滁州营销中心总经理
营销中心总经理是公司营销部门中的高级管理职位，负责制定并执行整体营销策略，确保实现公司的销售目标。这个职位通常需要领导团队，对下属进行管理和协调工作，同时与其他部门密切合作，包括市场营销、销售、客户服务和产品开发部门。营销中心总经理需要具备全面的市场营销知识和技能，包括市场分析、竞争分析、品牌推广、市场定位和销售渠道管理等。同时，他们也需要具备良好的沟通协调能力，领导团队并推动整体业务发展。这个职位通常需要在市场营销或相关领域拥有丰富的工作经验，并具备良好的领导能力和业务战略思维。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 100% |
热招职位
全椒市场经理2100-10000元/月
1.负责移动全业务销售及推广，根据市场营销计划完成部门销售指标；
2.高中及以上学历，熟悉电脑及手机操作；试用期两个月，转正后收入3-8k，购买五险（基本工资+业务酬金），多劳多得
市场总监9800-15800元/月
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容
2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略；
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标；
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。
任职资格：
1、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心；
2、熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识；市场拓展、销售能力；
3、有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力；
4、从事设备类销售者优先.本科学历以上
市场专员4000-12000元/月
（一）基本要求1.大专及以上学历，市场营销、医药护理、广告传媒相关专业优先；经验丰富者可放宽学历要求。
2.能接受外出跑市场、线下驻点、陌拜沟通，执行力强，不排斥基础执行工作。
3.普通话流利，日常沟通顺畅，有基本商务礼仪意识，待人耐心亲和。
4.会基础电脑操作，能使用 Word、Excel 做简单文档和表格。
5.滁州**常住，熟悉**社区、学校、商圈分布者优先。
（二）优先录用条件（满足任意一项即可优先考虑）1.有**社区、学校、教培机构、药店 / 眼镜店资源，或有相关行业地推、渠道经验。
2.有医疗行业、视光行业市场推广经验，了解眼科 / 配镜基础业务。
3.有驾照、自带交通工具，可灵活外出开展工作。
4.应届生 / 转行人员态度积极、学习能力强、肯吃苦的，可放宽经验要求。
（三）薪资待遇薪资2170+200+630绩效+单品提成+团队奖金=4000-120001.入职缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），转正后按国家规定享受法定假期。
2.** 4 天，实行调休制；法定节假日按诊所统一安排放假或调休。
3.员工本人及直系亲属配镜、眼部检查享受专属内部优惠。
4.免费岗前培训（业务知识、推广技巧、沟通话术），部门内部分享带教，无经验也可快速上手。
5.传统节日福利（端午、中秋、春节）、月度部门团建 / 下午茶，团队氛围轻松。
6.内部晋升通道：部门扩张后，优先从内部优秀员工提拔主管、组长。
前台主管（口腔医院）5000-10000元/月
1、熟悉医院的项目及价格，了解医生的基本情况，了解医院发展动态。
2、了解医院各科室的分布位置、功能、责任人情况。
3、医院各种活动推广前，先熟悉活动内容、广告等。
4、负责检查在岗人员仪容仪表，岗位纪律。
5、负责培训前台导医的服务意识，礼仪知识，提升服务质量。
6、检查每日预约工作和登记情况与各部门确认。
7、组织周会，总结工作，提出要求，对发现的问题及时整改。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、有前台管理工作经验1年以上，酒店类或礼仪类专业优先。
3、具备一定商务礼仪知识。
4、五官端正。
5、有较强的沟通能力和团队协作精神以及较强的执行力。
平面设计师（企划）4000-5000元/月
1、负责医院对外日常工作宣传及广告、产品、活动及会议布置物料的平面设计。
2、负责医院企划各类活动策划方案的设计。
3、负责各类营销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。
4、负责网页图片的编辑、产品广告的制作、内部刊物的设计，与广告公司对接物料制作。
5、对医院网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
6、负责医院官方网站、订阅号、服务号等相关网络平台的维护和更新。
7、负责医院常规文案、宣传软文撰写。
任职要求：
1、大专以上学历，美术相关专业毕业。
2、具有1年以上平面设计、活动策划组织及文案相关工作经验。
3、 能够独立完成广告设计、常规文案编写工作。
4、具有扎实的美术基础、对色彩把握敏锐，想象力丰富。
5、逻辑思维清晰，做事认真、细致，理解能力强。
超盒算NB：门店店长12000-18000元/月
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。
2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标；
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。
4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。
5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。
6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。
职位要求：
1、学历年龄：大专以上学历；
2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。**化经验：**生活经验，了解**民生味道，否则需要时间及强学习能力；
3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高；
4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。备注：要去外地培训
人事专员（不用早起）4000-8000元/月
1.外向，沟通能力和语言表达能力要有2.爱学习，要热爱这份工作。
薪资福利：
1. 薪资构成：4500+200+300+绩效提成2. 额外福利：定期团建、员工培训、晋升空间大、办公环境舒适、团队氛围轻松。3，不内卷轻松好上手4.上班时间：13：30-21：30(17：30-19：00休息)
1. 策略规划：结合公司战略方向，制定广东区域市场营销策略、年度目标与预算，统筹品牌/商家、产品、渠道、推广全链路规划，对区域市场声量、行业口碑、用户触达规模、业务增长结果负责。
2. 资源整合：深度洞察区域政策环境、消费心智、媒体格局与竞争态势，搭建并运营区域核心政企、媒体、行业协会、KOL/KOC、代理商等核心资源网络，建立长期稳定的合作关系，提升资源壁垒。
3. 营销落地：主导线上线下整合营销，涵盖抖音、小红书、视频号等社媒传播，社群、厂商等渠道投流，线下媒介、事件活动，供给招商、营销玩法设计，策划区域长线营销IP、大促与节点营销，进行全域用户触达，并做好下单转化与复购的闭环。
4. 团队管理：组建、管理与赋能区域市场营销团队，制定考核机制，搭建人才梯队，提升团队专业能力与执行力。
5. 预算与ROI：管控市场营销费用，精准核算投入产出，优化资源配置，实现营销效率最大化。