薪酬数据高级管理重庆公司总经理
高级管理职位需求量小

重庆公司总经理

公司总经理是企业中的高级管理人员,负责领导和管理整个公司的运营和战略规划。公司总经理通常负责制定公司的长期发展目标、管理公司的日常运营、监督财务和预算、招聘和管理高级领导团队以及与股东和其他利益相关者进行沟通。他们需要制定政策、指导员工、处理公司内外部的关系,在制定战略方向和决策时考虑市场动态、竞争情况和外部环境等因素。总经理需要具备良好的领导能力、战略规划能力、沟通能力和决策能力,同时需要对行业趋势和市场变化有敏锐的洞察力,确保公司持续健康发展。总经理在公司中扮演着至关重要的角色,对公司的发展和成功起着决定性的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27200

中位数 ¥22500 | 区间 ¥21100 - ¥33400

数据来源:谈职全网93份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

37.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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6月新增岗位

133

对比上月:岗位新增50

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届50
38.8%
1-3年11
8.5%
3-5年2
1.6%
5-10年32
24.8%
>10年32
24.8%
不限经验2
1.6%

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不同城市的需求分析

公司总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地公司总经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 深圳
2.5%110 个岗位
#6 海南藏族自治州
2.4%103 个岗位
#7 北京
2.4%103 个岗位
#8 南京
2.2%95 个岗位
#9 重庆
2.1%93 个岗位
#10 青岛
2.1%92 个岗位
#11 合肥
1.9%81 个岗位
#12 西安
1.5%67 个岗位
#13 宁波
1.4%63 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;

2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;

3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;

4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;

5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;

6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。

总经理8000-15000元

重庆大专及以上10年以上

岗位职责:

1、负责指定区域的办事处建立事宜,搭建完善办事处团队。

2、全面负责区域市场开拓。

3、制定办事处年度目标,并跟进目标任务的实施进度。

4、负责办事处业务人员计划的审核与跟进。

5、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并
有效的管理。
岗位要求:

1、有带领团队能力

2、具有一定沟通表达能力。


3、

4、学历大专(含)及以上,土木工程、财经类专业优先


说明:

1、具有包工头、税务师事务所、房开企业及建筑企业等资源优先。

2、能够运用资源关系在建筑工程领域发展客户,为客户的工程项目提供专业的税筹方案做到财税筹划合规,实现合作共赢。

制程质量部高级经理(J15782)

重庆学历不限1年以下

1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;

2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;

3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;

4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;

5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。

1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;

2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;

3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;

4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;

5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;

6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。

检测副总经理1.2-1.8万

重庆本科及以上5-10年

要求 职责
"1.土木工程、工程管理、市政工程、材料科学、交通工程等相关专业。
2.8年以上工程检测、工程质量监督、建筑市政行业相关工作经验,5年以上检测公司中层及以上管理经验,熟悉检测公司全流程运营、市场运作、资质维护及项目管理体系,有大型检测机构、国企检测平台从业经验者优先。
3.持有高级工程师及以上职称,具备CMA、CATL资质体系运维经验,熟悉工程检测各类标准规范、招投标流程及行业政策;具备优秀的市场开拓、商务谈判、团队管理、统筹决策能力,能够独立带领团队完成经营目标。
4.,身体健康,抗压能力强,可适配阶段性出差及外勤工作;具备极强的责任心、执行力和大局意识,作风严谨、廉洁自律,无不良从业记录、无行业失信及违规违纪记录。
5.拥有丰富的政企客户资源、行业人脉资源,成功主导过大型检测项目落地、团队规模化搭建、资质升级维护工作者优先。
" "1.统筹经营管理:协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营目标与工作计划,全面分管检测业务运营、市场拓展、技术质量、团队管理等核心工作,落地公司各项管理制度与经营决策,保障年度业绩指标顺利达成。
2.市场开拓与客户维护:牵头统筹公司工程检测、安全鉴定等核心业务市场拓展,深度开发政企平台、建设单位、施工企业、设计院等优质客户资源,维护核心客户关系,优化市场布局,提升公司市场占有率、行业知名度与品牌影响力。
3.技术与质量管控:统筹公司检测技术管理、质量体系建设与落地,严格把控各类检测项目全流程质量,监督检测方案编制、现场检测、报告出具、问题整改等关键环节,确保所有业务符合国家规范、行业标准及CMA资质管理要求。跟进行业政策、新标准、新规范更新,推动公司技术升级与业务创新。
4.团队建设与管理:搭建并完善公司技术、市场、检测班组人才梯队,制定团队培训、考核、激励机制,统筹部门人员调配、日常管理与工作督导,提升团队专业能力与执行力,营造高效、合规、务实的团队氛围。
5.风控与回款管理:建立健全项目风险管控、应收账款管理机制,跟进项目回款进度,压实回款责任,优化公司资金周转效率,防范经营风险、质量风险与合规风险,保障公司经营稳健。
6.外部对接与资源整合:负责对接行业主管部门、质监站、行业协会等外部单位,维护良好政企关系,及时对接行业监管要求,妥善处理各类检查、核查工作,统筹外部资源整合与合作落地。
7.其他工作:协助总经理统筹公司日常运营管理,完成总经理交办的各项重大专项工作。"

