重庆集团总裁
集团总裁是一个企业中最高级别的领导者,负责领导和管理整个企业的运营、发展和战略规划。他们通常是集团内部的最高权力拥有者,对于公司的战略方向、业务发展、市场营销、财务、人力资源和运营管理等方面负有最终责任。集团总裁需要与各个部门的高级管理人员密切合作,确保整个公司朝着实现目标和利润最大化的方向发展。同时,他们也需要代表公司与外部利益相关方进行沟通交流,包括股东、行业合作伙伴、政府机构等。集团总裁需要具备卓越的领导能力、战略思维、商业洞察力以及卓越的决策能力。这个职位需要对行业趋势和全球经济形势有深刻的理解,能够灵活应对各种挑战和变化。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11000 - ¥16600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 5 | 100% |
热招职位
1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;
2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;
3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;
5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;
2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;
5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;
6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
新媒体运营(弹性上班时间)5000-8000元/月
1、负责门店抖音、小红书、视频号等平台的日常内容运营、视频拍摄、剪辑、文案编辑、发布维护,保持每日稳定更新。
2、根据门店精酿产品、新品、门店环境、活动热点,自主策划短视频选题、图文内容,打造同城流量,提升门店曝光度。
3、负责网络账号日常维护,及时回复私信、评论,主动承接网络咨询,引导到店、引流成交。
4、负责门店活动、节日、新品宣传海报制作,朋友圈日常内容更新,维护门店私域流量。
5、跟踪账号数据,分析播放、浏览、涨粉、咨询数据,持续优化内容方向,提升同城精准流量。
6、配合门店营销活动、团购套餐、储值活动、团建业务做网络宣传推广,提升门店整体销量。
7、打造本地网红门店人设,建立品牌口碑,提高门店同城知名度与复购率。
任职要求1、会手机拍摄、熟练剪映剪辑。
2、懂基础网络热点、同城流量思维,审美在线。
3、工作积极主动、执行力强、不敷衍,能稳定产出内容。
4、热爱短视频行业,喜欢探店、美食、酒水类内容优先。有意者直接打电话
配料员(工作餐+社保)3000-4500元/月
1、检查原料名称、批次、规格、保质期、外观性状,杜绝过期、变质、受潮、污染原料进入生产;
2、严格按配方和工艺要求精准称量各类原辅料,做到无错配、无漏配、无超差;
3、清洁消毒配料区域、设备和工具;做好物料标识,分类存放,防止混料、错料和交叉污染;
4、如实填写配料记录,遵守车间安全操作规程;
5、服从生产主管安排,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,会简单计算,能看懂作业书和生产记录;
2、身体健康,无传染性疾病;
3、工作认真细心、责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。
● ● 永川全职美团外卖骑手5000-9500元/月
本招聘是公司站点招人,就近安排,站点面试,请勿相信站点统一总部面试。【任职要求】1.能吃苦耐劳,身体健康,可接受应届毕业生。
2.会使用智能手机,骑电瓶车或者摩托车。
【工作时间】上午10点-14点(午高峰)下午17点-21点(晚高峰)八小时上班时间除外自主选择,上班自由!【工作内容】1.通过APP软件接收订单,按照流程到地方取餐再送到顾客地点即可。
2.配送站点范围三公里以内,超出范围有距离补贴。
3.系统派单,无需抢单,不人为派单,单量充足。
4.入职就购买商业险。【工资待遇】:薪酬福利:责任底薪+星级奖励+冬夏奖励+全勤奖200+工龄奖400到600+贡献奖150+新人奖励高达380平均每天30单超轻松,均价每单5-8元不等,日均150-300元左右,综合工资5K-9K,多劳多得,工资多少,自己说了算。【职业问答】A:没有做过这份工作没有工作经验怕做不好?Q:工作内容简单,站长会教你,前期不熟悉路有老员工带你熟悉流畅路线,有无经验即可。A:没有电瓶车、住宿怎么办?Q:公司提供送餐专用电动车!(不需要驾驶证),提供4-6人间铺寝室。A : 后期有晋升吗?Q : 晋升渠道:组长、储备干部、站长、运营经理、区域经理(公司管理层全部是由内部骑手提拔)A :工资发放时间?Q :工资每月4号、20号按时打到卡上,发薪两次。【应聘方式】还等什么?还找什么?还犹豫什么?!有意向欢迎直接投递简历,预约面试!也可以打电话先咨询了解~
