京兰水泥集团招聘

1. 根据集团战略发展规划，制定关键岗位人才发展规划，建立健全集团培训管理体系，从战略人力资源角度出发制定以胜任能力为基础的人才培养体系；
2. 打造学习型组织，建设内训师队伍、酷学院，开发外部培训资源，开展多元化培训形式，组织开展各项培训活动；
3. 负责中高管必修课程的设计与讲授；
4. 编制年度培训计划，指导、监督、考核分子公司培训计划的执行，负责培训项目管理；
5. 举办技术人才论坛、管理论坛、职业技能竞赛等人才交流活动，打造内部竞争与分享的氛围；
6. 融合企业文化，关注外部环境，持续为高管和关键人才赋能，提升人才产出效益，提升全员竞争力；
7. 负责企业文化的推广与组织融合；
8. 参与关键岗位人才盘点、高管评价工作，为组织发展提供持续管理洞察。
任职要求：
1. 敢于创新，善于洞察，能快速理解业务需求，准确把握组织动向；
2. 有3年以上集团公司人才发展工作经验；
3. 优秀讲师，5年以上课程开发经验，3年以上授课经验；
4. 真诚、务实，好奇心强，持续学习能力。

1、参与并负责集团IT应用系统的实施和运维工作，包括软件选型、项目实施推进、技术支持等；
2、负责集团ERP、用友或金蝶等信息系统的模块化实施搭建及日常管理，做好项目实施中的协调及过程反馈；
3、负责业务需求的收集、整理和沟通确认等工作，管理并引导用户需求；
4、负责集团信息化系统管理，包括权限设定、资源分配、信息备份等，保证数据安全；
5、负责集团信息化系统（如ERP、OA等）日常运维及用户管理和培训；
6、负责集团信息制度、网络安全制度的建立和维护，包括但不限于：系统运维监控管理、数据库管理、网络架构及网络安全策略管理等；
7、分析业务需求并设计IT解决方案，推动IT解决方案的顺利实施，有效利用IT技术提升业务运作效率；
8、负责落实集团机房管理制度要求，对人员及设备进出进行有效管理。任职要求：1 、有系统集成、LE物流执行、供应链、生产制造运维和开发经验。（3年以上）2 、有ERP系统实施、运维和相关开发经验；3 、熟悉常见的设计模式及设计思想；
4、熟练掌握sqlserver或oracle数据库，有一定的数据库sql优化经验；
5、熟悉财务或供应链业务，对企业内部业务流程和IT运作有一定的了解。

1、行政相关工作经验，40岁以内；
2、基本素养较好，有较强逻辑思维能力、学习能力、沟通表达能力；
3、认可并期望在水泥、环保行业长期发展。◆薪资待遇：绩效奖金+年度调薪机会+学历/证书补贴。◆后勤保障：五险一金，免费提供单身公寓、工作餐。
◆其他待遇：
1、享受国家法定节假日、带薪年假；
4、外省职工享有带薪探亲假、探亲路费补贴等。
◆精彩生活：
1、厂内设置阅览室、篮球场、网球场、健身房等活动场所；
5、定期举办运动会、户外拓展、拆书会、生日会等娱乐活动。

工作地点为杭州市萧山区京兰大厦主要职责：
1、深度理解公司变革意图，协助人力资源总监设计和实施全面的薪酬战略，包括制定薪资结构、绩效考核标准等。
2、分析市场薪酬趋势和行业薪酬情况，为组织提供有竞争力的薪酬方案。
3、建立公司绩效管理体系，定期组织开展绩效考核工作，跟踪并有效地利用考核结果，提升员工及公司整体绩效，实现经营目标4、管理员工绩效评估流程，确保公正和客观性，并提供有关绩效改进的建议。
5、与组织负责人及高级管理层合作，解码战略目标，制定组织绩效目标、员工绩效指标。
6、监督薪酬发放过程，确保及时和准确地支付薪资和奖金。提供薪酬和绩效数据分析报告，为管理决策提供支持。
7、解答员工关于薪酬和绩效管理方面的问题，提供咨询和指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上薪酬管理、绩效管理领域的工作经验，有集团化公司绩效管理经验优先考虑；
2、熟悉薪酬体系设计和实施的原理和方法3、熟悉绩效管理和操作流程，掌握绩效考核管理工具，绩效模块方法论，善于系统性解决问题；
4、具备娴熟的沟通协调技巧，具备良好的跨团队协调推进和项目管理能力；
5、具备良好的数据统计分析能力，有较强的保密意识和服务意识；
6、接受一定程度的出差

