重庆公司总经理
公司总经理是企业中的高级管理人员,负责领导和管理整个公司的运营和战略规划。公司总经理通常负责制定公司的长期发展目标、管理公司的日常运营、监督财务和预算、招聘和管理高级领导团队以及与股东和其他利益相关者进行沟通。他们需要制定政策、指导员工、处理公司内外部的关系,在制定战略方向和决策时考虑市场动态、竞争情况和外部环境等因素。总经理需要具备良好的领导能力、战略规划能力、沟通能力和决策能力,同时需要对行业趋势和市场变化有敏锐的洞察力,确保公司持续健康发展。总经理在公司中扮演着至关重要的角色,对公司的发展和成功起着决定性的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥27200
中位数 ¥22500 | 区间 ¥21100 - ¥33400
数据来源:谈职全网93份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.6% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月:岗位新增50
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 38.8% |
| 1-3年 | 11 | 8.5% |
| 3-5年 | 2 | 1.6% |
| 5-10年 | 32 | 24.8% |
| >10年 | 32 | 24.8% |
| 不限经验 | 2 | 1.6% |
热招职位
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;
2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;
5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;
6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。
总经理8000-15000元
1、负责指定区域的办事处建立事宜,搭建完善办事处团队。
2、全面负责区域市场开拓。
3、制定办事处年度目标,并跟进目标任务的实施进度。
4、负责办事处业务人员计划的审核与跟进。
5、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并
1、有带领团队能力
2、具有一定沟通表达能力。
3、
4、学历大专(含)及以上,土木工程、财经类专业优先
说明:
1、具有包工头、税务师事务所、房开企业及建筑企业等资源优先。
2、能够运用资源关系在建筑工程领域发展客户,为客户的工程项目提供专业的税筹方案做到财税筹划合规,实现合作共赢。
1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;
2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;
3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;
5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
检测副总经理1.2-1.8万
要求 职责
"1.土木工程、工程管理、市政工程、材料科学、交通工程等相关专业。
2.8年以上工程检测、工程质量监督、建筑市政行业相关工作经验,5年以上检测公司中层及以上管理经验,熟悉检测公司全流程运营、市场运作、资质维护及项目管理体系,有大型检测机构、国企检测平台从业经验者优先。
3.持有高级工程师及以上职称,具备CMA、CATL资质体系运维经验,熟悉工程检测各类标准规范、招投标流程及行业政策;具备优秀的市场开拓、商务谈判、团队管理、统筹决策能力,能够独立带领团队完成经营目标。
4.,身体健康,抗压能力强,可适配阶段性出差及外勤工作;具备极强的责任心、执行力和大局意识,作风严谨、廉洁自律,无不良从业记录、无行业失信及违规违纪记录。
5.拥有丰富的政企客户资源、行业人脉资源,成功主导过大型检测项目落地、团队规模化搭建、资质升级维护工作者优先。
" "1.统筹经营管理:协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营目标与工作计划,全面分管检测业务运营、市场拓展、技术质量、团队管理等核心工作,落地公司各项管理制度与经营决策,保障年度业绩指标顺利达成。
2.市场开拓与客户维护:牵头统筹公司工程检测、安全鉴定等核心业务市场拓展,深度开发政企平台、建设单位、施工企业、设计院等优质客户资源,维护核心客户关系,优化市场布局,提升公司市场占有率、行业知名度与品牌影响力。
