滁州营销中心总监
营销中心总监是负责组织和监督公司营销部门所有活动的高级管理人员。他们负责制定并执行公司营销策略，确保营销目标与业务发展目标保持一致。营销中心总监通常负责制定营销预算、管理团队、监督市场调研和竞争分析、协调市场推广活动以及与销售部门合作，以确保销售目标的实现。此外，营销中心总监还负责建立和维护与客户的关系，推动市场份额的增长，并持续改进营销运营效率。他们需要具备业务战略规划、团队管理、沟通协调、市场营销及销售知识，并且要能够熟练运用数据分析及市场趋势预测技能。这一职位在公司中扮演着关键的角色，对于公司的市场影响力和发展具有重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 100% |
热招职位
全椒市场经理2100-10000元/月
1.负责移动全业务销售及推广，根据市场营销计划完成部门销售指标；
2.高中及以上学历，熟悉电脑及手机操作；试用期两个月，转正后收入3-8k，购买五险（基本工资+业务酬金），多劳多得
市场总监9800-15800元/月
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容
2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略；
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标；
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。
任职资格：
1、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心；
2、熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识；市场拓展、销售能力；
3、有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力；
4、从事设备类销售者优先.本科学历以上
市场专员4000-12000元/月
（一）基本要求1.大专及以上学历，市场营销、医药护理、广告传媒相关专业优先；经验丰富者可放宽学历要求。
2.能接受外出跑市场、线下驻点、陌拜沟通，执行力强，不排斥基础执行工作。
3.普通话流利，日常沟通顺畅，有基本商务礼仪意识，待人耐心亲和。
4.会基础电脑操作，能使用 Word、Excel 做简单文档和表格。
5.滁州**常住，熟悉**社区、学校、商圈分布者优先。
（二）优先录用条件（满足任意一项即可优先考虑）1.有**社区、学校、教培机构、药店 / 眼镜店资源，或有相关行业地推、渠道经验。
2.有医疗行业、视光行业市场推广经验，了解眼科 / 配镜基础业务。
3.有驾照、自带交通工具，可灵活外出开展工作。
4.应届生 / 转行人员态度积极、学习能力强、肯吃苦的，可放宽经验要求。
（三）薪资待遇薪资2170+200+630绩效+单品提成+团队奖金=4000-120001.入职缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），转正后按国家规定享受法定假期。
2.** 4 天，实行调休制；法定节假日按诊所统一安排放假或调休。
3.员工本人及直系亲属配镜、眼部检查享受专属内部优惠。
4.免费岗前培训（业务知识、推广技巧、沟通话术），部门内部分享带教，无经验也可快速上手。
5.传统节日福利（端午、中秋、春节）、月度部门团建 / 下午茶，团队氛围轻松。
6.内部晋升通道：部门扩张后，优先从内部优秀员工提拔主管、组长。
高中语文教师(优秀大学毕业生)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-10
●应届毕业生
1、具有大学本科及以上学历。
2、具有对口专业教师资格。
3、研究生优先录用。C9联盟高校毕业生志愿从事教育事业者，面试后直接签约，高薪聘用。
高中生物教师(优秀大学毕业生)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-10
●应届毕业生
1、具有大学本科及以上学历。
2、具有对口专业教师资格。
3、研究生优先录用。C9联盟高校毕业生志愿从事教育事业者，面试后直接签约，高薪聘用。
初中地理教师(优秀大学毕业生)8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
●应届毕业生
1、具有大学本科及以上学历。
2、具有对口专业教师资格。
3、研究生优先录用。C9联盟高校毕业生志愿从事教育事业者，面试后直接签约，高薪聘用。