财务高级经理1.2-1.8万

重庆本科及以上5-10年


1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
2.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。
3.负责固定资产及专项资金的管理。会同经营、技术、行政、后勤等管理部门,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到帐卡物相符。
4.搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,编写财务分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。
5.负责流动资产的管理。会同营销、仓库等部门,定期组织清查盘点,做到帐卡物相符。
6.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法,正确分摊成本费用
7.审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
8.认真完成领导交办的其它工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,财务管理、会计、审计相关专业,中高级会计职称;
2、良好的组织、协调、沟通、数据处理分析能力,抗压能力强、服务意识好,能接受出差;
3、财务部经理岗任职3年及以上,有快消品行业工作经历优先;
4、具备业务思维,能从财务视角对业务流程提出合规要求,学习能力强,逻辑清晰,具备数据敏感及风险意识,善于发现和解决问题,工作主动性高;
5、结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,出具多维度的财务分析数据,对业务表现进行深度分析,能敏锐发现机会点。
6、负责与业务体系沟通制定业务项目的财务预算和目标,并监控和分析实际业绩与预算之间的差异;
7、负责业务项目的财务风险管理和内部控制,确保财务风险得到有效管理和控制;
8、协调并与各部门合作,建立合理有效的分析体系,协助业务跑通财务全流程,给予专业的财务建议并推动落地。

渝西二手车金融高级经理(J10043)1-1.5万

重庆大专及以上3-5年

所管理区域:江津、合川、永川、大足、璧山、铜梁、潼南、荣昌
岗位职责:
(一)协助片区经理/省区经理完成业务团队的搭建,依相关规章制度对业务人员的项目操作,营销管理动作等进行全面管理:
(二)深度把握市场情况,如竞争表现,行业趋势等,定期反馈;
(三)根据上级下发的指标分解计划,组织计划实施,并对团队各项业绩指标(起租,收益,风险,合规等)达成负责
(四)负责团队内渠道的拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
(五)负责团队人员的相关培训,培养等工作,辅导客户经理完成业务操作,系统提报,产品方案,租后事项风险控制全业务流程培训;
(六)负责已起租客户的租后事项;
(七)落实日常管理机制,在团队内部建立和执行客户规划方案,客户信息管理,工作例会,工作日志,信息报告,客户意见反馈,绩效追踪等客户经理日常管理制度,以保障客户经理认真履行自身职责,确保团队日常管理工作正常有序开展。
任职要求:
(一)大专及以上学历,市场营销或工商管理类专业学习经验优先
(二)具有较强的管理能力和销售能力,至少2年以上汽车金融销售管理经验;

业务拓展高级经理(工商财税业务)8000-16000元

重庆本科及以上1-3年


1. 负责省/市大区工商财税全业务线(含工商注册、代理记账、税务筹划等)的客户开发与方案销售,结合金税四期政策及电商、高新等重点行业需求,打造合规且有竞争力的企业服务方案。
2. 通过电销、地推、渠道合作、商会资源等多元方式获取中小微企业、初创公司及高净值人群线索,完成签约转化目标。
3. 跟踪财税行业政策与竞品动态,挖掘业务增长点,联动跨部门推动解决方案与平台产品融合;开拓产业园、银行对公、知识产权机构等异业渠道,搭建稳定的转介绍合作体系。
4. 统筹方案宣讲、商务售前工作,对接客户需求与交付团队,协调解决项目合规问题,保障服务落地效果与客户满意度。
5. 搭建并培养本地销售团队,组织财税政策解读与销售技能培训,推动团队向专家型销售转型,提升专业能力与合规意识。

任职要求
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、市场营销、工商管理相关专业优先,综合能力优秀者可放宽专业限制。
2. 5年以上企业服务领域销售经验,至少2年工商财税、人力资源服务或B2B软件等企服行业从业经历,有销售小组管理经验者优先。
3. 具备丰富B端客户及渠道资源,商务谈判与资源整合能力突出,过往业绩位列同级别销售前30%。
4. 熟悉工商注册、代理记账业务基础,了解财税法律法规框架,能快速学习政策并转化为销售方案。
5. 具备区域业务拓展方案独立制定能力,擅长方案讲解、售前支持、跨部门协同与团队管理。
6. 熟悉本地企服市场,拥有园区、孵化器、银行对公等渠道资源者优先。

