重庆总裁

1、根据公司的目标和策略，优化OEM工厂质量管理体系，能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地；

2、参与项目各节点评审，并提供转量产决策评审资料；

3、负责新OEM工厂导入评审，以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用；

4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施，并在公司内部平行展开；

5、团队能力建设和提升，同时根据业务需求，进行人才引入和培养。

深圳传音控股股份有限公司

IT服务

1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会或执行董事决议，全面达成经营管理目标；

2.制定公司发展战略及中长期规划，根据内外部环境变化提出调整建议，统筹所属企业战略协同；

3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定，并组织实施与监控；

4.建立健全综合、财务、科技等管理体系，审批基本管理制度，优化内部沟通协调机制；

5.召集总经理办公会，对授权范围内重大事项进行决策，代表公司处理对外事务并签署法律文件；

6.领导企业文化与价值观建设，处理重大突发事件，及时向董事会报告。

中国机械工业集团有限公司

机械/制造

1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略；

2.协助总经理履行公司经营管理工作，主持分管业务及技术板块的全面工作；

3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度；

4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划，统筹技术研发与市场拓展的协同推进，确保完成公司下达的经营与管理目标；

5.完成分管领域的经营管理目标，主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作，定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况；

6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。

中国机械工业集团有限公司

机械/制造

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展 ；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系 ；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；

华润三九

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；

3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；

4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；

7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；

8.完成上级领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1.设备基础管理，编制设备体系文件，建立管理制度。组织对产线设备突发情况进行维修。

2.可控费用管理，固定资产维修费的管控、异常识别和验收效果确认。

3.固定资产管理，建立固定资产技术台账，对设备的使用状态进行鉴定。组织开展资产清点、清查、评估等。

4.能源管理，负责每月用能对账与节能减排工作。

5.设备改进、成本改善，设备技术改进、改善，重点设备改善建议及实施对策与分析。

6.负责完成上级交办的临时任务。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、负责4S店自媒体平台（包括不限于微信.头条号等平台）日常运营及推广工作；
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行，建立完善工作流程，对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责；
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。

比亚迪股份有限公司

汽车

1. 根据公司安排参与指定游戏的测试与体验，确保游戏流程顺畅。  
2. 在游戏中进行角色扮演或陪练，提升玩家游戏体验。  
3. 与团队成员保持良好沟通，反馈游戏过程中的问题与建议。
岗位要求1.年龄18-25岁2.根据公司所规定的游戏进入游戏环节3.主要工作就是玩游戏4.具有沟通能力和交流技巧5.手机和电脑操作熟悉6.工作时间灵活自由

重庆星太空网络科技有限公司

无人机吊运自媒体运营岗位职责1. 负责抖音账号全流程运营，围绕重载无人机吊运拍剪短视频、写脚本文案，稳定日更2. 日常维护评论私信，引导工程客户咨询接单，做账号数据复盘优化3. 拍摄工地吊运实拍素材，整理案例，策划引流短视频、工地直播4. 跟进平台热点，打造行业流量内容，获取工程租赁、施工订单询盘任职要求1. 会剪映/PR，独立拍剪短视频，懂抖音流量规则，有工程/机械类账号经验优先2. 了解无人机、吊运工程行业，能看懂工地业务，擅长抓老板痛点写内容3. 网感强，执行力高，可外勤跟随外出拍摄，抗压能稳定更新4. 加分：会航拍、有运营带货/获客账号、熟悉重载无人机薪资构成底薪+流量提成+询盘奖金公司提供齐全的设备，团队年轻化，工作氛围好

重庆飞鹰兄弟科技有限公司

公司最近产量增加 大量招聘 接受应届高中（中专）毕业生，无需经验岗位职责1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作。
2. 确保生产流程的顺畅进行，保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务，配合团队达成生产目标。
任职要求：
1. 无需工作经验。
2. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合。
3. 工作认真负责，对产品质量有高度的责任心。
4. 能适应两班倒工作安排。工作时间：实行8小时工作制，超出8小时按国家标准支付加班费。薪资待遇1，前2个月内基本工资3040元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴。2，第3个月起基本工资3800元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。 ❤️❤️❤️综合工资5600~8000元1、住    宿：公司工作期间，公司提供住宿，其他费用自理2、生活条件：公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌，可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂（套餐及特色小吃、大排档）及超市等，可满足生活所需；
3、就    餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，工作餐/加班餐免费。❤️欢迎亲们投简，我会在1分钟内回复您~

重庆佳坤人力资源管理有限公司

🔥🔥🔥 因生产订单增加 开新线 大量缺人  🔥🔥🔥 接受毕业生 无需经验 通过率高 岗位职责1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作。
2. 确保生产流程的顺畅进行，保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务，配合团队达成生产目标。
任职要求：
1. 无需工作经验。
2. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合。
3. 工作认真负责，对产品质量有高度的责任心。
4. 能适应两班倒工作安排。工作时间：实行8小时工作制，超出8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1，前2个月内基本工资3040元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴。2，第3个月起基本工资3800元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。 ❤️❤️❤️综合工资5500-8000元1、住    宿：公司工作期间，公司提供住宿，其他费用自理2、生活条件：公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌，可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂（套餐及特色小吃、大排档）及超市等，可满足生活所需；
3、就    餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，工作餐/加班餐免费。❤️欢迎亲们投简，我会在1分钟内回复您~

重庆宇梵杰人力资源管理有限公司

具备3年以上岗位经验

长城汽车股份有限公司

汽车

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1. 全面运营与战略落地对海工基地的P&L（损益）全面负责，统筹基地的整体经营管理与日常运营，确保安全生产、产品质量、按期交付及成本控制等核心经营指标的达成。根据集团全球化战略规划，结合海上风电及海外市场需求，主导制定并落地基地的产能提升计划与运营优化方案。
2. 海工产品生产全流程管控统筹海上风电塔筒、超大型单桩、导管架等海工产品的全流程生产管控。优化生产组织、施工工艺与建造周期，重点把控大件码头发运等关键环节。严格管控生产成本，推动工艺技术革新与精益管理，在保证交付国际客户的高品质标准下持续优化整体产品加工成本。
3. 体系搭建与团队建设负责搭建和完善基地的管理体系与流程制度，统筹内部各部门（生产、技术、质量、安全）的高效协同。负责核心管理梯队建设与人才培养，打造一支适应国际化高标准要求的专业生产管理团队，激发组织活力。
4. 合规与外部协作严格落实基地的安全生产与环保合规要求，对接外协施工单位及政府监管部门，确保各项运营管理符合国家及行业标准。协同集团对接海外客户及重点项目，负责基地层面的商务与交付对接。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历，工程管理、机械制造、船舶与海洋工程等相关专业优先。具有10年以上大型装备制造、海工装备或重型钢结构企业生产运营管理经验。必须具备大型海工装备制造基地 一把手 或核心生产负责人的任职经历。
2. 行业与专业能力精通海工产品（海上风电塔筒、管桩、导管架等）的生产制造流程、工艺标准及质量控制体系。具备极强的成本管控意识与大型制造业精益生产推行经验。拥有丰富的重装码头运营管理或大件物流运输管理经验者优先。
3. 核心素质具备卓越的领导力、战略思维及复杂问题解决能力，能应对订单集中交付期的生产压力与突发状况。具备国际化视野（契合大金重工产品出口30余国的需求），能适应高效、严谨的工作节奏。

北京金胤资本管理有限公司