薪酬概览
平均月薪
¥26500
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥20300 - ¥32700
数据来源：谈职全网56份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51.8% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
100
对比上月：岗位新增64
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 52.6% |
| 3-5年 | 20 | 21.1% |
| 5-10年 | 14 | 14.7% |
| >10年 | 11 | 11.6% |
热招职位
1.制订寿渠团体产品经营策略并协助分公司落地；
2.各机构业务目标追踪、过程管理、结果复盘；
3.寿团经营数据分析，业务品质管理；
4.完成上级领导交办的其他工作。
1.市场战略与品牌建设：制定大区/全球重点市场营销战略，统筹多区域市场目标与品牌定位差异，设计跨区域协同营销策略，驱动区域市场一体化增长；
2.主导全球新品区域上市策略制定与执行，基于跨区域洞察输出本地化方案；统筹跨部门协作，设计线上线下全渠道整合营销CAMPAIGN，保障全球与区域策略协同落地；
3.AI营销转型升级:能够制定AI营销转型战略规划、组织架构设计与落地执行方案，包括AI时代，营销人员能力重塑、专业技能升级，制定AI营销培训体系包括但不限于AIGC、大模型、GEO、GEM等，打造智能化内容生产、智能投放、运营能力；
4.营销数智化平台升级:覆盖投放、流量、活动、用户、变现全链路，搭建升级企业级营销数字化平台底层体系，从找用户一做内容一投广告一互动客服一分析效果一优化策略，构建“用户-流量-口碑”的数智营销链路，并通过数据驱动策略调整；
5.数据营销体系:营销量化评估标准、ROI指标体系，多源数据整合挖掘，输出高层战略级洞察报告，构建品牌自身的全域营销数据分析、智能诊断、自动复盘效果，动态调优的数据库营销体系并推动落地；
6.营销人员能力重塑:制定AI营销培训体系、搭建岗位能力标准、考核机制，推进AI营销工具的全面加速应用与流程优化，打造AI时代的复合型专业营销团队，提升营销运营效率。
1、负责高校市场营销策划及活动组织实施；
2、负责主导营销活动全流程落地，统筹各项事宜，提升品牌曝光与活动效果；
3、负责协调内外部资源，维护合作渠道，保障营销工作高效推进；
4、负责开展市场调研与竞品分析，挖掘市场机会，为营销决策提供依据；
5、负责统筹营销宣传内容策划与审核，把控品牌宣传方向；
6、负责跟踪营销数据，完成复盘优化，提升营销效益；
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；具备3~5年营销策划相关工作经验，有短视频营销、直播策划、私域运营相关经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，会使用设计软件（如PS、AI）、数据分析工具者优先；
3、具备良好的创意思维能力和敏锐的市场洞察能力，较强的应变及沟通协调能力；
4、具备较强的责任心和抗压力，工作积极主动，良好的团队协作精神。
工作职责：
1、负责高校市场营销策划及活动组织实施；
2、负责主导营销活动全流程落地，统筹各项事宜，提升品牌曝光与活动效果；
3、负责协调内外部资源，维护合作渠道，保障营销工作高效推进；
4、负责开展市场调研与竞品分析，挖掘市场机会，为营销决策提供依据；
5、负责统筹营销宣传内容策划与审核，把控品牌宣传方向；
6、负责跟踪营销数据，完成复盘优化，提升营销效益；
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；具备3~5年营销策划相关工作经验，有短视频营销、直播策划、私域运营相关经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，会使用设计软件（如PS、AI）、数据分析工具者优先；
3、具备良好的创意思维能力和敏锐的市场洞察能力，较强的应变及沟通协调能力；
4、具备较强的责任心和抗压力，工作积极主动，良好的团队协作精神。
1. 负责事业部物流业务的经营分析体系工作，通过数据体系有效识别经营风险并给出解决方案
2. 基于经营分析结果，协助管理层制定年度/季度经营计划及战略目标
3. 参与公司预算编制，监控预算执行情况，分析偏差原因并提出调整建议
4. 结合公司业务特点，提出差异化竞争策略，提升市场份额及盈利能力
5. 协同财务、运营、市场等部门，推动数据驱动的决策文化，优化业务流程和资源配置
