薪酬概览
平均月薪
¥26800
中位数 ¥17500 | 区间 ¥19800 - ¥33700
数据来源:谈职全网40份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
32.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月:岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 28.6% |
| 1-3年 | 8 | 16.3% |
| 3-5年 | 11 | 22.4% |
| 5-10年 | 5 | 10.2% |
| 不限经验 | 11 | 22.4% |
热招职位
1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;
2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;
3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;
5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;
2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;
5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;
6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
永川万达 攀岩教练80-150元/天(周结)
工作让内容:儿童攀岩教练,保护小朋友安全,按照公司标准流程教学 接受新手 可免费培训 一般半天就上手了工作时间:周六走日/节假日/寒暑假#根据实际情况安排8小时(10:00-22:00)工作地点:永川万达广场万达影城内薪资待遇:根据个人能力和态度决定 招募需求:亲和力强,喜欢小朋友,喜欢攀岩及相关运动优先 热爱运动
厨师(工作餐)6000-7000元/月
1. 负责烧烤店江湖菜的烹饪工作,确保菜品质量稳定、口味正宗。
2. 根据顾客需求和季节变化,创新菜品,不断丰富菜单。
3. 严格把控食材采购标准,确保食材新鲜、安全、卫生。
4. 协助制定食材库存计划,避免食材浪费。
5. 保持厨房环境整洁卫生,遵守食品安全操作规范。
任职要求:
1. 具备扎实的江湖菜烹饪技能,有丰富的烧烤店工作经验者优先。
2. 身体健康,能适应高强度工作环境。
3. 工作态度积极端正,责任心强,具备良好的团队合作精神。
4. 拥有创新意识,能够不断研发新菜品,提升店铺竞争力。
5. 持有健康证,确保符合餐饮行业卫生标准。
护士(五险)2500-5000元/月
1. 负责诊所日常护理相关工作,包括前台各项规章制度登记、消毒日志及医废转运单的填写与管理。
2. 按照规范完成每日诊所内的清洁卫生工作,确保环境卫生达标。
3. 配合医生完成患者接待、基础护理及相关医疗辅助工作。任职要求
1、要求有护士资格证、有临床护理工作经验者,爱学习、能吃苦耐劳、形象好.有亲和力.服从管理!2、护士日常工作如前台各项规章制度登记、填写消毒日志、医废转运单填写等等每日工作项目单的完成。
3、每日诊所内的清洁卫生工作。
4、不迟到不早退耍霸王假。
钳工学徒(五险+工作餐)3000-4000元/月
1. 参与汽车检具的装配、调试及维护工作,确保产品质量符合标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成各项操作任务,服从安排,积极配合团队协作。
3. 熟悉并正确使用各类钳工工具和设备,保证操作安全与效率。 任职要求
1、有汽车检具厂工作经验者优先2、能吃苦耐劳,服从领导安排.公司购买五险,包工作餐,不上夜班
1、创新材料研发:研发适用于非标自动化设备的创新材料,以满足设备对机械强度、耐磨性、抗冲击、防静电、轻量化、绝缘性等特殊需求
2、前沿材料驾驭:引入创新前沿材料,评估其在非标设备中的适用性,推动技术升级
3、创新成果保护:输出高水平论文、专利、技术报告、企业标准等
4、材料选型:根据设备功能、工况、负载要求,提出非标设备的机械结构材料选型方案
5、材料工艺探索:针对非标设备的特殊需求,设计材料组合或表面处理工艺
6、材料降本设计:在保证功能的前提下,优化材料成本
1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、负责撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
1、1参照CP等文件策划制程检验文件并按照CP及检验文件执行相关首、巡检工作,监督操作人员按照工艺标准执行;
2、2组织相关部门对不合格品进行评审、监督不合格品的处理;
3、3组织相关部门对不合格品原因分析、纠正预防措施制定,并跟进措施实施的有效性确认及问题闭环;
4、4负责监控制程稳定性,组织相关部门提升制程能力,并定期输出过程能力报告;
5、5负责过程良率提升及良率数据统计分析,输出品质报表,组织相关部门针对各项问题进行分析改善并跟踪落实关闭;
6、6负责关键测试设备的MSA分析,并组织相关部门对测试设备MSA分析改善;
计划员(五险)4500-4800元/月
1. 负责订单的整理与归档,包括已接订单及罚单后的订单处理。
2. 制定并执行周生产计划,确保计划达成率的统计与分析。
3. 跟踪生产进度,协调资源以保障周计划顺利推进。
4. 编制并整理生产日报,确保数据准确、及时。
5. 熟练使用电脑及Excel表格进行数据处理与报表制作。
6. 通过程序系统进行订单对接与管理,提升工作效率。
任职要求
1. 具备良好的数据分析能力,熟悉Excel操作及数据处理流程。
2. 有相关计划员或生产协调工作经验者优先,具备实际操作经验。
3. 熟悉生产流程,能够独立完成周计划制定与跟踪工作。
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力,能有效推动任务落地。
5. 持有相关证书或技能证明者优先考虑,如计划管理类资格认证。
6. 适应快节奏工作环境,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
1. 用户洞察与标签维护:
• 协助建立并维护黑钻会员用户标签体系,参与用户行为数据分析,支持“一人一策”服务策略的制定与优化;
• 协助完成用户需求调研,定期整理用户反馈,为团队提供基础的用户洞察支持。
2. 问题响应与协同处理:
• 作为用户服务触点,协助跟进并反馈用户需求与问题,协调内部资源(如产品、权益等团队)推动问题解决;
• 参与问题归类与分析,协助优化服务流程,提升服务效率。
3. 主动服务与客情维系:
• 在指导下执行用户全旅程的主动服务计划(如出行提醒、关怀回访等),协助维护用户关系,提升用户粘性;
• 通过沟通建立信任,关注用户体验细节,及时反馈用户情感需求。
4. 产品与权益推广支持:
• 结合用户画像,协助推荐匹配的旅行产品、权益及活动,支持用户体验提升与业务目标达成;
• 参与“黑钻合伙人”权益推广项目,协助落地个性化服务体验。
5. 数据支持与成长沉淀:
• 协助完成服务指标(如满意度、NPS等)的数据整理与分析,参与撰写服务优化建议报告;
• 通过实践积累行业认知,主动学习客户运营方法论,推动个人能力成长。
任职要求:
1. 基础背景:
• 本科及以上学历,酒店管理,旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先;
• 有互联网/酒旅/奢侈品行业实习经验者优先,接受无经验但具备快速学习能力的优秀应届生。
2. 核心能力:
• 服务意识:具备主动服务意识和用户思维,关注细节,能换位思考解决用户问题;
• 沟通协作:良好的沟通表达能力,能跨部门协作推进问题解决;
• 成长潜力:学习能力强,愿意通过实践快速掌握用户分析、服务运营等技能;
• 抗压能力:能适应多线程工作节奏,在压力下保持责任心与积极性。
3. 加分项:
• 熟悉CRM系统或用户画像分析工具;
• 热爱旅游行业,有海外留学/旅行经历或语言能力(英语/小语种);
• 对数据敏感,能使用Excel等基础数据分析工具。
培养机制:
• 提供系统的业务培训与导师带教,制定个性化成长计划;
• 参与核心业务项目,通过轮岗实践快速积累行业经验;
• 表现优异者可晋升为高级服务运营或团队管理者。
我们期待这样的你:
• 对高端客户服务充满热情,愿意在服务行业中深耕成长;
• 有责任心与好奇心,善于从用户反馈中发现机会点;
• 具备团队意识,能与同事协作推动业务优化。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)