女装店长4000-10000元/月
1、按公司要求的陈列标准和要求,保证店铺货品陈列的高品质;
2、熟悉货品的亮点、卖点,款式搭配推荐,热情地引导顾客;
3、及时整理货品,保持商品陈列展示的完整性,无污迹,无损坏,摆放整齐;
4、配合区域督导做好店面的数据统计上传及店铺的盘点工作;
5、做好公司下达的活动、品宣落地工作,达到活动品宣目的;
6、完成店铺的销售任务指标,达成个人销售业绩与整体销售业绩。
任职要求:
1、40岁以下,形象气质佳,有1年以上服装销售经验;
2、擅长服装陈列,服装搭配,有销售意识;
3、沟通能力强,工作积极主动性高。
4、身体健康,吃苦耐劳,细心认真。
店长2330-6000元/月
日常运营管理 · 负责餐厅每日开市、收市,督菜品质量,原材料盘点。收银与账务管理 · 熟练使用收银系统,每日核对营收、现金及电子支付账单。销售与业绩提升 ·推广食堂团餐服务,引导食堂内散客办理会员卡、充值优惠活动。·挖掘潜在客户需求。· 根据客户人数、用餐天数、预算制定团餐报价方案。· 跟进合同签订、开票、回款,确保客户按期续约。 · 处理客户投诉,避免丢单。 · 主动推餐厅特色菜、套餐及应季产品。 任职要求· 2年以上餐饮行业工作经验,其中至少1年独立管理门店或带班经验优先。 · 熟练操作收银系统及基础办公软件(Excel、Word等)。 · 有成本控制、排班管理、库存管理实际经验。· 抗压能力强,能适应餐饮业快节奏及排班制(含周末、节假日);
会计(五险)5500-7000元/月
1、按照公司统一设定的财务管理模式与台州总部财务部对接,执行总部制定财务管理制度。
2、成本核算与管理:归集与分配成本、核算费用,成本分摊、制定成本标准,做好成本分析与管控,提出降本增效建议。定期盘点存货,确保账实相符。
3、日常账务处理凭证处理:审核采购发票、销售发票、费用单据等原始凭证,编制记账凭证,登记总账、明细账。往来账管理:核算应收账款、应付账款、预收预付账款,定期与客户、供应商对账,跟踪回款与付款进度,防范坏账风险。固定资产与无形资产核算:负责固定资产购置、折旧计提、处置清理的账务处理,无形资产的摊销核算,定期盘点固定资产。薪资核算:配合人力资源部门,核算员工工资、社保,代扣代缴个人所得税,并进行账务处理。
4、税务管理与合规税务申报、负责增值税专用发票、普通发票的申领、开具、保管、核销。税务筹划与资料归档:结合制造业税收优惠政策,合理进行税务筹划,整理保存税务申报资料、发票存根等,配合税务机关的稽查工作。
5、财务报表编制与分析按期编制内部管理报表。针对生产经营数据,做好财务分析,为管理层决策提供数据支持。参与编制年度生产预算、成本预算、费用预算,跟踪预算执行情况,分析预算差异,提出调整建议。
6、内控与监督制定本部门岗位职责及考核办法。参与制定采购、生产、销售等环节的财务内控制度,防范资金风险与成本漏洞。监督生产车间物料领用、费用报销等流程的合规性,定期开展内部财务稽核。
技能要求:
1、学历与专业要求本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,持有相关会计资格证书。具备5 年及以上制造业会计工作经验。
2、知识技能:熟练使用用友、金蝶等财务软件,具备较强的数据分析能力,熟悉企业财务内控制度,具备良好的风险防范意识。具备预算编制、成本管控项目经验,熟悉制造业生产流程,熟悉账务处理工作。注意!!!投递简历后请打电话沟通
切配3500-4000元/月
1. 负责门店食品切配工作2. 协助开展门店日常运营及顾客服务管理 任职要求
1. 具备良好沟通能力与团队协作意识
2. 有餐饮或休闲行业经验者优先
服务员2500-3000元/月
1. 负责顾客接待与引导,维护现场秩序
2. 熟悉服务流程,完成点单及送餐支持 任职要求
1. 有餐饮服务员工作经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉基础办公软件操作 、会手机订单处理 工作时间 10小时
【岗位职责】
1、根据公司整体战略及年度预算目标,制定并执行年度、季度及月度团购销售计划,确保达成流水、利润等核心业绩指标;
2、深入洞察团购市场动态,精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求,有效开发与维护优质团购客户资源;
3、主导企事业团购及定制化业务全流程,包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地,提升客户满意度与复购率;
