绍兴渠道专员
渠道专员是负责管理和优化产品销售渠道的专业人员。他们负责与分销商、零售商和其他合作伙伴合作，确保产品在市场上的有效推广和销售。渠道专员需要与渠道合作伙伴建立良好的关系，并监督他们的销售和市场活动，以确保产品销售目标得以实现。此外，他们也需要分析市场和销售数据，为制定销售政策和战略提供支持和建议。渠道专员需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作能力，以便在市场竞争激烈的环境中达成销售目标。他们也需要不断关注市场趋势和竞争动态，以调整销售策略和渠道合作政策。总的来说，渠道专员在公司的销售策略和渠道合作方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥16300
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
浙江蓝能生产储备干部（装配/喷漆）（2026届）6W-11W元/年
1.负责车间班组的日常精益管理工作。
2.负责车间班组的KPI考核、数据统计及上报。
3.参与公司生产、管理重大问题的调研，草拟专题报告或改进建议。
4.参与生产工艺、设备运行状态的监控，执行TPM全面设备管理。
5.协助生产部门与其他部门间的沟通协调工作。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1. 负责客户的开户、服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
2、基金信托等金融产品的销售
3.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，积极参与学习培训，提升个人客户经营的专业性
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
综合维修技工5000-6000元/月
1、负责商场内水电、照明、空调等设备日常巡检，及时发现并上报故障隐患；
2、对商场公共区域设施进行维修保养，确保电梯、消防、监控系统正常运行；
3、按报修流程及时处理商户及顾客提出的维修需求，提高商场运营服务质量；
4、定期对给排水、强弱电系统进行维护，保障商场基础设备稳定安全运行；
5、配合商场节假日及重大活动保障，提前排查设备，确保现场无故障运行；
6、遵守安全操作规程，做好维修记录与工具保管，杜绝安全事故发生；
7、协助工程主管完成设备改造、节能降耗及日常工程类事务配合工作。
服务员4500-6000元/月
1. 负责客户接待与需求响应，提供标准化服务流程
2. 协助处理日常事务，确保工作区域整洁有序
3. 配合团队完成服务任务，提升客户满意度
采购助理5000-6000元/月
1. 负责供应商开发与评估，优化采购流程
2. 策划并执行采购计划，确保物资及时供应
3. 协调内外部资源，降低采购成本 任职要求
1.物流/供应链相关专业
2. 熟悉采购流程，具备数据分析能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有制造业采购经验 工作时间 周一至周六8点-11点30，12点30-17点
仓库主管（外派安徽）8000-9000元/月
1.负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账、卡、物一致；根据物料性质及存储要求，合理规划库位，优化仓库空间利用率，做好物资分类标识管理。
2.及时、准确录入仓库相关数据（如出入库单、调拨单、退货单）至 ERP 或仓库管理系统；定期制作库存报表、进销存报表、呆滞料报表、周转率分析表等，为采购、生产及财务部门提供数据支持；参与月度、季度及年度库存盘点，编制盘点差异分析报告，并跟进差异处理。
3.依据有效凭证办理物资出库手续，严格执行 “先进先出” 原则，确保发货准确、及时；核对出入库单据与实物数量、规格、批次等信息，异常情况及时上报处理。
4.保持仓库环境卫生、通道畅通，落实防火、防潮、防盗、防虫害等安全措施；监督并执行仓库作业安全规程（包括叉车行驶、堆码高度、货物稳定性等），杜绝安全隐患。
5.配合生产、采购、销售等部门的物料需求，协调出入库进度；处理日常收发货中的数量短少、质量异常等问题，做好记录并及时反馈。
6.制定并且遵守仓库相关制度，SOP 及 5S/6S 标准；提出仓库作业流程，库存管理方法及系统功能的优化建议，提升工作效率与准备性。
二、任职要求：
1.熟练使用办公软件
2.有生产制造业仓库管理经验，有化学品管理经验优选
行政司机5500-7000元/月
1、有2年及以上司机经验，C1驾照，全年无违章记录或仅1-2次违章。
2、会开SUV、货车等车型，熟悉电车、油车操作系统，熟悉江浙沪周边路况。
3、要求外貌端正，品行良好，接受退伍军人。
岗位职责：
1、负责上级安排人员招待接送任务，确保准时准点、安全抵达目的地。
2、负责车辆日常维护保养、罚单处理等相关事宜。
围绕公司既定业务方向，负责目标市场点位拓展及运营，保障用户体验。
1、基于外卖柜业务发展规划，能运用多种销售渠道形式拓展符合标准的点位资源，实现在各场景下的合作，包括不限于写字楼、高校、医院等场景；
2、基于线上数据趋势分析及线下场景归因，通过线下有效运营手段优化存量点位结构，提升点位运营效率；
3、积极响应场地方日常合作问题，维护场地方关系，促成经营项目落地，保障合作稳定，提升经营效率；
4、管理渠道商拓展及运维服务质量，配合总部其他运营策略落地。
