绍兴品控经理
品控经理是负责管理和监督产品质量控制和品质保障的专业人士。他们负责制定和执行质量控制标准和流程,确保产品符合相关标准和规定。品控经理通常会负责开发和优化质量管理系统,以保证产品的安全性、可靠性和持久性。他们会领导团队对产品进行验收、抽样测试和数据分析,发现并解决质量问题,并协调与生产部门、供应商和客户的沟通,以确保产品符合客户和市场的需求。此外,品控经理还负责监督员工培训和质量审核工作,并与其他部门合作改进产品质量和工艺流程。这个职位需要对质量管理和生产工艺有深入的理解,以及出色的沟通、领导和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9500 - ¥14500
数据来源:谈职全网125份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
39.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
169
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 27.3% |
| 1-3年 | 26 | 17.3% |
| 3-5年 | 32 | 21.3% |
| 5-10年 | 23 | 15.3% |
| >10年 | 5 | 3.3% |
| 不限经验 | 23 | 15.3% |
热招职位
品质经理7000-8000元/月
1.熟悉品质、体系文件2.有3年以上钣金相关工作验2.具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强,思维敏捷、处事干练,善于沟通,富有团队精神,抗压能力强。
品控主管7000元/月
男性,年龄30-40岁,本科学历,食品专业。主要负责食品质量监控,食品卫生监控,建立和维护食品品控相关的文件和记录,及各类检测报告的填报。
品管经理10000-11000元/月
1、学历专业:食品、生物、化学等相关专业;
2、语言要求:普通话熟练;
3、电脑技能:能熟练操作Windows Office软件,包括PPT、Excel、Word等;
4、经验要求:至少5年以上大中型食品、药品、饮料领域的质量管理工作经验,需至少担任部门主管以上职位;
5、技能要求:熟悉食品、饮料、制药行业的质量管控要求和工艺技术,熟悉质量及食品安全体系的策划与运行,较好的数据分析处理能力,较强的逻辑思维能力及问题处理能力,较强的领导力;
6、性格特质:高度责任心,积极主动,以公司利益为先,有职业道德;有接受过ISO22000/9001/HACCP体系培训并获证的,有接受过系统性质量管理、团队管理、项目管:理、领导力/执行力等模型/模块培训并获证的,有包装:饮用水(纯净水或矿泉水)质量管理相关经验的优先考虑。
专职安管员(双休)8000-12000元/月
1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作;
2.各类安全资料台账收集整理;
3.协助接待上级部门安全检查;
4.标准化台账维护;
5.日常安全管理工作。
任职要求:
1. 安全类、化工类、化学类专业,有中级职称(化工类)或注安师(化工安全类);
2.3年以上化工企业同岗位工作经验,具备安全管理、技术与知识;
3.工作作风细致、严谨,沟通能力强,有较强的工作热情和责任感。
落实安全法规: 贯彻执行国家、地方及公司安全生产法律法规、标准和规章制度。
现场安全监管: 负责生产车间的日常安全巡检、隐患排查与治理,监督安全操作规程执行。
风险识别管控: 组织/参与车间工艺、设备、作业活动的风险辨识、评估,制定并落实管控措施。
事故预防与应急: 参与事故调查分析,制定预防措施;组织/参与车间级应急演练,提升应急处置能力。
安全培训教育: 组织并实施车间员工的安全培训、考核及安全活动,提升全员安全意识与技能。
安全文件管理: 维护车间安全相关记录、台账(如隐患台账、培训记录、检查记录等),编制安全报告。
检验员5000-6000元/月
1. 负责产品质量检验工作,确保产品符合相关标准与要求。
2. 运用专业检验技能,对生产过程中的产品进行抽检与全检。
3. 准确记录检验数据,及时反馈质量问题,推动问题解决。
任职要求1. 具备检验员相关工作经验,熟悉产品检验流程与标准。
2. 拥有严谨细致的工作态度,能够精准识别质量问题。
3. 熟练掌握检验工具及仪器的操作,保证检验工作高效开展。
装配操作工(东关)5500-7500元/月
1、负责柴油发电机组的组装工作。
2、熟练使用行车,手电钻打孔,攻丝,棘轮扳手,扭矩扳手等。
二、岗位要求:
1、勤劳肯干、无不良嗜好者,具有较强的责任心及团队协作精神;
2、熟悉钣金结构装配,有修理叉车,搅拌车这类工程车发动机经验上班时间:八点到五点 (加班由生产计划部门根据当日生产情况通知,不加班的勿扰)
车间管理-生产安排6000-10000元/月
招生产安排兼车间管理工作内容:接到客户订单后安排生产计划,并到生产计划按工艺落实到人,然后跟进生产进度,按实际情况调整生产计划,统计物料,报告缺少物料情况,管理车间,满足客户交货需要!
