永川区枫琳小苑餐馆招聘

1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标2. 制定员工排班计划，做好人员培训与考核3. 根据业务能力制定工资标准任职要求1. 具备良好沟通、组织协调及团队管理能力2. 有餐厅管理经验者优先3.工作能力强，带资源的工资另谈4.欢迎各位求职者踊跃打电话

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

1.负责厨房菜品制作的分单工作2.负责菜肴容器的预备；

3.菜肴烹制的安排工作，保证出品工作井然有序4.领导安排的其他事宜任职资格：
1.责任心强、工作积极、吃苦耐劳

1. 负责日常菜品制作及食材加工  
2. 保持厨房环境整洁，遵守食品安全规范  
3. 协助制定菜单并优化烹饪流程  任职要求  
1. 有餐饮相关经验优先  
2. 熟悉中式烹饪技巧，具备基础刀工能力  
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神

1 全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；
2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准
3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标；
4 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
5 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；
6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求，会同厨师长定期分析菜单；
8 督导贵宾、宴会服务，接待重要客人，深入现场，确保优质服务；
9 负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；

10.该岗位在万盛区，请谨慎投递！

重庆雅福食品股份有限公司

招聘餐厅经理/副经理
工作内容：

1. 带领团队，达成公司的各项目标；

2. 辅导团队伙伴，提升工作效能；

3. 持续维护与社区间的关系，透过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；

4. 善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；

5. 对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；

6. 负责餐厅相关人员的招募工作。
工作时间：9~23点中间轮排9小时，月休8天
福利待遇：入职缴纳当地五险一金，副经理6~7k经理7~8K，用餐五折优惠。
要求：高中以上学历，35岁以下
工作地址：
重庆店铺：大学城、南坪区、南岸区、巴南区、渝北区、沙坪坝区、江北区、高新区等。

上海外服合杰企业服务有限公司

一、（餐饮主管）
工作职责：
1:协助上级制定针对全省市特通渠道（如大型餐饮连锁、团餐、零食连锁、学校、酒店、影院等）的开发策略、维护制度及市场推广策略。

2.资源开拓与数据库建设：负责梳理全省的特通渠道客户资源（如餐饮连锁、零食连锁、学校连锁、健身房、影院、酒店等），建立并持续更新完善的渠道数据

3.新零售系统对接：负责或参与对接新零售系统（如智慧门店系统、线上线下融合业务）的开发和整合工作，确保传统特通渠道与新零售模式的有效结合。
任职资格要求：

1.高中以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：具备快消品、食品饮料或相关行业3年以上渠道开发或销售管理经验，有特通渠道（如餐饮、酒店、学校、影院等）从业经验者优先

3.对新零售概念和系统（如O2O、智慧门店、供应链管理系统等）有一定了解者优先

4.资源要求：具备一定的餐饮连锁、学校连锁、健身房连锁、影院连锁等系统的客户资源者优先。

欢乐家食品集团股份有限公司

1. 统筹餐饮区各档口日常运营，制定经营目标并落地，保障营收达成。
2. 负责档口商户管理，包括合作对接、服务规范监督及问题协调解决。
3. 主导集中收银系统的日常运维，监控数据准确性，处理收银相关异常。
4. 优化餐饮区服务流程，提升顾客用餐体验，降低投诉率。
5. 管控餐饮区食品安全、环境卫生及人员安全，落实合规要求。
6. 配合商场策划餐饮促销活动，联动商户执行并评估效果。
7. 整理运营数据，形成分析报告，为经营决策提供支撑。
二、任职要求
1. 3年以上商场/综合体餐饮运营管理经验，熟悉档口模式优先。
2. 掌握集中收银系统操作与管理逻辑，具备数据敏感度。
3. 具备较强的商户沟通、问题解决及团队协调能力。
4. 熟悉食品安全法规及餐饮运营规范，有风险管控意识。
5. 抗压性强，具备活动策划执行能力。

华旅盛世（成都）商业运营管理有限公司

主要包括遵守公司及食堂的各项制度，负责食品加工，保证食品卫生安全，保持食堂环境清洁，以及完成领导交办的其他事务。
上班时间：周一到周六（具体作息时间面议，或按公司食堂实际运营安排）
运营与管理：负责食堂的日常运营，包括食材采购计划安排、菜品规划、成本控制以及团队排班和管理等。
安全与卫生：制定并执行卫生管理制度，监督厨房、餐厅环境及餐具的卫生状况，确保符合食品安全法规。
沟通与协调：具备良好的组织协调能力，能高效管理团队，并定期收集员工用餐反馈，处理突发情况，提升用餐满意度。
经验与技能：通常要求有大型食堂或连锁餐饮企业3年以上工作经验

重庆渝江压铸股份有限公司

1、知识要求：熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力；

2、经验要求：至少1年以上酒店餐厅或大型食堂经验。熟悉食堂管理和餐饮服务方面的知识，熟练掌握食品安全相关法律法规；

3、能力要求：现场管理能力、组织能力、协调和统筹能力、良好的沟通技巧、较强的责任心、团队精神和服务意识、文字功底和语言表达能力、良好的应变能力和创新意识；

4、交通便利性：为了更好地履行职责，您需自备交通工具，以便在必要时能够迅速前往区内市场考察货物质量，确保食材的新鲜与品质。

岗位职责：

1、运营标准流程的制定与优化：明确各岗位的工作职责和岗位要求，确保每个流程都有明确的执行标准和责任人。通过增加人手、合理调配资源，减少服务瓶颈，提升整体服务效率。制定标准化的服务流程和操作规范，保证员工在服务流程上的一致性，提升顾客体验；定期汇报餐厅运营情况，提出改进建议，推动餐厅的持续改进和发展。

2、员工培训：组织新员工培训及定期技能提升计划，提供全面的新员工入职培训，包括餐厅文化、服务礼仪、操作规范等，促进快速融入团队；

3、团队效能提升与氛围营造：建立绩效评估体系，提升团队效能，根据运营需求和员工能力特点，合理配置岗位，确保资源高效利用，通过组织团队活动、定期沟通等方式，营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力和协作效率；

4、成本控制与顾客体验优化：有效控制采购、人力等成本，优化顾客体验，提升业绩和品牌忠诚度，优化采购流程、谈判降低采购成本、提高食材利用率，有效控制成本；

5、服务流程与质量提升：改进服务流程、提升服务质量、引入智能化服务系统等方式，优化顾客体验，提高顾客满意度和忠诚度；

6、安全规范与卫生管理：确保安全规范的执行，保持卫生达标，保障员工和顾客的安全，制定并严格执行安全规范，定期进行安全检查，建立健全的卫生管理制度，定期对餐厅进行清洁和消毒；

7、供应商协作与问题解决：负责与供应商及相关部门高效协作，解决运营问题，确保食材的及时供应和质量安全，通过谈判降低采购成本，提高采购效率；

8、销售策略的制定与执行：制定有针对性的销售策略，如推出特色菜品、优惠活动等，吸引顾客消费，精准定位目标顾客群体，提高营销效果。

重庆世纪金马智慧生活服务有限公司