力突出,有主动学习意识;