薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥10600 - ¥17800
数据来源：谈职全网120份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
65.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
177
对比上月：岗位新增67
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 88 | 49.7% |
| 1-3年 | 26 | 14.7% |
| 3-5年 | 29 | 16.4% |
| 5-10年 | 11 | 6.2% |
| 不限经验 | 23 | 13% |
热招职位
1、参与电池相关工艺的设计、开发、评估、工艺文件编写、验证、试产、总结、失效分析工艺优化维护、降低过程不良率、工艺能力提升等
2、负责或参与处理生产过程中的各类异常
3、负责协助处理客户投诉
4、负责或参与相关设备、工装、夹具的开发选型工作，参与设备、工装夹具评估、参数验证及验收工作等
5、负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查。
1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、解决设备电气异常及作出电气改善
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
7、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。
1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、参与撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进；
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行；
4.现行产线设备的机械自动化改进；
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、联系设备生产厂家解决相关疑难问题等
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣;
3.吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力;
4.有非标设备机械设计相关经验优先
5、5熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨，丝杠，减速机，气动元器件等常用标准件应用:
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
氧化染色学徒（月薪7000+，工作餐，全勤奖）7000-10000元/月
氧化普工 ：无需经验，能吃苦耐劳，包吃，住房补贴1. 学习氧化染色工艺。
2. 能吃苦耐劳，不怕热。
3.学习期计时工资+全勤+住房补贴，学会计时+岗位工资+全勤+住房补贴
车床工-临时工300-400元/天（完工结算）
1. 负责车床加工操作，完成零件精加工任务
2. 操作铣床、刨床及磨床，确保加工精度
3. 按照工艺要求调整设备参数，保障生产进度 任职要求
1. 有机械加工经验
2. 熟悉车、铣、刨、磨设备操作流程
3. 具备良好责任心和团队协作能力 工作时间 8点-16点30
生产助理5000-7000元/月
1. 协助制定和落实生产计划，确保生产任务按时完成；
2. 跟踪生产进度，及时反馈生产过程中的异常情况；
3. 配合相关部门进行资源协调，保障生产流程顺畅；
4. 参与物料管理，协助做好库存记录与使用跟踪。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够有效对接生产相关各方；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 能够适应生产环境，具备基本的协调与应变能力；
4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力。有生产跟单经验者
品质经理7000-8000元/月
1.熟悉品质、体系文件2.有3年以上钣金相关工作验2.具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，抗压能力强。