3.技术与质量管控:统筹公司检测技术管理、质量体系建设与落地,严格把控各类检测项目全流程质量,监督检测方案编制、现场检测、报告出具、问题整改等关键环节,确保所有业务符合国家规范、行业标准及CMA资质管理要求。跟进行业政策、新标准、新规范更新,推动公司技术升级与业务创新。
4.团队建设与管理:搭建并完善公司技术、市场、检测班组人才梯队,制定团队培训、考核、激励机制,统筹部门人员调配、日常管理与工作督导,提升团队专业能力与执行力,营造高效、合规、务实的团队氛围。
5.风控与回款管理:建立健全项目风险管控、应收账款管理机制,跟进项目回款进度,压实回款责任,优化公司资金周转效率,防范经营风险、质量风险与合规风险,保障公司经营稳健。
6.外部对接与资源整合:负责对接行业主管部门、质监站、行业协会等外部单位,维护良好政企关系,及时对接行业监管要求,妥善处理各类检查、核查工作,统筹外部资源整合与合作落地。
7.其他工作:协助总经理统筹公司日常运营管理,完成总经理交办的各项重大专项工作。"
财务高级经理1.2-1.8万
1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
2.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。
3.负责固定资产及专项资金的管理。会同经营、技术、行政、后勤等管理部门,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到帐卡物相符。
4.搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,编写财务分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。
5.负责流动资产的管理。会同营销、仓库等部门,定期组织清查盘点,做到帐卡物相符。
6.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法,正确分摊成本费用
7.审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
8.认真完成领导交办的其它工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,财务管理、会计、审计相关专业,中高级会计职称;
2、良好的组织、协调、沟通、数据处理分析能力,抗压能力强、服务意识好,能接受出差;
3、财务部经理岗任职3年及以上,有快消品行业工作经历优先;
4、具备业务思维,能从财务视角对业务流程提出合规要求,学习能力强,逻辑清晰,具备数据敏感及风险意识,善于发现和解决问题,工作主动性高;
5、结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,出具多维度的财务分析数据,对业务表现进行深度分析,能敏锐发现机会点。
6、负责与业务体系沟通制定业务项目的财务预算和目标,并监控和分析实际业绩与预算之间的差异;
7、负责业务项目的财务风险管理和内部控制,确保财务风险得到有效管理和控制;
8、协调并与各部门合作,建立合理有效的分析体系,协助业务跑通财务全流程,给予专业的财务建议并推动落地。
渝西二手车金融高级经理(J10043)1-1.5万
业务拓展高级经理(工商财税业务)8000-16000元
1. 负责省/市大区工商财税全业务线(含工商注册、代理记账、税务筹划等)的客户开发与方案销售,结合金税四期政策及电商、高新等重点行业需求,打造合规且有竞争力的企业服务方案。
2. 通过电销、地推、渠道合作、商会资源等多元方式获取中小微企业、初创公司及高净值人群线索,完成签约转化目标。
3. 跟踪财税行业政策与竞品动态,挖掘业务增长点,联动跨部门推动解决方案与平台产品融合;开拓产业园、银行对公、知识产权机构等异业渠道,搭建稳定的转介绍合作体系。
4. 统筹方案宣讲、商务售前工作,对接客户需求与交付团队,协调解决项目合规问题,保障服务落地效果与客户满意度。
5. 搭建并培养本地销售团队,组织财税政策解读与销售技能培训,推动团队向专家型销售转型,提升专业能力与合规意识。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、市场营销、工商管理相关专业优先,综合能力优秀者可放宽专业限制。
2. 5年以上企业服务领域销售经验,至少2年工商财税、人力资源服务或B2B软件等企服行业从业经历,有销售小组管理经验者优先。
3. 具备丰富B端客户及渠道资源,商务谈判与资源整合能力突出,过往业绩位列同级别销售前30%。