6. 定期向高管层提交《月度经营分析报告》《年度战略复盘报告》等核心文档
任职要求
1. 本科及以上学历，8年以上物流/供应链行业经验，5年以上经营分析、财务分析或战略咨询相关岗位经历
2. 具备物流企业（如3PL、快递、快运、仓储企业）经营分析经验者优先。，熟悉物流行业核心业务流程，对行业痛点和盈利模式有深刻认知
3. 熟悉Excel、SQL、Python等工具，熟悉数据建模及可视化工具（如Tableau、Power BI）
4.擅长跨部门协作，能将专业分析转化为业务部门可落地的行动计划，能够从复杂数据中提炼关键结论，推动业务决策
1 拟订并执行区域推广计划和方案（1）周期性制定推广计划（2）按计划进行学术推广（3）掌握大区内市场动态，及时向上级领导反映市场情况并提出合理化建议2 区域事务管理（1）区域内地区经理和学术推广代表管理（2）区域内销售费用管理（3）区域内其他事务管理3 区域人员提升（1）日常协助区域内地区经理和学术推广专员拜访客户（2）对区域内地区经理和学术推广专员进行指导培训
腾讯游戏发行，目前已成为国内乃至全球范围内发行专业度高、产品矩阵丰富度强的跨端发行运营体系，是腾讯游戏业务发展的基石；代理发行产品包括：《英雄联盟》《穿越火线》《地下城与勇士》《金铲铲之战》《无畏契约》《命运方舟》等。团队负责国内游戏发行业务从战略制定到落地执行的所有核心环节，同时深耕研发能力建设端，目前与国内众多高潜厂商深度合作，品类布局散布众多赛道，结合腾讯中台成熟的技术与丰富的资源，共同打造新爆款游戏产品。
加入我们，一起在腾讯游戏的世界里探索更多可能，收获挑战、机遇与成长！
1、负责亚洲区域市场（日本、印度除外，已有专人对接）销售策略与年度 / 月度销售计划制定及落地执行；
2、负责欧洲业务协同对接，联动欧洲业务同事、国内单证及财务团队，统筹合同推进、发货协调及全流程业务落地事宜。
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及订单跟进等事宜；
4、与客户保持良好沟通，树立品牌形象，积极妥善的协调解决客户问题，充分理解并满足客户对产品和服务的需求；
5、维护和开拓区域新的销售渠道和客户，自主开发及拓展上下游用户，并对其建立档案，适时维护更新；
6、协助业务经理完成部门其他日常业务及工作安排。
1、负责4s店市场分析及市场营销工作，制定4s店市场营销规划，有丰富的网络推广工作经验；
2、制定4s店年度市场营销工作计划与调研计划，按计划策划、组织、实施；
3、通过有效的市场活动提高公司集客量；
4、组织收集市场信息;
5、与厂家相关部门沟通市场信息及厂家市场推广策略、方案。
6、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。
1. 构建并维护全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于日常指标监控，及时发现并定位业务问题；
2. 通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、用户增长方向提供数据支持；
3. 沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队） 协作并推动数据产品的落地；
4. 与相关团队协作进行数据建模和快速迭代，推动业务部门的数据化运营；
5. 与相关团队协作组织数据技术与产品相关的理念、技能、工具的培训。
1、结合市场趋势、业务特质及用户洞察，制定差异化的品牌沟通主张；
2、制定并执行淘宝闪购品牌年度传播策略，为品牌的提及率、好感度负责；
3、协同公关、营销等团队，策划并落地线上线下不同类型的品牌传播活动（如整合营销、跨界营销、社会事件营销等），与行业/类目/商家运营团队紧密协作，深入理解业务逻辑与目标，通过策略思考明确行业主线和关键节点、产出年度行业营销传播整体规划；
4、管理品牌内容创意产出、品牌传播预算等具体执行，把控创意调性与传播效果；牵头或深度参与平台及行业重要营销活动中的市场营销传播方案策划、内容及渠道策略、落地执行、效果复盘等，以策划力为驱动，与业务伙伴共同实现营销传播影响力、成交转化、业务达成等多重目标；
5、联动运营、产品等部门，实现品牌价值与业务增长的深度链接；
6、快速学习、理解洞察所在行业的目标人群，准确把握用户需求与情绪点，实时关注前沿的营销传播方式和消费者关注热点。
1.制订续保经营策略以及相关路径，并协助分公司落地；
2.统筹续保以及各机构业务目标的制订以及分解；
3.各机构业务目标追踪、过程管理、专项追踪；
4.寿个续日常经营分析，品质管理；
5.完成上级领导交办的其他工作。