1.负责公司重点工程部各类投标网站和平台账户、CA维护与管理，新平台的注册等。定期跟踪、筛选和汇总工程项目招投标信息，供部门负责人决策参考；
2.负责工程项目的招投标工作，包含不限于：投标报名、标书下载、标书制作、报价分析、投标和投标后分析等；
3.负责部门每日、每周、每月和季度以及年度销售跟踪和客户发货情况分析；
4.负责中国水泥网、数字水泥网、各地市工程造价信息等造价网站价格跟踪和整理；
5.负责在供项目价格跟踪与分析；
6.负责湖北交投等各类平台的挂账、对账和款项催收等工作；
7.负责销售相关的报告、函件、通知、合同、会议纪要等文件的起草、修改和归档管理；
8.负责督促部门人员进行客户信息收集和建档工作，并定期进行更新；
9.协助部门经理根据考核办法进行月度绩效考核，编制销售人员考核统计表；
10.负责部门的日常考勤记录及统计、通报，汇总、统计、报销销售人员的相关费用；

11.负责接、发、处理、保管一切商务来电、函、图片、信息及文件，对客户反映的事情进行及时反馈、传达和处理；
12.负责将部门的政策、原则、策略等信息快速、清晰、准确地传递给相关部门，并及时反馈落实情况；
13.协助部门完成客户接待、考察等各项工作。
任职要求：
1.专科及以上学历；
2.具有工程项目招投标经验；
3.具有良好的沟通、协调能力，较强的判断和执行能力；
4.熟练使用办公软件。

1、承接矿山负责人关于矿山管理的工作计划，配合完成项目矿山建设及运营工作，协助提供矿山证照办理的相关资料；
3、负责监督现场单位按照矿山各项规章制度组织生产，并落实矿山建设期分管范围内的工程工作；
4、完成各项采矿技术工作：基建计划、中长期规划、单体设计、现场技术实施等；
5、协助组织推广科学技术、先进管理方法，提倡文明生产，绿色发展的理念，关注劳动条件的改登录查看完整内容

1、参与并负责集团IT应用系统的实施和运维工作，包括软件选型、项目实施推进、技术支持等

2、负责集团ERP、用友或金蝶等信息系统的模块化实施搭建及日常管理，做好项目实施中的协调及过程反馈

3、负责业务需求的收集、整理和沟通确认等工作，管理并引导用户需求

4、负责集团信息化系统管理，包括权限设定、资源分配、信息备份等，保证数据安全

5、负责集团信息化系统（如ERP、OA等）日常运维及用户管...

湖北京兰水泥集团有限公司

- 负责客户需求的调研、蓝图规划和项目实施工作
- 根据业务需求，制定详细的ERP/MES系统实施方案，并协调各方资源进行实施。
- 对客户进行ERP/MES系统操作培训，解答用户在使用过程中遇到的问题。
- 定期对ERP/MES系统运行情况进行检查，确保系统稳定运行，及时解决系统出现的各种问题。
- 收集客户需求，持续优化ERP/MES系统功能，提升用户体验。
- 参与ERP/MES系统的需求分析和技术方案设计，为项目成功实施提供技术支持。
-领导安排的其他工作
【任职要求】
- 计算机相关专业本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件。
- 熟悉ERP/MES系统的基本原理和架构，了解常见的ERP软件（如金蝶、用友、鼎捷等）。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效合作。
- 具有较强的逻辑思维能力，能够快速理解复杂的业务流程。
- 工作态度积极主动，具备较强的学习能力和解决问题的能力。
- 有财务功能系统实施经验者优先考虑。

