薪酬数据市场绍兴商务渠道经理
渠道管理需求量小

绍兴商务渠道经理

商务渠道经理负责管理和发展公司的销售渠道,确保产品或服务通过适当的渠道顺利地进入市场并实现销售目标。他们负责制定渠道销售策略、拓展新的销售渠道、管理现有渠道伙伴关系,并监督销售团队与渠道伙伴的合作。这个职位需要与内部销售团队密切合作,与渠道合作伙伴进行谈判,达成合作协议,并提供培训和支持以确保渠道伙伴了解并能有效销售公司的产品或服务。商务渠道经理也负责分析销售数据、监测市场趋势,提供关于市场需求和竞争状况的反馈,并不断优化销售策略以实现业务目标。这个职位需要卓越的谈判技巧、市场洞察力、团队领导能力以及对销售渠道管理和发展的全面理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13300

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥16300

数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
227¥11900¥2600
87
193¥15500¥6800
86
145¥14700¥3900
85
107¥15100¥7100
84
100¥14200¥3200
83
71¥15800¥5700
83
74¥12700¥2200
81
78¥12800¥2000
80
75¥11900¥1800
79
67¥12500¥2000
79

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

商务渠道经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商务渠道经理的招聘、薪资和就业数据。

#24 南宁
0.8%31 个岗位
#25 南昌
0.8%30 个岗位
#26 杭州
0.7%28 个岗位
#27 大连
0.7%26 个岗位
#28 绍兴
0.7%26 个岗位
#29 厦门
0.7%26 个岗位
#30 海口
0.6%24 个岗位
#31 郑州
0.6%23 个岗位
#32 呼和浩特
0.6%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

绍兴上虞市市场经理面议

绍兴本科及以上3-5年

负责环保公司运营管理、市场开发;熟悉环保行业,在相关施工企业具有管理工作经验10年以上经历。对董事会负责

初中科学教师(青年教师)7-10K/月

绍兴本科及以上1-3年

一、岗位职责


1. 负责初中科学全科授课,按考纲备课、授课、答疑,精准突破重难点与中考考点。


2. 批改作业试卷,分析学情,针对性查漏补缺,提升学生成绩。


3. 定期与家长沟通学生学习情况,做好学情反馈与学员服务。


4. 参与学科教研、磨课,配合完成试听课、续课及校区教学相关工作。


5. 服从校区排班,完成教学及相关行政工作。


二、任职要求


1. 大专以上学历,科学、理化生、师范类相关专业优先。


2. 熟悉初中科学教材及中考考情,具备扎实学科知识与授课能力。


3. 有教师资格证、教培授课/毕业班辅导经验者优先,优秀应届生可放宽。


4. 逻辑清晰,表达流畅,有耐心责任心,善于沟通引导学生。


5. 认同教育行业,能接受周末、晚间上班,抗压能力强。

高中物理教师(云南楚雄元谋一中)15-30W/年

绍兴本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

到岗时间:2025-08-01
薪资待遇:15-35万+绩效奖金,优秀者一人一议
招聘对象:3年工作经验以上

工作职责:

1.物理教师培养目标定位为海亮名师、专家教师,有意向往管理方向发展的可考虑专业和管理双通道发展;

2.在教研组和学科导师的指导下学习并研究各年段课程标准、各版本教材,整理高考考试方向及内容;

3.在教学组和学科导师的指导下,能完成课程材料制作、授课;

4.协助所在学科组高质量完成教学教研的辅助类工作。


任职资格:

1.热爱党,热爱祖国,具有良好的品行和道德;

2.热爱教育,有志于长期从事教育事业;

3.40周岁及以下本科及以上学历;

4.物理等学科相关专业;

5.有带过一轮及以上毕业班经历或中级以上职称;

6.具备较强的内驱力、积极性、上进心和目标感,期待快速成长。

初中科学教师(青年教师)8-10W/年

绍兴本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-22


1.拥有一本及以上学历,或同等海外学历;

2.国际部和海外部要求全英文教学;

3.上课有激情,有团队合作精神及责任心;