4、独立负责招投标项目全周期管理,包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化,并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制;
5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向,结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持;
6、协同产品、供应链、营销等内部团队,推动团购业务标准化建设与高效运营,提升整体组织效能。
【任职要求】
1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先;
2、熟悉零售或团购业务流程,3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先;
3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例,拥有丰富的企事业客户资源者优先;
4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力,能高效推动复杂项目落地。
【岗位职责】
1、根据公司整体战略及年度预算目标,制定并执行年度、季度及月度团购销售计划,确保达成流水、利润等核心业绩指标;
2、深入洞察团购市场动态,精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求,有效开发与维护优质团购客户资源;
3、主导企事业团购及定制化业务全流程,包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地,提升客户满意度与复购率;
4、独立负责招投标项目全周期管理,包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化,并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制;
5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向,结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持;
6、协同产品、供应链、营销等内部团队,推动团购业务标准化建设与高效运营,提升整体组织效能。
【任职要求】
1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先;
2、熟悉零售或团购业务流程,3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先;
3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例,拥有丰富的企事业客户资源者优先;
4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力,能高效推动复杂项目落地。
工作内容:
1、国内外潜力高尔夫球员的挖掘以及迪桑特高尔夫赞助的重点球员关系维护,续约,日常装备沟通,支持和服务;
2、球员合同内各项权益使用的跟踪,激活,落地和复盘;
3、国内重大高尔夫赛事的跟踪,赞助谈判,以及迪桑特高尔夫现有赞助赛事的续约谈判,现场执行;
4、 迪桑特高尔夫社群会员活动的策划,落地执行;
5、 迪桑特高尔夫合作高尔夫球场,高尔夫学院的权益落地和执行;
职位要求:
1、 学历要求:本科(含)以上学历;
2、 5-12年相关行业或者岗位的工作经验,有一定行业资源;
3、热爱高尔夫,具备高尔夫品牌经验,有一定高尔夫水平,知识和技能者优先;
4、具备商业和品牌思维,吃苦耐劳,能接受适当出差;
5、具备良好的沟通表达能力,英文能力,PPT能力,工作踏实,认真仔细,执行力强。
工作内容:
1、国内外潜力高尔夫球员的挖掘以及迪桑特高尔夫赞助的重点球员关系维护,续约,日常装备沟通,支持和服务;
2、球员合同内各项权益使用的跟踪,激活,落地和复盘;
3、国内重大高尔夫赛事的跟踪,赞助谈判,以及迪桑特高尔夫现有赞助赛事的续约谈判,现场执行;
4、 迪桑特高尔夫社群会员活动的策划,落地执行;
5、 迪桑特高尔夫合作高尔夫球场,高尔夫学院的权益落地和执行;
职位要求:
1、 学历要求:本科(含)以上学历;
2、 5-12年相关行业或者岗位的工作经验,有一定行业资源;
3、热爱高尔夫,具备高尔夫品牌经验,有一定高尔夫水平,知识和技能者优先;
4、具备商业和品牌思维,吃苦耐劳,能接受适当出差;
5、具备良好的沟通表达能力,英文能力,PPT能力,工作踏实,认真仔细,执行力强。