杭州钛联科技有限公司

岗位内容：
1.依据各业务流程的不断改进，完善相应的ERP流程；
2.负责ERP系统的维护与实施，保证系统的安全运行，用友U8经验优先。
3.负责ERP系统的培训，权限管理；
4.负责ERP系统数据的日常检查工作。
任职要求：
1. 具有良好的沟通和协调能力，熟悉ERP实现方法论，能够有效地管理项目时间表和预算。
2. 熟悉SQL，能够编写复杂的SQL查询，具有数据分析和报告编制经验。
3. 具有扎实的软件实践经...

浙江森尼克半导体有限公司

主要负责集团内部IT系统实施运维管理工作

1、负责公司ERP实施，完及用户培训；

2、处理和反馈用户的意见和建议；

3、负责公司求调研、分析、制定方案；

4、负责与业务部的沟通，解决用户提出的系统疑难问题

5、对公司信息化建设部署策略提出方案，并进行实施和管理；


6、按实施计划要求完成分配任务范围内的所有实施工作
任职要求

1、计算机或信息化方面的本科以上学历；

2、具有ERP的专业知识和原理，了解企业业务流程，三年以上ERP业务实施与运维经验

3、具有强烈的责任心和上进心，良好的团队合作精神，具有一定的织、沟通、协调能力

4、有一定的独立分析解问题、并形成解方案文档的能力

5、具有企业实务ERP实经验对外贸行业了解的优先

6、诚信、务实，有责任心，积极上进，具有良好的团队合作精神。

杭州巨星科技股份有限公司

开放平台产品接入实施：服务于快消、电器（大小电）、服饰、手机行业天猫商家外部ERP系统接入开放平台，菜鸟商家工作台（BMS）的商家入驻实施，以及阿里集团自营项目在平台上实施的接口产品咨询，为不同行业用户提供适应不同业务场景需求的解决方案咨询、实施。完成商家系统与菜鸟仓配开放平台的供应链打通。为天猫类目用户快速接入和使用菜鸟仓配服务平台、输出供应链平台服务能力、迅速拓展入仓电商商家做出快速...

外企德科

1. 业务需求分析与解决方案设计
o 深入供应链（计划、采购、生产、仓储、物流）及制造业务场景，诊断流程瓶颈，识别数字化需求。
o 基于鼎捷ERP系统（供应链与制造模块）功能，设计端到端解决方案。

2. ERP系统优化与项目管理
o 负责鼎捷ERP供应链/制造模块的优化和运维，确保系统与业务高度契合。
o 负责WMS、SRM等集成项目的需求梳理、方案设计、测试及上线推动。

3. 跨部门协同与变革推动
o 作为IT与业务部门的桥梁，协调生产、采购、物流等团队，推动流程标准化与系统化落地。

4. 持续改进与创新
o 跟踪制造业供应链技术趋势，探索系统优化与自动化场景，驱动供应链智能化。
任职资格:
61 学历与经验：
o 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、信息管理相关专业
o 5年以上制造业供应链系统经验，其中至少3年使用鼎捷ERP经验（供应链/生产制造模块）
o 英语具备CET-4证书
61 核心能力：
o 精通鼎捷ERP的物料需求计划、生产工单、库存管理、采购订单等模块配置与逻辑。
o 主导过至少1个完整ERP项目落地（新实施或重大升级），具备需求分析、方案设计、UAT测试、上线支持全流程经验。
o 熟悉WMS/SRM系统集成逻辑与实施方法论，具备独立管理子项目能力。
o 出色的业务理解力，能快速将业务需求转化为系统解决方案。
61 软技能：
o 极强的跨部门协调与项目推动力，能有效管理干系人预期并解决冲突。
o 结构化思维，具备数据分析和流程优化能力。

英飞特电子（杭州）股份有限公司