薪酬数据市场绍兴渠道经理
渠道管理需求量小

绍兴渠道经理

规划并执行渠道策略,通过经销商网络管理与终端优化,驱动产品在快消品市场的覆盖与动销效率,支撑销售增长与渠道健康度提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13300

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥16300

数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.3% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
227¥11900¥2600
87
193¥15500¥6800
86
145¥14700¥3900
85
107¥15100¥7100
84
100¥14200¥3200
83
71¥15800¥5700
83
74¥12700¥2200
81
78¥12800¥2000
80
75¥11900¥1800
79
67¥12500¥2000
79

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

渠道经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地渠道经理的招聘、薪资和就业数据。

#24 南宁
0.8%31 个岗位
#25 南昌
0.8%30 个岗位
#26 杭州
0.7%28 个岗位
#27 大连
0.7%26 个岗位
#28 绍兴
0.7%26 个岗位
#29 厦门
0.7%26 个岗位
#30 海口
0.6%24 个岗位
#31 郑州
0.6%23 个岗位
#32 呼和浩特
0.6%21 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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2. 体能要求: 身体健康,能适应仓库工作环境,能承受体力劳动(如搬运等)。
3. 技能能力: · 具备良好的数字观念和细心程度,对数据敏感,工作严谨负责。 · 会基本电脑操作,熟悉Office办公软件(如Excel用于制作表格)。 · 有使用过主流WMS或ERP系统的经验。
4. 个人素质: 吃苦耐劳,有强烈的责任心和团队合作精神,工作积极主动,原则性强。
5. 社保保障:15号之前入职当月可缴纳养老保险,15号之后入职次月可缴纳养老保险-工作时间:常规班次:08:30-17:30,18:00点以后算加班

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有叉车证,工作踏实能干,

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绍兴学历不限经验不限

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1.负责销售数据的收集、整理与分析,定期输出销售报表;监控销售目标完成进度。
2.负责支持合同审核、订单处理及交付跟进等流程性工作。
3.负责对接生产、技术、财务等部门,推动内部流程高效运转。
4.负责维护客户信息系统,确保信息准确性与及时更新。
5.参与优化销售支持流程,提出效率改进建议。
6.协助销售团队准备报价单、方案书等业务文件。
7.协助处理客户基础咨询,协调资源解决售前问题。

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1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;

4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划。

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

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1. 负责客户的开户、服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
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1、负责线下门店的日常运营管理,包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
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3、负责门店的标准管理和客户服务质量,提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告,制定并实施改进措施,确保销售目标的达成。

1、 渠道商体系建设(从0到1)负责所辖区域城市渠道商的招募、评估与签约,制定区域渠道策略,快速扩大市场覆盖。主导渠道商团队的组建赋能,帮助渠道商搭建销售队伍,实现团餐客户的规模化开发与拓展。
2、渠道商运营与赋能对签约渠道商进行全生命周期管理:日常运营、业绩追踪、问题响应、培训赋能。协助渠道商做好客户维护与售后跟进,提升渠道商忠诚度与活跃度,打造长期稳定的合作关系。
3、业绩目标达成制定并分解区域销售目标,追踪核心渠道数据(GMV增长、客户开发、客户留存等)。通过精细化运营手段推动渠道商业绩持续增长,确保区域目标达成。
4、市场洞察与策略反馈持续跟踪区域竞争态势,掌握团餐客户需求变化。提炼市场洞察并反馈至商品、运营、物流团队,驱动业务策略优化。
5、跨部门协同保障协同商品、物流、售后等部门,保障渠道商和相关部门联动效率,推动客户问题快速响应与解决。

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