预算成本主管7000-10000元·13薪

重庆本科及以上3-5年


1、售前咨询:负责项目售前咨询,了解与分析客户需求,挖掘客户潜在的项目需求,需求调研与分析、解决方案编写、技术交流与价值传递、招投标支持工作
2、客户交付与培训:负责已签约客户的订单及产品上线、交付与实施工作,制定并执行客户培训计划,确保客户能够熟练使用产品功能,并定期输出相关数据分析报告。
3、客户运营与价值实现:分析用户需求,协调内部资源,推进合同履约,帮助客户实现业务价值,提升产品应用率和用户活跃度。
4、关系维护与满意度提升:建立并维护长期、良好的客户关系,以客户为中心,协调各方资源,持续提高客户体验满意度和忠诚度,帮助客户成功。
5、协助销售人员完成续费与增购目标达成:协助销售人员挖掘客户潜在需求,制定并推进客户成功方案,负责已购用户的续费、续费率及二次加购目标的达成
6、最佳实践打造:深入挖掘用户需求,打造客户最佳实践案例及行业标杆,并负责标杆的价值包装与宣传推广。

任职资格:
1、统招本科及以上学历,土木工程,工程管理等建筑相关专业 ,熟悉建筑相关专业理论及业务流程知识;
2、具备施工单位3年以上工作经验,熟悉掌握云计价、云计量软件,能掌握成本测算和量控规则,懂全客群客户企业流程业务,若同时具备安装、装饰、市政,可优先考虑;
3、熟悉建筑相关专业理论及业务流程知识,能够熟练使用广联达造价系列软件、办公软件等;
4、具备一定的抗压能力、解决问题的能力,及良好的学习能力和总结能力,主动服务意识较好。

城市经理(重庆渝西)9000-16000元·13薪

重庆大专及以上1-3年

【多力食用油】城市经理(重庆渝西)
1、负责经销客户管理及渠道市场业务工作,工作范围:重庆渝西区域市场。
2、快消行业工作经验3年,粮油类及食品调味品行业优先。
3、具有一定的客户资源及优秀的客户管理能力。
4、能接受一定出差, 深入一线市场。
5、大专及以上学历。

主要工作职责:
1、制定及执行公司特许流通渠道的年、季、月的销售计划指标,对销售目标、市场占有率、渠道渗透率的达成情况负责。
2、辅助销售管理,确保打/回款及时,负责往来财务核对的准确性及有效性。
3、执行公司新的销售流程,以维护良好的产销连续关系。
4、配合行销制定有效的促销计划及新产品上市计划,协同执行。
5、负责经销商管理和布局,做好经销商业务指导和客情沟通。
6、负责区域GT系统总部对接、合同签订及谈判;流通市场销售活动的规划、开展并落实。
7、拜访潜在的新客户,检查售点以协助业务员发现新的销售机会。
8、负责部门业务人员管理及培育,查访下属管理区域,及时指导。
9、执行公司产品陈列标准及维护产品价格体系。
10、主管交办的其他工作。

任职要求(教育背景、工作经验、知识技能等):
1、快速学习和适应,并以月为周期,在短期内不断交付目标成果的能力。
2、大专学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。
3、快销品行业3年以上的业务经验,2年及以上流通市场渠道操作,经销商管理等经验,1年以上团队销售管理经验。
4、具备良好的沟通、协调能力,执行能力、分析问题及解决问题的能力、学习能力、熟练运用OFFICE软件。
5、优秀的社交能力、谈判技巧。
6、能有效拓展维护销售渠道及流通市场,特通渠道资源。
7、与各相关部门建立良好沟通,以利提升工作效率。
8、有自备汽车交通工具。

结构工程师8000-12000元

重庆本科及以上3-5年


1、 负责产品零部件结构件设计,输出工程图;
2、 负责按设计开发程序文件要求编写相关文档资料;
3、 负责指导、协助产品样机的组装、调试及试验工作;
4、 负责指导产品的生产、装配及调试工艺的编写。

任职要求:
1、 机械设计及机电一体化相关专业,本科及以上学历,机电产品设计3年以上从业经历;
2、 能熟练应用机械设计软件;
3、 具有良好的自主学习能力、沟通协调能力和团队协作能力;;
4、 具有伺服机构设计经验者优先。
职位福利:绩效奖金、五险、节日福利、带薪年假、生日礼物、年终利润分红

中国高速ETC运营助理4000-8000元

重庆大专及以上经验不限

工作内容:主要是给车辆办理etc业务,以前由银行,交通管理部承办,目前我公司负责这块项目,资深主管带,一对一带薪培训。经过3个月考核晋升管理层
薪资及待遇:
1、试用期3个月:无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元+提成=4500+,转正底薪4500+提成=6000-10000、公司提供住宿,正规公寓小区家电齐全,步行3-6分钟可到公司