重庆大区总裁
大区总裁是一个高级管理职位，通常负责领导和管理一家公司在特定地区的业务。这个职位通常需要丰富的管理经验和全面的业务知识。大区总裁通常负责制定和执行公司在该地区的发展战略，确保业绩目标的实现，并确保各个部门的协调合作。他们需要与政府官员、客户、供应商和其他利益相关者保持良好的关系，促进公司在当地的声誉和形象。此外，大区总裁通常需要监督并指导下属的管理团队，确保公司在该地区的各项业务运营顺利进行。因此，这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和卓越的人际交往能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11000 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 5 | 100% |
热招职位
1、根据公司的目标和策略，优化OEM工厂质量管理体系，能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地；
2、参与项目各节点评审，并提供转量产决策评审资料；
3、负责新OEM工厂导入评审，以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用；
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施，并在公司内部平行展开；
5、团队能力建设和提升，同时根据业务需求，进行人才引入和培养。
1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会或执行董事决议，全面达成经营管理目标；
2.制定公司发展战略及中长期规划，根据内外部环境变化提出调整建议，统筹所属企业战略协同；
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定，并组织实施与监控；
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系，审批基本管理制度，优化内部沟通协调机制；
5.召集总经理办公会，对授权范围内重大事项进行决策，代表公司处理对外事务并签署法律文件；
6.领导企业文化与价值观建设，处理重大突发事件，及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略；
2.协助总经理履行公司经营管理工作，主持分管业务及技术板块的全面工作；
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度；
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划，统筹技术研发与市场拓展的协同推进，确保完成公司下达的经营与管理目标；
5.完成分管领域的经营管理目标，主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作，定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况；
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
仓管3500-5000元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类及存储管理
2. 确保库存数据准确，定期进行盘点核对
3. 协助完成货物出库及物流协调工作
4.领导交办的其他事宜任职要求
1. 中专及以上学历，熟悉仓储流程
2. 具备基础电脑操作能力3. 有仓库管理经验者优先
游戏主播可自选游戏（接受暑假工/实习生）5000-8000元/月
一、职责1. 负责热门游戏直播，与观众互动，提升人气2. 策划直播内容，提高节目趣味性与吸引力3. 分析直播数据，总结经验，优化直播效果二、要求1. 热爱游戏直播行业，具备良好的镜头表现力和语言表达能力2. 熟悉所选热门游戏，具备游戏操作技巧3. 沟通能力强，有良好的应变和抗压能力4. 具备良好的团队协作意识，配合运营安排进行直播三、时间每天播6-8小时，分两场，月休四天；
四、收益1.保底3000-8000，提成25%+，平均月收入1W+五、优势1.零门槛起步：无押金，无培训费，学历经验不限，只要热爱游戏就能来，新手享一对一孵化，公司提供妆造，服装，摄影剪辑2.游戏任选：《三角洲》《无畏契约》《永劫无间》《CSGO》《英雄联盟》《逆战未来》《洛克王国》《PUBG》《王者荣耀》《和平精英》《蛋仔派对》等热门竞技类游戏，专精一款就行
申恒物流:焊工（大龄+白班）10000-12000元/月
1. 负责各类金属结构件的焊接作业，确保焊接质量符合工艺标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成焊接任务，保证生产进度与效率。
3. 熟悉并遵守安全操作规程，确保工作环境安全有序。
4. 配合团队完成产品组装及后续工序的协作工作。
5. 保持工作区域整洁，做好设备日常维护与保养。
6. 定期参与技能培训，提升专业技能与操作水平。
任职要求
1. 具备二保焊操作经验，持有有效焊工证者优先考虑。
2. 能够适应白班工作安排，每天工作时长10小时。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，能接受一定强度的体力劳动。
4. 熟悉焊接工艺流程，具备基本的图纸阅读能力。
5. 有相关工作经验者优先，无不良记录。
6. 能长期稳定工作，具备较强的学习能力和适应能力。
服务员2800-3000元/月
1. 负责来访人员接待与引导，维护办公环境整洁
2. 处理日常行政事务，协助部门完成文件归档
3. 协调会议安排，准备相关物资及记录会议内容 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，有服务行业经验优先
