薪酬数据人力资源常州猎头顾问
招聘需求量小

常州猎头顾问

通过专业寻访与评估为企业匹配中高端人才,运用人才地图绘制、薪酬谈判博弈等方法,支撑组织关键岗位填充与业务战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9900

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7000 - ¥12900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
124¥13000¥6800
86
112¥9800¥2200
79
77¥8900¥1800
74
20¥10900¥1600
73
42¥11300¥1700
70
54¥8800¥3900
68
41¥11400¥7100
68
100¥7500¥2600
67
41¥9600¥2200
67
43¥8700¥1700
64

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

3月新增岗位

9

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
33.3%
>10年4
33.3%
不限经验4
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

猎头顾问岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地猎头顾问的招聘、薪资和就业数据。

#39 长沙
0.5%8 个岗位
#40 吉林
0.5%8 个岗位
#41 保定
0.5%8 个岗位
#42 郑州
0.5%8 个岗位
#43 常州
0.5%8 个岗位
#44 泉州
0.5%7 个岗位
#45 扬州
0.5%7 个岗位
#46 临沂
0.5%7 个岗位
#47 日喀则
0.5%7 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

人事HRBP1万-2万/月

合肥学历不限经验不限

岗位职责:

1、配合公司战略,制定并实施人力资源规划,支持业务部门的人才需

管培生岗(销售方向)4000-5000元/月

重庆本科及以上经验不限

一、岗位要求:2026年应届本科及以上学历二、招聘方向:销售方向三、任职要求:专

人事招聘专员氛围好5K~8K

南昌学历不限1年以下

因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】:岗位主要负责帮合作

人事专员5000-6000元/月

舟山大专及以上1-3年

1.协助部门负责人做好人事及行政相关的基础工作;

2.协助配合各部门日常工作的

人事专员5000-7000元/月

舟山本科及以上1-3年

1、人力资源管理或相关专业本科及以上**(优秀应届毕业生亦可);

2、1年以上

薪酬绩效专员3000-5000  月薪

毕节本科及以上1-3年

(1)2年以上薪酬绩效专职岗位经验,有服装/纺织/制造业经验优先(2)本科及以上