薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9500 - ¥14500
数据来源:谈职全网125份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
39.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
169
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 27.3% |
| 1-3年 | 26 | 17.3% |
| 3-5年 | 32 | 21.3% |
| 5-10年 | 23 | 15.3% |
| >10年 | 5 | 3.3% |
| 不限经验 | 23 | 15.3% |
热招职位
品质经理7000-8000元/月
1.熟悉品质、体系文件2.有3年以上钣金相关工作验2.具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强,思维敏捷、处事干练,善于沟通,富有团队精神,抗压能力强。
品控主管7000元/月
男性,年龄30-40岁,本科学历,食品专业。主要负责食品质量监控,食品卫生监控,建立和维护食品品控相关的文件和记录,及各类检测报告的填报。
品管经理10000-11000元/月
1、学历专业:食品、生物、化学等相关专业;
2、语言要求:普通话熟练;
3、电脑技能:能熟练操作Windows Office软件,包括PPT、Excel、Word等;
4、经验要求:至少5年以上大中型食品、药品、饮料领域的质量管理工作经验,需至少担任部门主管以上职位;
5、技能要求:熟悉食品、饮料、制药行业的质量管控要求和工艺技术,熟悉质量及食品安全体系的策划与运行,较好的数据分析处理能力,较强的逻辑思维能力及问题处理能力,较强的领导力;
6、性格特质:高度责任心,积极主动,以公司利益为先,有职业道德;有接受过ISO22000/9001/HACCP体系培训并获证的,有接受过系统性质量管理、团队管理、项目管:理、领导力/执行力等模型/模块培训并获证的,有包装:饮用水(纯净水或矿泉水)质量管理相关经验的优先考虑。
专职安管员(双休)8000-12000元/月
1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作;
2.各类安全资料台账收集整理;
3.协助接待上级部门安全检查;
4.标准化台账维护;
5.日常安全管理工作。
任职要求:
1. 安全类、化工类、化学类专业,有中级职称(化工类)或注安师(化工安全类);
2.3年以上化工企业同岗位工作经验,具备安全管理、技术与知识;
3.工作作风细致、严谨,沟通能力强,有较强的工作热情和责任感。
落实安全法规: 贯彻执行国家、地方及公司安全生产法律法规、标准和规章制度。
现场安全监管: 负责生产车间的日常安全巡检、隐患排查与治理,监督安全操作规程执行。
风险识别管控: 组织/参与车间工艺、设备、作业活动的风险辨识、评估,制定并落实管控措施。
事故预防与应急: 参与事故调查分析,制定预防措施;组织/参与车间级应急演练,提升应急处置能力。
安全培训教育: 组织并实施车间员工的安全培训、考核及安全活动,提升全员安全意识与技能。
安全文件管理: 维护车间安全相关记录、台账(如隐患台账、培训记录、检查记录等),编制安全报告。
检验员5000-6000元/月
1. 负责产品质量检验工作,确保产品符合相关标准与要求。
2. 运用专业检验技能,对生产过程中的产品进行抽检与全检。
3. 准确记录检验数据,及时反馈质量问题,推动问题解决。
任职要求1. 具备检验员相关工作经验,熟悉产品检验流程与标准。
2. 拥有严谨细致的工作态度,能够精准识别质量问题。
3. 熟练掌握检验工具及仪器的操作,保证检验工作高效开展。
1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、解决设备电气异常及作出电气改善
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护,监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
7、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。
综合维修技工5000-6000元/月
1、负责商场内水电、照明、空调等设备日常巡检,及时发现并上报故障隐患;
2、对商场公共区域设施进行维修保养,确保电梯、消防、监控系统正常运行;
3、按报修流程及时处理商户及顾客提出的维修需求,提高商场运营服务质量;
4、定期对给排水、强弱电系统进行维护,保障商场基础设备稳定安全运行;
5、配合商场节假日及重大活动保障,提前排查设备,确保现场无故障运行;
6、遵守安全操作规程,做好维修记录与工具保管,杜绝安全事故发生;
7、协助工程主管完成设备改造、节能降耗及日常工程类事务配合工作。
仓库主管(外派安徽)8000-9000元/月
1.负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保账、卡、物一致;根据物料性质及存储要求,合理规划库位,优化仓库空间利用率,做好物资分类标识管理。
2.及时、准确录入仓库相关数据(如出入库单、调拨单、退货单)至 ERP 或仓库管理系统;定期制作库存报表、进销存报表、呆滞料报表、周转率分析表等,为采购、生产及财务部门提供数据支持;参与月度、季度及年度库存盘点,编制盘点差异分析报告,并跟进差异处理。
3.依据有效凭证办理物资出库手续,严格执行 “先进先出” 原则,确保发货准确、及时;核对出入库单据与实物数量、规格、批次等信息,异常情况及时上报处理。
4.保持仓库环境卫生、通道畅通,落实防火、防潮、防盗、防虫害等安全措施;监督并执行仓库作业安全规程(包括叉车行驶、堆码高度、货物稳定性等),杜绝安全隐患。
5.配合生产、采购、销售等部门的物料需求,协调出入库进度;处理日常收发货中的数量短少、质量异常等问题,做好记录并及时反馈。
6.制定并且遵守仓库相关制度,SOP 及 5S/6S 标准;提出仓库作业流程,库存管理方法及系统功能的优化建议,提升工作效率与准备性。
二、任职要求:
1.熟练使用办公软件
2.有生产制造业仓库管理经验,有化学品管理经验优选
销售区域管理人员面议
诚招全国各区域销售主管浙江亿田电器有限公司是一家有着近二十年专业厨房电器制造经验的老牌生产企业,公司年产值超亿元,拥有面积达120亩的现代化专业厨电生产园区。因2008年全新的亿田健康厨房专卖店项目发展需要,现面向全国招聘优秀的销售区域管理人员。基本情况如下:1.最好要有一定的销售从业经验,但不要求一定是做厨房电器出身。2.性别年龄不限。3.性格开朗,能吃苦耐劳,富有开拓精神。4.品貌端正,具有较强的语言表达和公关能力,具有销售人员的激情。5.一经录用,在总部接受一段时间的培训后可回当地开展销售管理工作。6.侍遇从优,具体面谈。有意者请与杨先生联系, 愿您与亿田一起共享成功的幸福!职位要求