4.认同学校办学理念;
教师年龄原则上不超过45岁,特级教师、有市级学科带头人、优质课一等奖获得者可适当放宽。

高中数学教师(应届生)20-40K/月

绍兴本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告(简版)
浙江省新昌中学是首批全国文明单位,浙江省一级重点中学,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,人文底蕴深厚,校园环境优美,设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段,地理位置优越,距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名,具体如下:
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名(语文2人、数学2人、物理2人、化学2人)。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间:公告公布之日起至11月15日12:00止(以邮箱收取时间为准),电子邮箱:zjxczxhr@163.com。
现场报名时间:11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点:浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅(杭州市西湖区余杭塘路866号,与浙江大学紫金港校区相邻)
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人(英语2人、数学2人、物理2人、地理1人)。
时间初定11月底,地点在北京大学。(具体时间和地点再通知)
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资(每年18-20万元),另有以下奖励:
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。

1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。


2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。


3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号,报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308,俞老师 0575-86232766。

数控车床6000-9000元/月

绍兴学历不限3-5年

1. 负责数控车床的独立编程与操作,确保加工精度和生产效率。  
2. 根据工艺要求进行程序编写与调试,优化加工路径和参数。  
3. 按时完成生产任务,保证产品质量符合标准。  
4. 维护和保养数控设备,确保设备正常运行。  
5. 配合团队完成生产计划及技术改进工作。  
6. 有相关行业工作经验者优选,学习能力强,能持续提升技能。

磨床工6000-8000元/月

绍兴学历不限经验不限

懂游标卡尺,有数控机床经验考虑,试用期1-2个月,计件工资6000-8000元。

机修工(五险一金)6000-8000元/月

绍兴学历不限经验不限

1,有水电经验(电工证 )2,日常维护工厂所有机器的正常运转 3,检修兼生产设备的调试工作到手工资6000-8000.

拍摄视频剪辑3000-8000元/月

绍兴学历不限经验不限

能熟练掌握视频剪辑软件,并结合我们的全屋定制产品,生产落地安装,拍摄剪辑

外贸专员7000-10000元/月

绍兴本科及以上经验不限

主要职责:负责跟进维护和扩大外贸业务,协助上级落实销售计划。
1.客户日常来函、来电的答复和来访接待,建立和维护客户档案。
2.外贸合同(订单)的评审、签订,跟进生产交货及回款。
3.报关、商检等通关文件资料的制作或审核。
4.收集市场、行业、客户、产品相关信息并报告。
任职资格1.沟通表达能力强,喜欢销售工作。
2.大英四级及以上。
3.熟练运用办公软件及网络。
4.机电、材料、营销相关专业优先,“双一流”高校应届毕业生优先。薪酬待遇:五险一金,租房补贴、工作餐补贴、年终奖工作地点:上海市闵行区都会路819弄88号(南大集团闵行园)工作时间:常日班,标准工时制

商用厨房设备安装维修工6000-12000元/月

绍兴学历不限经验不限

负责商用厨房设备的搬运、安装、保养及维修工作

项目渠道经理

本科及以上1年以下

上海项目渠道管理工作

淘宝闪购-高校渠道经理-济南

上海本科及以上1年以下

1、高校外卖业务拓展及维护:利用渠道拓展与校方(后勤/团餐公司/保卫处等部门)建立链接,挖掘院校在商业化及安全便捷管理需求与痛点,提供专业化的智慧校园解决方案,与校方建立长期合作关系。

2、区域代理商招商及管理:对所辖区域内有校园业务/资源的服务商进行整合,推动公司在院校外卖业务落地,通过对代理商的运营、赋能及管理,确保长期健康发展。

3、院校外卖业务运营:结合院校的经营现状,协调校方、代理商,联动区域市场,提升外卖业务的渗透,达成公司各项经营指标。

4、行业信息调研及决策:日常做好重点院校的校方政策、竞争态势的调研/分析/反馈,做好运营策略调整,确保公司业务长期稳定,业务规模发展具备竞争力。