高中政治教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 2026-08-10
●成熟教师和管理岗位应聘者
携带能证明自己能力的材料现场面试，程序从简。有毕业班教学经验者、学科带头人、优秀班主任优先录用。获得省市教学大赛奖项、教学成果突出者破格聘用。
兢盾精密:新厂长白班+不体检+普工操作工+打螺丝5500-6500元/月
苏滁新厂，长白班不体检 可以带手机 工作内容:打螺丝，上螺丝，不穿无尘服，有坐有站，可以带手机宿舍苏滁公舍，住宿费100元/月，水电平摊，四人间全下铺
生产经理7800-12800元/月
1. 负责生产日常运营管理，制定计划、分配资源、控制材料成本。
2. 规划与优化生产流程，控制成品不良率，及时反馈生产问题，确保效率与质量。
3. 监督生产现场运作，确保符合安全标准，高效安排时间，按时完成任务。
4. 协调内部资源，解决生产问题。
5. 参与生产设备选型与评估。
6. 与部门沟通，确保生产计划执行。
任职要求1. 本科及以上学历，理工类专业均可，机械设计制造及其自动化或服装设计与工程相关专业优先。
2. 具备建立和培养团队的能力，组织协调能力，并能有效管理生产团队。
3. 熟悉生产流程与设备操作，能应对生产挑战。
4. 有较强问题解决能力，能在现场快速决策。
5. 有良好沟通技巧，能与团队有效沟通。
6. 适应生产现场环境，有团队合作精神，能协调部门工作。
7. 工作踏实，能承担压力，有较强执行力与问题解决能力。
设计师助理+应届实习生2170-4000元/月
1.协助设计师完成各项设计工作1）平面设计：宣传图片，印刷品；2）电商图片处理，免费培训设计软件PS AI，边学技能边挣钱3）衍生品设计；
2.协助设计师完成物料制作及供应商管理3.协助设计师进行图片的上传和售后处理事情任职要求：
1.良好的审美能力和创意能力；
2.热爱追星，追求时尚，良好的视觉敏锐度3.无工作经验者，我们也很欢迎，年轻就是资本，只要你有梦想、真诚我们都欢迎趣味·创意·细节·生态是我们的设计宗旨工作环境超好哦~早上9:00~6:00
市场销售（底薪+提成）5000-10000元/月
1、执着、能吃苦；出色的市场分析洞察能力、具备营销知识和技能2、具备一定的管理、沟通和协调能力3、工作时间早8：00至11：30，13：30至17：30；每个月出差15天及以上4、月工资底薪＋提成，综合年收入10万元以上，办理五险；士兵优先
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
营销总监8000-12000元/月
1.营销战略：制定公司系统门窗及幕墙工程业务的年度营销战略与销售计划，明确市场定位与目标客户群体；
2.市场开拓：重点开拓华东及全国区域的高端住宅、商业综合体、公共建筑及高端写字楼等门窗幕墙工程市场3.渠道建设：建立并完善经销商网络、工程代理商体系及大客户直销体系，构建多元化销售渠道；
4.品牌建设：制定品牌推广策略，提升瑞格华在系统门窗及幕墙行业的品牌知名度与市场影响力；
5.团队管理：组建并管理销售团队（含区域经理、大客户经理等），制定绩效考核与激励机制；
6.招投标管理：负责重大工程项目的招投标工作，统筹商务谈判、方案设计及合同签订全过程；
7.客户关系：建立并维护与房地产开发商、建筑设计院、装饰公司等关键客户的长期合作关系。
二、任职要求1.行业背景：5年以上系统门窗、建筑幕墙或相关建材行业营销管理经验，有广东佛山地区系统门窗企业销售管理经验者优先；
2.客户资源：拥有丰富的房地产开发商、工程代理商或建筑设计院人脉资源者优先；
3.业绩能力：有操盘年销售额5000万以上工程门窗项目的成功案例；
4.战略思维：具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能根据行业趋势制定前瞻性营销策略；
5.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑工程等相关专业优先；
6.其他：能适应高频出差，具备优秀的商务谈判能力和团队领导力。
三、薪酬福利（综合年薪上不封顶）1.基本工资：（根据资历面议）；
2.业绩提成：按个人销售业绩及团队业绩达成情况计提（上不封顶）；
3.年终分红：根据公司年度经营利润及个人贡献度分配；
4.期权激励：核心管理岗位享有公司期权，共享企业发展红利5.管理提成：带团队管理提成，按团队整体业绩达成情况额外计提；
6.其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、车辆补贴、差旅补贴等。