4. 熟悉工商注册、代理记账业务基础,了解财税法律法规框架,能快速学习政策并转化为销售方案。
5. 具备区域业务拓展方案独立制定能力,擅长方案讲解、售前支持、跨部门协同与团队管理。
6. 熟悉本地企服市场,拥有园区、孵化器、银行对公等渠道资源者优先。
预算成本主管7000-10000元·13薪
1、售前咨询:负责项目售前咨询,了解与分析客户需求,挖掘客户潜在的项目需求,需求调研与分析、解决方案编写、技术交流与价值传递、招投标支持工作
2、客户交付与培训:负责已签约客户的订单及产品上线、交付与实施工作,制定并执行客户培训计划,确保客户能够熟练使用产品功能,并定期输出相关数据分析报告。
3、客户运营与价值实现:分析用户需求,协调内部资源,推进合同履约,帮助客户实现业务价值,提升产品应用率和用户活跃度。
4、关系维护与满意度提升:建立并维护长期、良好的客户关系,以客户为中心,协调各方资源,持续提高客户体验满意度和忠诚度,帮助客户成功。
5、协助销售人员完成续费与增购目标达成:协助销售人员挖掘客户潜在需求,制定并推进客户成功方案,负责已购用户的续费、续费率及二次加购目标的达成
6、最佳实践打造:深入挖掘用户需求,打造客户最佳实践案例及行业标杆,并负责标杆的价值包装与宣传推广。
1、统招本科及以上学历,土木工程,工程管理等建筑相关专业 ,熟悉建筑相关专业理论及业务流程知识;
2、具备施工单位3年以上工作经验,熟悉掌握云计价、云计量软件,能掌握成本测算和量控规则,懂全客群客户企业流程业务,若同时具备安装、装饰、市政,可优先考虑;
3、熟悉建筑相关专业理论及业务流程知识,能够熟练使用广联达造价系列软件、办公软件等;
4、具备一定的抗压能力、解决问题的能力,及良好的学习能力和总结能力,主动服务意识较好。
城市经理(重庆渝西)9000-16000元·13薪
【多力食用油】城市经理(重庆渝西)
1、负责经销客户管理及渠道市场业务工作,工作范围:重庆渝西区域市场。
2、快消行业工作经验3年,粮油类及食品调味品行业优先。
3、具有一定的客户资源及优秀的客户管理能力。
4、能接受一定出差, 深入一线市场。
5、大专及以上学历。
主要工作职责:
1、制定及执行公司特许流通渠道的年、季、月的销售计划指标,对销售目标、市场占有率、渠道渗透率的达成情况负责。
2、辅助销售管理,确保打/回款及时,负责往来财务核对的准确性及有效性。
3、执行公司新的销售流程,以维护良好的产销连续关系。
4、配合行销制定有效的促销计划及新产品上市计划,协同执行。
5、负责经销商管理和布局,做好经销商业务指导和客情沟通。
6、负责区域GT系统总部对接、合同签订及谈判;流通市场销售活动的规划、开展并落实。
7、拜访潜在的新客户,检查售点以协助业务员发现新的销售机会。
8、负责部门业务人员管理及培育,查访下属管理区域,及时指导。
9、执行公司产品陈列标准及维护产品价格体系。
10、主管交办的其他工作。
任职要求(教育背景、工作经验、知识技能等):
1、快速学习和适应,并以月为周期,在短期内不断交付目标成果的能力。
2、大专学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。
3、快销品行业3年以上的业务经验,2年及以上流通市场渠道操作,经销商管理等经验,1年以上团队销售管理经验。
4、具备良好的沟通、协调能力,执行能力、分析问题及解决问题的能力、学习能力、熟练运用OFFICE软件。
5、优秀的社交能力、谈判技巧。
6、能有效拓展维护销售渠道及流通市场,特通渠道资源。
7、与各相关部门建立良好沟通,以利提升工作效率。
8、有自备汽车交通工具。
结构工程师8000-12000元
1、 负责产品零部件结构件设计,输出工程图;
2、 负责按设计开发程序文件要求编写相关文档资料;
3、 负责指导、协助产品样机的组装、调试及试验工作;
4、 负责指导产品的生产、装配及调试工艺的编写。
任职要求:
1、 机械设计及机电一体化相关专业,本科及以上学历,机电产品设计3年以上从业经历;
2、 能熟练应用机械设计软件;
3、 具有良好的自主学习能力、沟通协调能力和团队协作能力;;
4、 具有伺服机构设计经验者优先。
职位福利:绩效奖金、五险、节日福利、带薪年假、生日礼物、年终利润分红
中国高速ETC运营助理4000-8000元
工作内容:主要是给车辆办理etc业务,以前由银行,交通管理部承办,目前我公司负责这块项目,资深主管带,一对一带薪培训。经过3个月考核晋升管理层
薪资及待遇:
1、试用期3个月:无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元+提成=4500+,转正底薪4500+提成=6000-10000、公司提供住宿,正规公寓小区家电齐全,步行3-6分钟可到公司