门店销售(急)5000-10000元/月
1. 接待到店客户,了解客户装修、预算需求,推介门店家具产品,讲解材质、工艺、搭配方案;2. 对接意向客户,谈单报价、签单回款,跟进订单进度;3. 维护新老客户,做好回访,挖掘老客转介绍;4. 维护展厅陈列卫生,配合门店促销活动,完成个人销售业绩。
任职要求
1. 沟通流畅、亲和力强,热爱销售;2. 有家具、建材、家装销售经验,零基础带薪培训;3. 做事积极抗压,服从门店管理,有团队意识;4. 有本地装修、业主资源录用。 员工福利 节日福利、生日福利、定期团建、免费专业培训、清晰晋升通道、员工专属购家折扣
高中数学教师(竞赛教练)50-100K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、工作环境介绍
新昌中学是浙江省一级重点中学,首批全国文明单位,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,建校以来培养了4万多名优秀毕业生,其中有著名教育家吕型伟、原党和国家领导人尉健行、原农林部部长沙风、中国工程院院士吕志涛、WPS创始人求伯君、杰出企业家陈天桥、浙江大学党委书记任少波等。新昌中学以“让每个学生走向成功”为办学理念,以“不比阔气比志气,不比聪明比勤奋,不比基础比进步”为校训,以“兢兢以强”为学校精神,成功走出了“以劳技教育为突破口,以培养创新精神为核心,以提高综合素质为目标,全面提升学校品质”的办学路径,取得了令人瞩目的成就。在100年的发展历史中,学校形成了以下鲜明的特色:
1.德育工作全国先进,学校倡导让每个学生走向成功的理念,教育学生求真善美、做幸福人,在2005年被评为首批全国文明单位称号;
2.创新教育全省领先,学校十分重视学生创新思维的培养,早在1931年学生的发明作品就已送到比利时参加国际比赛并获奖,至今学生发明作品获省级奖357项,全国奖99项,国际奖12项,113项发明获得国家专利;
3.教学成绩优秀,最近20多年,学校已经培养浙江省状元4人,绍兴市状元16人,高考成绩名列绍兴市前茅。
一、招聘条件
1.热爱教育事业,遵纪守法;
2.有深厚的专业功底且具有团队领军意识;
3.所学专业与报考学科相对应,或具有对应学科教师资格证书;
4.中国国籍,具体省市区户籍不限。
二、招聘程序
制定计划、发布公告、报名与考察、公示与录(聘)用。
三、其他事项
1.引进人才纳入县教体局下属学校或事业单位编制管理。
2.事业编制的正常薪资待遇正常发放。
3.子女入学。人才的子女在我县申请就读(含转学)公办幼儿园,给予政策性照顾。申请就读义务教育阶段公办学校,按“免试就近入学”原则,分类统筹安排学位保障就读。在我县初中学校(含民办学校)就读的非本县户籍各类引进人才子女,可享受与本县户籍初中毕业生同等的报考高中阶段学校资格。在外地就读高中阶段学校的引进人才子女申请转学到我县高中就读的,按高考相关政策办理。
4.配偶就业。引进人才配偶申请协助就业,属公务员身份或事业单位在编在岗人员的,由县教体局牵头协调相关部门安排就业。
四、人才奖励
(一)奖励
1.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛金牌教练,近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获金牌者
(1)享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇;(2)基础奖50万/年;(3)年度考核奖30万/年;(4)20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)
2.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛银牌教练,近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获银牌者
(1)享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇;(2)基础奖40万/年(3)年度考核奖20万/年;
(4)20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)
注:以上二类人才类别,均享有学科竞赛指导奖(需入职后获得):
1.获国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛金牌的学科带领人奖50万元/学科.学生。
2.获国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛银牌的学科带领人奖30万元/学科.学生。
3.获得浙江省赛区一等奖4万元/学科.学生。
4.获得浙江省赛区二等奖1万元/学科.学生。
5.获得浙江省赛区三等奖0.5万元/学科.学生。
(二)新昌县引进人才享受购房补助、安家和租房补贴政策
1.高校毕业生
(1)全日制博士毕业:购房补助50 万元;安家补贴(为期3年),3 万元1年
(2)副高、高级技师和全日制硕士:
购房补助20 万元;安家补贴(为期3年),2万元1年
(3)双一流”全日制本科: 购房补助10 万元;安家补贴(为期3年),2万元1年
(4)其他全日制本科、技师: 购房补助5 万元;安家补贴(为期3年),1万元1年
(5)专科、高职: 安家补贴(为期3年),0.6万元1年
租赁补贴:按照《关于加强保障性租赁住房租赁补贴保障的通知》(绍市建设2024)5号)执行。
2.各类高层次人才
(1)顶尖人才(A类):购房补助500万元,安家补贴(为期5年),20万元/年;租房补贴
为期(10年),10万元/年
(2)国家级领军人才(B类):购房补助100万元,安家补贴(为期5年),4万元/年;租房补贴
为期(10年),5万元/年
(3)省级领军人才(C类):购房补助80万元,安家补贴(为期5年),3万元/年;租房补贴
为期(10年),4万元/年
(4)市级领军人才(D类):购房补助60万元,安家补贴(为期5年),2万元/年;租房补贴
为期(10年),3万元/年
(5)高级人才(E类):购房补助50万元,安家补贴(为期5年),2万元/年;
租房补贴
为期(10年),1.5万元/年
注:租房补贴与购房补助不重复享受,申领购房补助须扣除已享受的租房补贴。
以上补贴政策详见新委办〔2024〕8号中共新昌县委办公室 新昌县人民政府办公室印发修订后的《关于深化“天姥英才”计划加快建设人才集聚新高地的若干政策》等三个政策文件的通知。
