滁州营销部总监
营销部总监是负责制定和执行公司营销战略的高级管理人员。他们着眼于发展市场和增加收入,通过指导下属团队合作,确保销售目标的达成。营销部总监负责监督产品推广活动、广告宣传、市场调研以及品牌推广。除此之外,他们需要与其他部门协作,确保公司的整体营销战略能够对内外部的需求做出回应。此外,他们也需要分析销售和市场数据,以制定合适的营销策略和战略规划,同时也需要管理部门预算和人员配备。总之,营销部总监需要领导一个高效的团队,以实现公司的营销目标和发展战略。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥15000 | 区间 ¥10800 - ¥15800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 100% |
热招职位
全椒市场经理2100-10000元/月
1.负责移动全业务销售及推广,根据市场营销计划完成部门销售指标;
2.高中及以上学历,熟悉电脑及手机操作;试用期两个月,转正后收入3-8k,购买五险(基本工资+业务酬金),多劳多得
市场总监9800-15800元/月
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,丰富与完善企业赢利模式内容
2、协助决策层制定公司发展战略,负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略;
3、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理团队,规范业务流程,员工业务培训,完成公司业务目标;
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定销售政策。
任职资格:
1、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;
2、熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识;市场拓展、销售能力;
3、有良好的观察能力,分析能力,沟通协调能力,语言表达能力;
4、从事设备类销售者优先.本科学历以上
市场专员4000-12000元/月
(一)基本要求1.大专及以上学历,市场营销、医药护理、广告传媒相关专业优先;经验丰富者可放宽学历要求。
2.能接受外出跑市场、线下驻点、陌拜沟通,执行力强,不排斥基础执行工作。
3.普通话流利,日常沟通顺畅,有基本商务礼仪意识,待人耐心亲和。
4.会基础电脑操作,能使用 Word、Excel 做简单文档和表格。
5.滁州**常住,熟悉**社区、学校、商圈分布者优先。
(二)优先录用条件(满足任意一项即可优先考虑)1.有**社区、学校、教培机构、药店 / 眼镜店资源,或有相关行业地推、渠道经验。
2.有医疗行业、视光行业市场推广经验,了解眼科 / 配镜基础业务。
3.有驾照、自带交通工具,可灵活外出开展工作。
4.应届生 / 转行人员态度积极、学习能力强、肯吃苦的,可放宽经验要求。
(三)薪资待遇薪资2170+200+630绩效+单品提成+团队奖金=4000-120001.入职缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),转正后按国家规定享受法定假期。
2.** 4 天,实行调休制;法定节假日按诊所统一安排放假或调休。
3.员工本人及直系亲属配镜、眼部检查享受专属内部优惠。
4.免费岗前培训(业务知识、推广技巧、沟通话术),部门内部分享带教,无经验也可快速上手。
5.传统节日福利(端午、中秋、春节)、月度部门团建 / 下午茶,团队氛围轻松。
6.内部晋升通道:部门扩张后,优先从内部优秀员工提拔主管、组长。
会计4500-6000元/月
1、熟悉SAP、MES系统及办公软件2、工作细心、严谨、责任心强具备良好的沟通能力和团队协作精神3、严格遵守《会计法》和财务纪律,无违法违规记录,具有保密意识4、初级会计职称5、有出口报关业务经验优先
施工员(项目经理)6000-10000元/月
职位:施工员1、会电脑;
2、主要负责工地建设工程,要求懂水电瓦木工,有工程门窗经验者优先;
3、工资6000-10000元,工作地点来安县经济开发区。
4、要求有责任心,成熟稳重,有工装经验2年以上
【盛诺股份】消控员4000-6000元/月
1、负责消防控制室、监控室日常,懂电脑,懂基本消防知识;
2、主动发现异常情况,发现问题及时记录并及时通报各有关岗位。能处理简单异常。
职位要求:
1、拥有较强抗压能力,吃苦耐劳;
2、持有消防设施操作员中级证;
3、主要上夜 班
缝纫工5000-10000元/月
1. 负责服装产品的缝制工作,确保产品质量符合标准。
2. 按照生产流程要求完成手工缝制任务,保证生产进度。
3. 参与产品初检和过程质量控制,及时反馈问题。
4. 配合团队完成订单任务,确保按时交付。
5. 保持工作区域整洁,遵守安全操作规范。
任职要求
1. 具备基本的手工操作能力,有缝纫经验者优先。
2. 熟悉缝纫机操作,能独立完成基础缝制工作。
3. 具备良好的责任心和细致的工作态度,注重细节。
HRBP(偏招聘)7000-9000元/月
1、负责公司各岗位招聘工作的全流程管理,统筹招聘策略制定与执行;
2、根据业务需求开展人才寻访、简历筛选、面试组织及录用跟进;
3、协调内外部资源,优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
4、参与雇主品牌建设相关工作,提升企业人才吸引力;
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
2、熟悉主流招聘渠道,能够独立完成岗位交付;
3、责任心强,具备良好的抗压能力与执行力;
4、有招聘体系搭建或团队管理经验者优先;
销售业务员4000-6000元/月
一、招聘要求:
1、高中及以上学历,持有C1驾照,可自驾周边工厂出差。
2、有机电设备、制冷设备、机床配套、钣金销售经验优先,优秀应届生可带薪培训。
3、能看懂设备参数,愿意学习油冷机、冷水机选型知识。
4、吃苦耐劳,目标清晰,善于商务谈判,诚实守信。
二、工作内容:
1、开拓滁州及周边CNC机加工、钣金厂、自动化设备等制造业提供冷却设备选型方案,签订订单,完成月度销售任务。
2、根据客户冷却需求做机型选型、方案报价,独立洽谈订单,全程跟单,对接生产发货,紧盯货款回笼,维护长期老客户。
三、薪资待遇1、底薪4000元,业务提成1~2个点(配合公司经常出差)
1、洞察消费及行业趋势,及时捕捉市场机会,为产品开发和业务决策提供客观的状况分析与前瞻的趋势洞察,使公司产品与业务保持长期领先优势;
2、落实品牌及产品战略,统筹产品营销发展及规划、管理,提升产品及品牌的持续溢价能力;
3、以产品为基础,市场为导向,创新营销策划机制,实施产品推广、促销最优化,实现产品全生命周期和顾客价值链管理;
4、依据公司经营目标,制定各车型销量目标,策划实施相应市场策略与计划;
5、根据行业发展趋势及客户需求,对产品进行准确定位、定价,输出产品改进建议, 推动产品竞争力提升;
6、 制定针对性的产品各阶段推广策略与传播方案,助力销量目标达成;
7、根据组织发展需要,培养、提升部门员工业务能力,打造高效率的策划组织。
