薪酬数据市场绍兴渠道主管
渠道管理需求量小

绍兴渠道主管

渠道主管是负责管理和监督产品销售渠道的专业人士。他们负责制定并执行销售渠道策略,确保产品在市场上得到充分的曝光和销售。渠道主管通常需要与内部销售团队、供应链管理团队和市场营销团队合作,以确保渠道销售目标得以实现。他们需要分析市场趋势和竞争对手的活动,以调整销售策略并持续改进销售渠道。此外,渠道主管还需要与渠道合作伙伴和分销商建立伙伴关系,监督他们的销售绩效,并提供必要的培训和支持。渠道主管在公司内部起到了桥梁作用,帮助公司实现销售目标并扩大市场份额。由于渠道管理工作涉及到不同的业务部门和外部伙伴,因此需要具备优秀的沟通、协调和领导能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13300

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥16300

数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
227¥11900¥2600
87
193¥15500¥6800
86
145¥14700¥3900
85
107¥15100¥7100
84
100¥14200¥3200
83
71¥15800¥5700
83
74¥12700¥2200
81
78¥12800¥2000
80
75¥11900¥1800
79
67¥12500¥2000
79

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

渠道主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地渠道主管的招聘、薪资和就业数据。

#24 南宁
0.8%31 个岗位
#25 南昌
0.8%30 个岗位
#26 杭州
0.7%28 个岗位
#27 大连
0.7%26 个岗位
#28 绍兴
0.7%26 个岗位
#29 厦门
0.7%26 个岗位
#30 海口
0.6%24 个岗位
#31 郑州
0.6%23 个岗位
#32 呼和浩特
0.6%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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绍兴上虞市市场经理面议

绍兴本科及以上3-5年

负责环保公司运营管理、市场开发;熟悉环保行业,在相关施工企业具有管理工作经验10年以上经历。对董事会负责

高级软件工程师

绍兴学历不限1年以下

1、参与软件产品项目规划工作,制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%

互联网运营经理8000-10000元/月

绍兴本科及以上1年以下

1、策划商场品牌传播活动,统筹主题、流程与资源,提升商场知名度与美誉度。​

2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容,适配官网、公众号等多传播渠道。​

3、运营商场新媒体矩阵(微信、抖音等),日常更新、互动维护及数据监测。​

4、对接媒体资源(报社、电视台等),洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。​

5、设计活动视觉物料(海报、短视频脚本),协调设计团队落地呈现宣传内容。​

6、收集商场营销数据,分析传播效果,优化后续媒体推广策略与执行方案。​

7、配合商场招商、促销等重点工作,制定专项媒体宣传计划并落地执行。

人事行政部长5000-6000元/月

绍兴本科及以上1年以下

1、负责商场员工招聘配置,发布岗位、筛选简历、组织面试,保障各岗位人员及时到岗。

2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续,规范整理人事档案,确保资料完整可查。

3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利,核对考勤数据,按时完成薪资发放工作。

4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动,提升团队凝聚力与岗位胜任力。

5、监督执行商场考勤、排班制度,处理考勤异常,协调员工排班需求,保障运营顺畅。

6、对接商场各部门,收集人事需求,沟通员工关系,及时处理员工咨询与劳动纠纷。

7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务,配合公司人力规划工作。

多渠道销售经理15000-20000元/月

绍兴本科及以上1年以下

1、渠道搭建与运营:负责商场线上线下多渠道销售体系搭建,制定渠道策略与活动方案;

2、业绩目标达成:制定并分解销售目标,监控销售数据,及时调整策略确保整体销售指标达成;

3、商户对接与协同:对接商城商户,推动商户参与渠道活动,提升商户销售积极性;

4、活动策划与执行:策划线上线下等营销活动,统筹落地执行、过程管控及效果复盘;

5、团队与客户管理:负责销售团队日常管理及考核,维护企业及社群客户,处理客户咨询及售后问题,提升用户粘性与满意度;

6、数据复盘与汇报:定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表,汇报工作进展及优化方案。

强电技工5000-6000元/月

绍兴学历不限1年以下

1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养;

2、及时处理电气故障、应急抢修,排查安全隐患,保障商场正常供电;

3、负责商户装修用电监管验收,规范临时用电,落实安全操作;

4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。

甜品师6000-10000元/月

绍兴大专及以上3-5年

甜品师/资深甜品师:
1.        身体健康,形象良好,无不良嗜好;
2.        具有1年上甜品或烘焙行业经验,熟练掌握蛋糕等冷制甜品的制作工艺,能独立完成从蛋糕胚到装饰的全流程操作;
3.        熟悉食品安全规范,注重操作卫生与出品稳定性;
4.        具备一定的产品创新意识,能根据市场需求尝试新配方或装饰风格;
5.        工作认真负责,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
6.        持有西式面点师等相关职业技能等级证书者优选,有面包制作基础者更佳;
7.        有烘焙培训经验或参与新品开发经验者优选。薪资:可谈(考虑7000-10000)

吹塑工(五险+工作餐)8000-10000元/月

绍兴学历不限经验不限

塑料压机操作工,具体内容进公司了解。岗位职责  
1. 负责塑料压机或吹塑设备的日常操作与维护,确保生产流程正常运行。  
2. 按照生产工艺要求进行产品加工,保证产品质量符合标准。

仓管员5000-6000元/月

绍兴学历不限1-3年

具有三年以上的仓库保管员经验,对收发货流程熟悉,会ERP系统。能熟练的操作电脑及EXCEL软件。

装配操作工(东关)5500-7500元/月

绍兴学历不限1-3年

1、负责柴油发电机组的组装工作。
2、熟练使用行车,手电钻打孔,攻丝,棘轮扳手,扭矩扳手等。
二、岗位要求:
1、勤劳肯干、无不良嗜好者,具有较强的责任心及团队协作精神;
2、熟悉钣金结构装配,有修理叉车,搅拌车这类工程车发动机经验上班时间:八点到五点 (加班由生产计划部门根据当日生产情况通知,不加班的勿扰)

综合维修主管8000-10000元/月

绍兴本科及以上1年以下

1、统筹商场水电、暖通、消防等设施日常巡检,及时排查潜在故障隐患;​

2、制定维修保养计划并推进落实,确保设施设备稳定高效运行;​

3、管理维修团队,分配工作任务、监督作业质量与安全规范执行;​

4、对接商户维修需求,快速响应并协调解决,提升商户满意度;​

5、负责维修物料采购、库存管控,优化成本支出,保障物资供应;​

6、处理突发设备故障与应急维修事件,降低对商场运营的影响;

7、建立设施设备台账与维修记录,定期复盘总结并优化工作流程。

团体渠道业务经理(珠海)

珠海学历不限1-3年

1、团体业务渠道的开拓、维护、渠道保费推动达成计划目标;
2、中小微企业业务开拓推动、维护;
3、续期业务推动及专业支持;
4、产品培训支持,相关契约、保全问题件沟通于追踪。

1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;

2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;

3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到交易和商业化结果,帮助服务商成长;

4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。