薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥16300
数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
仓管员6000-7000元/月
机器人工厂招长白班仓管员1. 1年以上仓库管理工作经验(应届生如态度认真、学习能力强也可考虑)。
2. 体能要求: 身体健康,能适应仓库工作环境,能承受体力劳动(如搬运等)。
3. 技能能力: · 具备良好的数字观念和细心程度,对数据敏感,工作严谨负责。 · 会基本电脑操作,熟悉Office办公软件(如Excel用于制作表格)。 · 有使用过主流WMS或ERP系统的经验。
4. 个人素质: 吃苦耐劳,有强烈的责任心和团队合作精神,工作积极主动,原则性强。
5. 社保保障:15号之前入职当月可缴纳养老保险,15号之后入职次月可缴纳养老保险-工作时间:常规班次:08:30-17:30,18:00点以后算加班
电商运营(包食宿)5000-10000元/月
1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架下架与优化
2. 监控销售数据,分析流量来源并提出改进策略
3. 协调跨部门资源,推动活动落地执行
厨师5500-8000元/月
锦江之星上虞城南店招聘厨师,岗位职责
1. 负责菜品研发与标准制定,确保出品质量稳定
2. 熟悉厨房流程管理,合理安排食材加工与出餐节奏
3. 协助完成食品安全检查及卫生规范落实
4. 有团队协作意识,能适应高强度工作环境岗位薪资5500元,提成另算工作时间无团队时早上5点至中午12点,接到团队后需准备团队午餐和晚餐(团队午餐和晚餐有提成),下班时间不固定。工作内容切菜、配菜、客用早餐、员工午餐、接团后的团餐午餐、团餐晚餐有意向者可来电咨询!
浙江蓝能销售员(2026届)6W-11W元/年
1.负责销售数据的收集、整理与分析,定期输出销售报表;监控销售目标完成进度。
2.负责支持合同审核、订单处理及交付跟进等流程性工作。
3.负责对接生产、技术、财务等部门,推动内部流程高效运转。
4.负责维护客户信息系统,确保信息准确性与及时更新。
5.参与优化销售支持流程,提出效率改进建议。
6.协助销售团队准备报价单、方案书等业务文件。
7.协助处理客户基础咨询,协调资源解决售前问题。
浙江蓝能生产储备干部(装配/喷漆)(2026届)6W-11W元/年
1.负责车间班组的日常精益管理工作。
2.负责车间班组的KPI考核、数据统计及上报。
3.参与公司生产、管理重大问题的调研,草拟专题报告或改进建议。
4.参与生产工艺、设备运行状态的监控,执行TPM全面设备管理。
5.协助生产部门与其他部门间的沟通协调工作。
1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;
4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划。
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。
1. 负责客户的开户、服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
2、基金信托等金融产品的销售
3.研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,积极参与学习培训,提升个人客户经营的专业性
1、负责线下门店的日常运营管理,包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量,提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告,制定并实施改进措施,确保销售目标的达成。
1、 渠道商体系建设(从0到1)负责所辖区域城市渠道商的招募、评估与签约,制定区域渠道策略,快速扩大市场覆盖。主导渠道商团队的组建赋能,帮助渠道商搭建销售队伍,实现团餐客户的规模化开发与拓展。
2、渠道商运营与赋能对签约渠道商进行全生命周期管理:日常运营、业绩追踪、问题响应、培训赋能。协助渠道商做好客户维护与售后跟进,提升渠道商忠诚度与活跃度,打造长期稳定的合作关系。
3、业绩目标达成制定并分解区域销售目标,追踪核心渠道数据(GMV增长、客户开发、客户留存等)。通过精细化运营手段推动渠道商业绩持续增长,确保区域目标达成。
4、市场洞察与策略反馈持续跟踪区域竞争态势,掌握团餐客户需求变化。提炼市场洞察并反馈至商品、运营、物流团队,驱动业务策略优化。
5、跨部门协同保障协同商品、物流、售后等部门,保障渠道商和相关部门联动效率,推动客户问题快速响应与解决。