2. 具备良好沟通能力与形象气质，能适应灵活工作节奏
3. 熟悉办公软件操作，具备基础文书处理能力 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
销售顾问（大足区）4000-15000元/月
1、负责展厅客户接待与产品的销售工作。
2、展厅卫生及展车的清洁与维护工作；
3、执行品牌销售流程，按时完成厂家要求的各种报表与记录；
4、完成领导临时交待的其它工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证，能熟练驾驶；
2、1-2年以上销售行业工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有新能源汽车销售经验优先；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晚班巡查电工80-100元/小时（日结）
1. 巡查范围：兴隆湖片区所有楼宇亮化设施，仅每周周六、周日、重大节假日、主题活动亮灯时段出勤巡查，周一至周五熄灯期间无需到场；市政统一控制灯具开关，无需手动操作，亮灯前半小时到场做好巡查准备。
2. 现场巡检重点：检查楼宇外立面灯具点亮是否完整、有无坏灯不亮；逐一查看灯具、配电箱运行状态，排查线路松动、线路破损、进水短路等各类故障。
3. 故障处理：简单故障当场处置修复；无法现场解决的问题，第一时间拍照报备负责人，同步登记故障点位。
4. 打卡要求：在岗每小时拍摄3-4张带定位水印照片，定时发送至工作群完成打卡记录。
薪资待遇1. 薪资100元/天，按实际出勤天数日结；
2. 重大节假日、主题活动值守无额外加班费，统一按单日100元标准结算；
3. 无需日常坐班，无任务可自由安排时间、承接私活，上岗时长跟随市政当日亮灯时间，可自行查询亮灯时段。
任职要求1. 有电工证，熟悉户外亮化灯具、配电箱线路排查，能独立处理简易电路故障；
2. 适应夜间户外工作，安全意识强，做事细致负责；
3. 会手机拍照、定位，能按时按要求完成打卡报备；
4. 服从现场安排，发现问题及时反馈，不隐瞒故障。
杀鱼工（长期稳定）3000-3500元/月
1. 负责鱼类的宰杀、清理及分割处理，确保操作规范、卫生达标。
2. 按照工作流程完成鱼类的初步加工，保证产品品质与效率。
3. 保持操作区域整洁，遵守食品安全与卫生管理规定。 岗位要求：
1、会杀鱼、会切片2、身体健康，手脚麻利，干活干净3、服从安排，服务态度好
● ● 重庆送餐员0元入职包吃住接受暑假工5000-9500元/月
重庆美团站点招人（可视频我人就在站点）工作地点：重庆全区站点就近分配薪资待遇：5000-9500元/月，综合月薪6000-10000元任职要求：无学历要求、无经验要求，会骑电动车、熟练使用导航，无犯罪前科招聘条件1. 会骑行电动车，熟练使用手机导航2. 无不良犯罪记录，身体健康、吃苦耐劳3. 全职在岗，能服从站点工作安排4.年龄18-48岁薪资结构系统派单，均为附近3公里短途单，单量充足，日均40-90单1. 基础薪资：底薪2800-3100元，基础配送单价5-6元/单2. 各类补贴：距离补贴0.5-2元/单、大额补贴2-80元/单、时段补贴1元/单、重量补贴最高58元/单、企客补贴0.2元/单3. 奖励福利：工龄奖（满三个月400元、满六个月600元）、每月贡献奖150元、冲单奖（现金+生活必需品）4. 综合收入：6000-10000元/月，多劳多得，急需挣钱可全天接单福利保障1. 保险保障：入职签协议即购商业保险，入职三个月后配备重疾险（最高报销10万）2. 关怀福利：夏季提供降温饮品、避暑药品，冬季提供防冻手套、围巾等物资，日常连花清瘟胶囊足量供应3. 节假日福利：法定节假日专属福利发放4. 薪资结算：支持周结、月结，每月4号、19号固定发薪，可申请工资预支5. 车辆安排：可自带车辆，也可由公司提供专用送餐电动车，无需驾驶证、不强制购车工作内容1. 通过配送系统线上接单，前往合作商家取餐2. 将美食、生鲜、超市商品、鲜花蛋糕等货品，送至客户指定地点3. 仅负责周边三公里短途配送，高峰期可批量接单，工作流程简单工作时间1. 核心高峰时段：上午11:00-14:00，下午17:00-20:
002. 每日在岗8小时，其余时间自主安排，上班时间灵活3. ，休息时间可自主调配入职&晋升1. 入职保障：非中介，0押金、0入职费用，不收取任何杂费2. 带教培训：专人带教，老员工一对一指导，无经验也可快速上手3. 晋升通道：骑手 组长 站长 区域经理 大区经理，机制完善，3个月可晋升4. 就业安排：全重庆市可就近安排站点，面试通过优先入职应聘方式有意向可直接电话联系，或投递简历，也可前往美团站点现场面试，优先安排入职！
1.根据公司战略，持续优化商业模式，探索多元化商品贸易机会，负责商贸公司年度经营计划的制定、分解及落地，确保业绩、利润目标的达成；
2.统筹商贸公司/经销品牌在万家体系的落地，确保完成对内销售目标；
3.制定外部市场开拓策略，建立稳定的大客户体系，提升对外销售占比；
4.推动供应链整合，确保商品供应稳定、成本可控，提升整体运营效率；
5.制定并监督执行商贸公司的采购政策，确保商品质量、价格及供应稳定性；
6.搭建并管理高效运营团队，优化组织架构，提升团队执行力和业务能力。
（以下一项或多项）：
1. 设计 NPU 中的高性能向量计算单元（VPU）的完整微架构，包括 SIMT执行模型、线程块调度、寄存器文件、执行流水线等；对标 NVIDIA GPU 的 Warp 执行模型，设计适应 NPU 特点的向量执行方案。
2. 定义 VPU 的指令集架构（ISA），包括向量运算指令、内存访问指令、同步指令等；设计高效的执行单元支持多种数据类型和精度。
3. 对VPU的PPA负责，优化线程级并行性和资源利用率；建立 VPU 的架构和性能模型，识别瓶颈并提出优化方案，确保 VPU 的吞吐量和能效达到业界水平。
4. 撰写详细的微架构文档和设计规范，与设计验证人员合作，确保 VPU的功能正确性和数值精度；