滁州集团营销总监
集团营销总监是一个高级管理职位，负责制定和执行整个集团营销战略。这个职位需要有丰富的市场营销经验和卓越的领导能力。集团营销总监需要能够领导一个大型团队，监督市场营销计划的执行，确保达到公司的营销目标。他/她需要密切与其他部门合作，特别是销售、产品开发和品牌推广部门，以确保整个公司的营销活动保持协调一致。同时，集团营销总监还要不断地分析市场和竞争对手的动态，及时调整策略以应对市场变化。这个职位需要高度的战略性思维和灵活性，以应对日益竞争激烈的市场环境。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 100% |
热招职位
全椒市场经理2100-10000元/月
1.负责移动全业务销售及推广，根据市场营销计划完成部门销售指标；
2.高中及以上学历，熟悉电脑及手机操作；试用期两个月，转正后收入3-8k，购买五险（基本工资+业务酬金），多劳多得
市场总监9800-15800元/月
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容
2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略；
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标；
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。
任职资格：
1、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心；
2、熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识；市场拓展、销售能力；
3、有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力；
4、从事设备类销售者优先.本科学历以上
市场专员4000-12000元/月
（一）基本要求1.大专及以上学历，市场营销、医药护理、广告传媒相关专业优先；经验丰富者可放宽学历要求。
2.能接受外出跑市场、线下驻点、陌拜沟通，执行力强，不排斥基础执行工作。
3.普通话流利，日常沟通顺畅，有基本商务礼仪意识，待人耐心亲和。
4.会基础电脑操作，能使用 Word、Excel 做简单文档和表格。
5.滁州**常住，熟悉**社区、学校、商圈分布者优先。
（二）优先录用条件（满足任意一项即可优先考虑）1.有**社区、学校、教培机构、药店 / 眼镜店资源，或有相关行业地推、渠道经验。
2.有医疗行业、视光行业市场推广经验，了解眼科 / 配镜基础业务。
3.有驾照、自带交通工具，可灵活外出开展工作。
4.应届生 / 转行人员态度积极、学习能力强、肯吃苦的，可放宽经验要求。
（三）薪资待遇薪资2170+200+630绩效+单品提成+团队奖金=4000-120001.入职缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），转正后按国家规定享受法定假期。
2.** 4 天，实行调休制；法定节假日按诊所统一安排放假或调休。
3.员工本人及直系亲属配镜、眼部检查享受专属内部优惠。
4.免费岗前培训（业务知识、推广技巧、沟通话术），部门内部分享带教，无经验也可快速上手。
5.传统节日福利（端午、中秋、春节）、月度部门团建 / 下午茶，团队氛围轻松。
6.内部晋升通道：部门扩张后，优先从内部优秀员工提拔主管、组长。
百姓缘-运营督导5000-8000元/月
1、负责连锁药店整体运营管理，落实门店标准化运营各项工作2、管控门店卫生、商品陈列、货品调拨、借补货、缺断货保障3、梳理库存结构，管控近效期、滞销大库存商品，降低损耗4、督导门店日常工作执行落地，提升门店运营规范与经营业绩5、贯彻公司管理制度，完成各项运营指标与上级安排工作任职要求1、大专及以上学历2、有连锁药店相关从业经验，熟悉药店全流程运营3、执行力强，沟通协调、统筹管理能力良好，责任心强
采购专员（早八晚5.10）5000-6000元/月
1、负责供应商管理；
2、负责公司原材料分类采购管理；
3、熟悉采购系统，会做采购明细账目；
4、有责任心，拥有较好的沟通能力。工作时间：8:00-17:10
焊工6000-9000元/月
1、以二保焊和手把焊为主2、掌握焊接常用工具、仪表、设备、金属材料和焊接材料，各种焊接头的焊接方法等方面知识技术3、需要持有焊工证4、需要有打磨经验，工作内容包括打磨5、工作认真、有责任心，配合加班
1、洞察消费及行业趋势，及时捕捉市场机会，为产品开发和业务决策提供客观的状况分析与前瞻的趋势洞察，使公司产品与业务保持长期领先优势；
2、落实品牌及产品战略，统筹产品营销发展及规划、管理，提升产品及品牌的持续溢价能力；
3、以产品为基础，市场为导向，创新营销策划机制，实施产品推广、促销最优化，实现产品全生命周期和顾客价值链管理；
4、依据公司经营目标，制定各车型销量目标，策划实施相应市场策略与计划；
5、根据行业发展趋势及客户需求，对产品进行准确定位、定价，输出产品改进建议, 推动产品竞争力提升；
6、 制定针对性的产品各阶段推广策略与传播方案，助力销量目标达成；
7、根据组织发展需要，培养、提升部门员工业务能力，打造高效率的策划组织。
1、销售计划与策略制定：结合电池负极材料市场需求与竞争格局，制定年度 / 季度销售计划；设计差异化销售策略，包括市场布局、客户分层运营，推动市场占有率提升与品牌知名度强化。
2、市场运营与客户维护：牵头开展电池负极材料市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态；统筹市场拓展与品牌建设；负责核心客户关系维护，挖掘复购需求与交叉销售机会，保障销售目标达成。
3、销售体系与激励搭建：构建适配电池负极材料业务的销售体系，明确销售组织架构、业务流程；制定销售政策与激励机制，激发销售团队积极性，提升整体业务效率。
4、应用技术体系搭建：围绕电池负极材料客户需求，搭建全流程应用技术服务体系，协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务，提升客户满意度与粘性。
任职要求：
1、本科及以上学历，材料类（如材料科学与工程、高分子材料）或营销类（如市场营销、工商管理）相关专业；具备电池负极材料专业知识。
2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验，熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式；3 年以上高层管理工作经验，具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。
3、对新能源材料（电池负极材料）行业发展趋势有精准预判；具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，认同公司企业文化，致力于推动新能源材料业务长期发展。
岗位职责：
1、销售计划与策略制定：结合电池负极材料市场需求与竞争格局，制定年度 / 季度销售计划；设计差异化销售策略，包括市场布局、客户分层运营，推动市场占有率提升与品牌知名度强化。
2、市场运营与客户维护：牵头开展电池负极材料市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态；统筹市场拓展与品牌建设；负责核心客户关系维护，挖掘复购需求与交叉销售机会，保障销售目标达成。
3、销售体系与激励搭建：构建适配电池负极材料业务的销售体系，明确销售组织架构、业务流程；制定销售政策与激励机制，激发销售团队积极性，提升整体业务效率。
4、应用技术体系搭建：围绕电池负极材料客户需求，搭建全流程应用技术服务体系，协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务，提升客户满意度与粘性。
任职要求：
1、本科及以上学历，材料类（如材料科学与工程、高分子材料）或营销类（如市场营销、工商管理）相关专业；具备电池负极材料专业知识。
2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验，熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式；3 年以上高层管理工作经验，具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。
3、对新能源材料（电池负极材料）行业发展趋势有精准预判；具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，认同公司企业文化，致力于推动新能源材料业务长期发展。
